Le salaire des Bretons en 1999 (Flash d'Octant n° 64)

Laurence Luong

Description

En 1999, le salaire net moyen d'un salarié breton travaillant à temps complet dans le privé ou le semi-public s'est élevé à 9 550 F par mois. La moitié des salariés résidant en Bretagne touchent moins de 7 900 F mensuels. Lannion et Rennes sont les zones d'emploi où le salaire moyen est le plus élevé : au-dessus de 10 300 F. Le salaire mensuel des salariés travaillant à temps plein a augmenté de 2,8 % entre 1998 et 1999.

Sujets

• INSEE
• Salaire
• Bassin d'emploi
• Salariat
• Activité (homonymie)
• Femme
• AGE
• Pouvoir d'achat
• Employabilité, métiers et formations

Informations

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• Nombre de lectures: 47
• Langue: Français

Extrait

LE FLASH
Octant
S
Numéro 64 - Septembre 2001
Le salaire des Bretons en 1999
En 1999, le salaire net moyen d'un salarié breton travaillant à temps complet
dans le privé ou le semi-public s'est élevé à 9 550 F par mois.
La moitié des salariés résidant en Bretagne touchent moins de 7 900 F mensuels.
Lannion et Rennes sont les zones d'emploi où le salaire moyen est le plus
élevé : au-dessus de 10 300 F.
Le salaire mensuel des salariés travaillant à temps plein a augmenté
de 2,8 % entre 1998 et 1999.
n Bretagne, les salariés des qualifiés percevant 1 330 F de employés administratifs
secteurs privé et semi-public moins. d'entreprises est de 8 280 F. UneE(collectivités territoriales, Chez les employés, ce sont ceux autre différence apparaît entre
Poste et télécommunications, du commerce et des services employés du privé et du
hôpitaux, ANPE, Sécurité directs aux particuliers (hôtels et public/semi-public avec un
sociale...) qui travaillent à temps restaurants...) qui gagnent le avantage de près de 1 500 F pour
plein, ont touché en moyenne une moins, autour de 6 700 F, alors les fonctionnaires et assimilés.
rémunération nette mensuelle de que le salaire net moyen des En revanche, les cadres du privé
9 550 F en 1999. En excluant les
apprentis et les stagiaires, le salaire Salaires nets moyens mensuels selon la catégorie
moyen atteint 9 735 F. La moitié socioprofessionnelle et le sexe en 1999 (en francs)
des salariés gagnent moins de
7 900 F par mois.
Chefs
d’entrepriseLa catégorie
socioprofessionnelle :
Cadrespremier facteur
des disparités salariales
Professions
La catégorie socioprofessionnelle intermédiaires
explique environ 70 % du niveau
de salaire. Entre un cadre ou un
Employés
chef d'entreprise et un ouvrier,
l'écart de salaire mensuel moyen
est d'environ 10 700 F ; la FemmesOuvriers
rémunération des cadres est 2,4 Hommes
fois supérieure à celle des ouvriers.
En moyenne, les ouvriers qualifiés 0 3 000 6 000 9 000 12 000 15 000 18 000 21 000 24 000
touchent 7 970 F par mois, les non- Source : INSEE - DADS 1999 Champ : salariés à temps complet
alaires
ISSN 1276-972X - CODE SAGE : FLASH6464 - PRIX : 12 FFsont payés davantage que ceux sont plus faibles que la moyenne et 30 ans, avec entre autres, qu'elles exercent, elles accueil-
de l'administration, respective- et particulièrement celles des l'arrivée de jeunes diplômés, ce lent également beaucoup plus de
ment 18 500 F contre 17 300 F moins de 20 ans parmi lesquels taux triple presque et le salaire jeunes en apprentissage. Ainsi, le
par mois en moyenne. Dans le se trouvent beaucoup d'apprentis moyen s'établit à 7 970 F. Ce salaire moyen dans ces structures
secteur concurrentiel, certains et de stagiaires. phénomène se poursuit et s'établit à 8 170 F en moyenne
salaires atteignent des niveaux Plus l'âge des salariés est élevé, s'accentue après 60 ans quand contre 11 300 F environ pour
rarement rencontrés dans le plus le salaire moyen est les ouvriers sont généralement celles comptant au moins 500
public : sur les 900 cadres important. Cette évolution peut partis à la retraite et que les postes au 31 décembre.
bretons (hors chefs d'entreprise) refléter un profil de carrière pour cadres représentent alors un tiers
4 700 F d'écart entrerémunérés à plus de 50 000 F certains dont le salaire croît parce des effectifs : on aboutit à un
par mois, 88 % font partie du qu'ils gagnent en expérience salaire moyen de 14 200 F. le secteur de l'énergie et
secteur privé (alors que les cadres professionnelle. Mais c'est Cet effet de structure explique les services aux particuliers
du privé représentent 75 % des surtout la plus forte proportion de également les disparités
cadres tous salaires confondus). cadres aux âges élevés au sein de salariales entre les deux sexes : Le salaire moyen varie aussi avec
