L'évolution des métiers en Nord-Pas-de-Calais

Oref

Description

En 1999, près de 1,4 million d'habitants du Nord-Pas-de-Calais occupent un emploi dans la région et se répartissent sur 84 familles professionnelles. Si le nombre des actifs augmente globalement de 4,5% entre 1990 et 1999, les évolutions sont plus contrastées d'une famille professionnelle à l'autre. Ainsi, les métiers manuels et de production diminuent-ils alors que les métiers des services aux particuliers sont ceux qui se développent le plus. Les informaticiens ou les cadres des transports, mais aussi des familles plus nombreuses telles les agents d'entretien, les assistants maternels et aides à domicile sont en forte croissance. Dans le même temps, la population active occupée vieillit dans la quasi-totalité des familles professionnelles. À l'heure des départs massifs en retraite, la réflexion doit aussi prendre en compte le poids des personnes de 50 ans et plus (désignées par le terme de seniors) au sein de chaque famille professionnelle.

Sujets

• INSEE
• Travail
• Emploi
• Population active
• Profession
• Employabilité, métiers et formations

Informations

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• Langue: Français

Extrait

L’évolution des métiers
en Nord-Pas-de-Calais
En 1999, près de 1,4 million d’actifs ayant un
emploi résident dans la région. Ils sont plus
nombreux de 4,5% par rapport à 1990 et se
répartissent sur 84 familles professionnelles.En 1999, près de 1,4 million d’habitants du
L’analyse conduite ci-dessous dresse un état
des lieux des effectifs et des âges des actifsNord-Pas-de-Calais occupent un emploi dans la région et se
ayant un emploi dans le Nord-Pas-de-Calais
ainsi que de leur évolution depuis 1990.répartissent sur 84 familles professionnelles. Si le nombre des
L’examen des métiers en 84 familles permetactifs augmente globalement de 4,5% entre 1990 et 1999, les
d’éclairer les questions sur les perspectives de
recrutement et des besoins de formation
évolutions sont plus contrastées d’une famille professionnelle
dans la région. L’avantage de cette approche
est évident. Selon le classement en secteurs
à l’autre. Ainsi, les métiers manuels et de production
d’activité, un électricien travaillant au Centre
hospitalier de Lille se situe, dans le secteur de
diminuent-ils alors que les métiers des services aux la santé. Un autre électricien travaillant dans
une entreprise de fabrication de voitures se
particuliers sont ceux qui se développent le plus. Les trouvera, lui, dans le secteur de l’automobile,
donc dans l’industrie. Bien que classées dans
informaticiens ou les cadres des transports, mais aussi des des secteurs d’activité différents, ces deux
personnes exercent la même profession. Dans
familles plus nombreuses telles les agents d’entretien, les le souci d’adapter les formations aux besoins,
l’approche par familles professionnelles s’avère
assistants maternels et aides à domicile sont en forte plus pertinente. Cette construction en familles
professionnelles permet le rapprochement
croissance. Dans le même temps, la population active des données emploi, codées en professions et
catégories socioprofessionnelles (PCS), aux
données marché du travail codées par le réper-occupée vieillit dans la quasi-totalité des familles
toire opérationnel des métiers et emplois
(Rome). Ainsi, elle tient compte de la qualifi-professionnelles. À l’heure des départs massifs
cation requise et non du secteur d’activité.
Toutefois, une nomenclature très détailléeen retraite, la réflexion doit aussi prendre en
aboutit à une multitude de professions, qui
rendent difficile une vision globale. Les métierscompte le poids des personnes de 50 ans et
sont donc regroupés en familles, domaines
ou grands domaines (cf. encadré).plus (désignées par le terme de seniors) au
La force de l’approche « métiers » n’est passein de chaque famille professionnelle.
de rappeler que dans l’industrie régionale,
76% des emplois sont des métiers manuelsDans le cadre des travaux de l’Observatoire régional Emploi - Formation (Oref), la
et de production mais plutôt que le quart desdirection régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation professionnelle (DRTEFP)
et l’Insee ont engagé ensemble une analyse visant à éclairer les questions relatives aux actifs du commerce exercent un métier
perspectives de recrutement et aux besoins de formation dans la région. Ce document manuel, comme un cinquième de ceux des
dresse un état des lieux des effectifs et des âges des actifs ayant un emploi et résidant
services. Par exemple, l’ouvrier de la répara-dans la région en 1999, et son évolution depuis 1990.
tion automobile fait partie des métiers
manuels, tout comme le conducteur-livreur
d’une entreprise de vente à distance.
L’approche « métiers » révèle également queUne approche des métiers
le secteur des services apparaît le plus
équilibré dans sa répartition par grands
Catégories socioprofessionnelles Nature du travail
domaines professionnels.

