Les dispositifs de la politique de l'emploi en 2008 : Après une forte progression en 2007, recul des contrats aidés en 2008

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Description

En 2008, 36 000 Haut-Normands bénéficient d'un contrat ou d'une formation en alternance dans le cadre du plan de cohésion sociale. Le nombre de ces contrats recule de 7,6 % en 2008, du fait de la baisse des contrats d'accompagnement dans l'emploi dans le secteur non marchand et de la suppression du soutien à l'emploi des jeunes en entreprise.

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• INSEE
• Emploi
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Extrait

LES DISPOSITIFS DE LA POLITIQUE DE L’EMPLOI EN HAUTE-NORMANDIE EN 2008
Après une forte progression en 2007, recul des contrats aidés en 2008
Martial MAILLARD (Direction régionale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle)
En 2008, 36 000 Haut-Normands teur non marchand diminue fortement CONTRATS ET FORMATIONS
EN ALTERNANCEen 2008 (- 23,0 %). En 2008, 6 400 per-bénéficient d’un contrat
sonnes sont recrutées ou renouvèlent Les contrats aidés ont pour objectif de favori-
ou d’une formation en ser l’accès ou le retour à l’emploi des person-un contrat d’accompagnement dans
nes en difficulté. Chaque contrat a ses
alternance dans le cadre du l’emploi (CAE) contre 9 600 l’année pré- spécificités.
Dans le secteur marchand, le contrat d’inser-cédente, soit une baisse de 33,8 %.plan de cohésion sociale. Le
tion-revenu minimum d’activité (CI-RMA) s’a-
Cette baisse est plus marquée pour les
dresse aux bénéficiaires de minima sociaux ;nombre de ces contrats recule
embauches (- 35,8 %) que pour les re- le contrat initiative-emploi (CIE) concerne les
personnes rencontrant des difficultés particu-de 7,6% en 2008, du fait de la nouvellements (- 31,3 %). Avec 4 200
lières d’insertion sociale et/ou
embauches ou avenants de reconduc-baisse des contrats professionnelle.
Pour le secteur non marchand : le contrat d’a-tion, le nombre de contrat d’avenir (CAV)
d’accompagnement dans venir (CAV) s’adresse aux bénéficiaires des
progresse de 2,2 %.
minima sociaux et le contrat d’accompagne-l’emploi dans le secteur non Pour les quatre dispositifs d’emploi ment dans l’emploi (CAE) concerne des per-
sonnes rencontrant des difficultésaidé du plan de cohésion sociale (CIE,marchand et de la suppression
particulières d’accès au marché du travail.
CIRMA, CAE et CAV), 12 300 contrats Le contrat d’apprentissage et le contrat dedu soutien à l’emploi des jeunes
professionnalisation permettent à des jeunessont enregistrés en 2008. Ce nombre ré-
en entreprise. d’acquérir une formation professionnelle engresse de 20,0 % par rapport à 2007.
alternance.
Les entrées en formation en alter- L’ensemble de ces mesures est mobilisable
dans le cadre d’un contrat d’insertion dans lanance poursuivent leur croissance en
vie sociale (CIVIS) et ouvre ainsi droit à l’ac-
n 2008, les contrats aidés du sec- 2008 (+ 1,9 %). En hausse de 9,0 %, compagnement vers l’emploi durable pour desEteur marchand permettent l’em- les entrées en contrat de professionna- jeunes (de 16 à 25 ans sans qualification ou au
maximum un bac+2 non validé ou inscritsbauche ou le renouvellement de lisation sont particulièrement dynami-
comme demandeurs d’emploi plus de 12 mois
contrats pour 1 700 personnes en ques. En 2008, 4 800 personnes, le au cours des 18 derniers mois) qui rencon-
trent des difficultés d’insertionHaute-Normandie. Ce nombre pro- plus souvent des jeunes, entrent dans
professionnelle.
gresse de 5,6 % par rapport à 2007, du ce dispositif. Néanmoins, avec 10 600
En vigueur jusque fin 2007, le soutien à l’em-
fait de la hausse de 16,4 % du nombre entrées, l’apprentissage subit un léger ploi des jeunes en entreprise (SEJE), qui s’ap-
pliquait aux jeunes, est supprimé. Cettede contrats initiative emploi (CIE). tassement (- 1,1 %).
mesure avait permis l’embauche de 3 000
Cette mesure représente 86 % des Enfin, 8 100 jeunes sont en contrat jeunes en 2007.
contrats du secteur marchand. Moins d’insertion dans la vie sociale (CIVIS),
fréquent, le contrat d’insertion - revenu destiné à des jeunes de 16 à 25 ans
POUR EN SAVOIR PLUS
minimum d’activité (CI-RMA) recule de qui rencontrent des difficultés particu- Les contrats aidés du plan de cohésion sociale en
Haute-Normandie en 2008 / DRTEFP de32,1 % en 2008 avec seulement 250 lières d’insertion professionnelle. Cemandie - TEN Info (à paraître en juin
contrats prescrits. nombre recule de 1,9 % par rapport à 2009).
Le nombre de contrats aidés du sec- 2007❏ www.cohesionsociale.gouv.fr
Les principaux contrats aidés en 2008
Haute-Normandie France métropolitaine
Evolution Evolution
Entrées 2008 2007/2008 % Région/France Entrées 2008 2007/2008
Contrats d'apprentissage 10 595 -1,1 3,8 280 673 0,1
Contrats de professionnalisation 4 838 9,0 2,8 173 479 5,6
Contrats iniative emploi* (CIE) 1 471 16,4 4,4 33 432 - 11,1
Contrats d'insertion - Revenu minimum d'activité* (CI-RMA) 245 - 32,1 2,6 9 478 - 23,8
Contrats d'accompagnement dans l'emploi* (CAE) 6 384 - 33,8 3,9 165 301 - 33,3
Contrats d'avenir* (CAV) 4 230 2,2 4,1 104 348 -7,8
Contrats d'insertion dans la vie sociale (CIVIS) 8 149 -1,9 4,7 171 716 3,1
Sources : DARES - tableau de bord des politiques d'emploi, CNASEA Unités : nombre, %
Données 2008 provisoires arrêtées à la fin janvier 2009
* nouvelles entrées et avenants de reconduction.
CAHIER D’AVAL n° 81 - Mai 2009 9
EMPLOI
CHÔMAGE