la population salariale qui les postes de cadres sont plus le secteur économique. Là
Le salaire augmente explique la hausse du salaire souvent occupés par des encore, la structure en termes de
moyen. hommes et la majorité des qualification et d'âge joue sur lesavec l'âge des salariés
En effet, entre 21 et 25 ans, la femmes travaillent sur des postes niveaux : les activités présentant
L'âge constitue le deuxième rémunération moyenne est de de niveau employé. Ainsi, la de fortes proportions de cadres et
déterminant important du salaire. 6 600 F et les cadres représentent rémunération est en moyenne de de professions intermédiaires,
Les rémunérations des jeunes 2,6 % des salariés ; mais entre 26 20 % supérieure pour les ainsi qu'un âge moyen élevé,
hommes (10 175 contre afficheront les plus fortesSalaires nets moyens mensuels selon l’âge et le sexe en 1999
8 455 F). Et si l'écart de rémuné- rémunérations. A l'opposé, les(en francs)
ration est négligeable parmi les faibles salaires se rencontreront
plus de 60 ans Hommes jeunes, il est réel dès 30 ans et se dans les secteurs employant
creuse au fur et à mesure que beaucoup de jeunes, ouvriers oude 56 à 60 ans
l'âge s'élève. employés, et composés plutôt de
de 51 à 55 ans Femmes
petites entreprises. Pour les
de 46 à 50 ans Le salaire varie premiers, citons l'énergie, les
activités financières et lesde 41 à 45 ans avec la taille de l'entreprise
services aux entreprises. Pour les
de 36 à 40 ans
seconds, les services auxL'effectif de l'entreprise
de 31 à 35 ans employeuse détermine aussi le particuliers, les industries agro-
alimentaires et la construction.de 26 à 30 ans niveau de salaire. Les petites
L'énergie, composée principale-unités (moins de 5 salariés)
de 21 à 25 ans
ment de la production d'eau, decomprennent proportionnelle-
20 ans et moins ment moins de personnel gaz et d'électricité, distribue en
moyenne 12 240 F par mois à ses4 000 6 000 8 000 10 000 12 000 14 000 16 000 18 000 d'encadrement que les grandes.
salariés. Ce secteur d'activité estSource : INSEE - DADS 1999 Champ : salariés à temps complet Compte tenu des activités
Salaires nets moyens mensuels selon le secteur économique et la catégorie socioprofessionnelle en 1999 (en francs)
Professions
Chefs Apprentis
Cadres inter- Employés Ouvriers Ensembled’entreprise stagiaires
médiaires
///Pêche 25 216 23 386 15 717 8 887 11 561 12 876
Industries agricoles et alimentaires 25 396 19 304 11 204 7 051 7 115 3 025 8 062
Industries des biens de consommation 20 918 18 723 12 542 9 129 7 428 4 418 9 637
Industrie automobile 21 313 18 684 11 806 8 980 9 028 4 093 10 033
Industries des biens d’équipements 23 992 19 783 11 107 8 697 7 803 4 367 10 430
Industries des biens intermédiaires 23 335 19 585 11 634 8 200 7 862 4 403 9 389
40 226 21 647 12 327 10 074 9 726 4 477 12 237Énergie
Construction 18 907 19 243 11 584 8 287 7 613 3 268 8 326
Commerce 17 306 18 089 10 602 6 999 7 385 3 698 8 880
19 721 20 741 11 477 8 283 8 234 4 641 9 510Transports
Activités financières 36 597 18 468 11 324 9 515 7 607 5 289 12 231
21 673 18 002 11 371 7 917 7 338 4 927 10 430Activités immobilières
Services aux entreprises 25 464 17 790 11 303 9 153 7 438 5 307 11 140
Services aux particuliers 11 033 13 575 10 383 6 739 7 133 3 630 7 540
Éducation, santé, action sociale 16 989 18 575 11 478 8 441 6 433 4 711 9 971
Administration 32 169 15 572 10 291 8 151 8 275 5 656 9 529
Ensemble 19 734 18 166 11 173 8 058 7 644 3 981 9 549
Source : INSEE - DADS 1999 Champ : salariés à temps complet
2 INSEE Bretagne - Flash d’OCTANT - N° 64 - septembre 2001Salaires nets mensuels moyens par zone d’emploi en 1999 (en francs)à la fois très masculin et relative-
ment âgé (41 ans en moyenne).
Les professions intermédiaires
Lannionreprésentent presque la moitié
des effectifs de ce secteur.
MorlaixLes activités financières affichent
Guingamp St-Maloun salaire de 12 230 F mensuels. Brest
St-BrieucCe secteur présente non
Dinanseulement un taux d’enca-
Fougères
drement élevé (62 %, soit deux Carhaix
fois la moyenne régionale), mais
rémunère ses employés adminis-
Pontivy-Loudéac RennesQuimpertratifs bien plus que les autres
Vitré
secteurs (9 480 F contre 8 280 F
Ploërmel
toutes activités confondues). Lorient
Les services aux entreprises
versent 11 140 F par mois en
Bretagne : 9 549 francs Auray Redonmoyenne à leurs salariés. Une Vannes
partie de ce secteur, la recherche 10 300 - 10 500
et le développement, comprend 9 500 - 9 800
46 % de c