224 sous-familles professionnelles (non présentées ici)1990-1999 : des évolutions
d’effectifs contrastées dans les
84 familles professionnelles
métiers manuels et de production

22 domaines professionnels
En 1999, les métiers manuels et de produc-
tion occupent 524 000 personnes et consti-
4 grands domaines :
tuent le plus grand domaine professionnel - les métiers manuels et de production ;
par ses effectifs. Avec 38% des actifs occu- - les de bureau ;
pés, la part de ce domaine est supérieure - les métiers de commerce et de services aux particuliers ;
- les de l’éducation, des soins et des services.de trois points en région comparativement à
la France. Sans doute en lien avec le recul
des industries de main-d’œuvre, ce grand
domaine est le seul à perdre des effectifs
Les familles professionnelles (FAP) sont issues d’un rapprochement du Répertoire opérationnel des Métiersentre 1990 et 1999 : 48 000 personnes de
et Emplois (Rome) utilisé par l’ANPE et de la nomenclature de Professions et Catégories
moins, soit un recul de 8% en dix ans dans socioprofessionnelles (PCS).
Les familles professionnelles sont ensuite rassemblées en domaines et en quatre grands domainesla région, alors que les effectifs nationaux
professionnels (GDP) où l’activité est propre aux individus et non à l’entreprise dans laquelle ils travaillent.du même domaine diminuent de 10% au
Une famille professionnelle particulière : les métiers de la politique et de la religioncours de la même période. Parmi les métiers
manuels et de production, les évolutions Une des 84 familles professionnelles est constituée des professionnels de la politique et du clergé. Ils sont
1 200 dans la région en 1999 et enregistrent un recul de leurs effectifs de moitié par rapport à 1990. En raisond’effectifs sont différentes d’un type de
de leur petit nombre et de leurs spécificités, ils ne sont pas cités dans l’étude. Étant de loin les plus âgés (56métier à l’autre.
ans et demi en moyenne), ils ressortiraient en effet systématiquement dans l’analyse des âges moyens ; avec
70% de personnes d’au moins 50 ans, leur structure par âge est également particulière.
La plus grosse perte d’effectifs des métiers
manuels et de production concerne les
métiers de l’industrie légère. Avec 19 000
Bien que leur variation soit à relativiser du fait 30 000 agents d’entretien etpersonnes de moins en 1999 qu’en 1990,
de leurs faibles effectifs (moins de 10 000 per-ils rassemblent 42 000 actifs en 1999. Au assistants maternels de plus
sonnes), certains domaines enregistrent dessein de ce sous-ensemble, le nombre entre 1990 et 1999
gains importants. C’est le cas, par exemple,d’ouvriers du textile et du cuir baisse de
des emplois de l’artisanat (hors métiers de l’arti-38% en dix ans, soit une perte de 16 500 Les métiers du commerce et des services
sanat de bouche) dont le nombre augmenteemplois, pour s’établir en 1999 à 27 000 aux particuliers constituent le deuxième grand
de 22%, alors que le Nord-Pas-de-Calaispersonnes. domaine professionnel. Avec 367 000 per-
semble être la région française où le nombre sonnes, ils regroupent plus du quart des
d’artisans par habitant est le plus faible [1]. DeMême en perdant 15% de leurs effectifs au actifs de 1999. Depuis 1990, le nombre d’actifs
même, les ingénieurs et cadres de l’industrie,cours de la décennie, les métiers du bâtiment exerçant l’une de ces professions en
qui font eux aussi partie des métiers manuelset des travaux publics relevant de ce grand Nord-Pas-de-Calais est en augmentation
et de production, voient leur nombre s’accroîtredomaine occupent encore 89 000 actifs en de 18%, soit deux points de plus qu’en France.
de 12% entre 1990 et 1999 (7 400 actifs en1999. Pour un tiers d’entre eux, il s’agit
1999 contre 6 500 en 1990), alors que leurd’ouvriers qualifiés du second œuvre, dont Au sein de ce grand domaine, la part des
progression n’est que de 4% en France.le nombre décroît à lui seul de 13% en dix métiers des services aux particuliers est de
ans, soit 4 200 emplois de moins. 49%, ces derniers rassemblant le plus de
D’une zone d’emploi à l’autre, la proportion
personnes, soit 180 000 actifs. La moitié d’entre
des métiers manuels et de production varieLa tendance à la baisse n’est pas une géné- eux sont des agents d’entretien (87 000), cette
beaucoup. Ainsi, dans la zone d’emploi deralité. En effet, les métiers manuels et de famille professionnelle é