Les salaires des dirigeants de société de 1993 à 2000

Brouillet Frédéric

Description

En 2000, un dirigeant de société perçoit en moyenne 40 470 euros nets par an. En sept ans, son pouvoir d'achat s'est accru de 0,7% par an en moyenne. La conjoncture économique a un impact plus fort sur l'évolution de la rémunération des dirigeants que sur celle de l'ensemble des salariés. Les fléchissements de pouvoir d'achat ont été nettement plus marqués dans leur cas entre 1993 et 1996 que pour l'ensemble des salariés (- 1,3 % en moyenne par an contre - 0,2 %). Inversement, les hausses qui ont suivi, entre 1996 et 2000, ont été beaucoup plus soutenues (2,2 % contre 0,7 %). En moyenne, leur salaire est légèrement supérieur à celui d'un cadre.

Sujets

• INSEE
• Revenu
• Salaire
• Activité (homonymie)
• Pouvoir d'achat
• Secteur d'activité
• Employabilité, métiers et formations

Informations

• Publié par: insee
• Nombre de lectures: 45
• Langue: Français

Extrait

N° 884 - FÉVRIER 2003
PRIX : 2,20€
Les salaires des dirigeants de
société de 1993 à 2000
Frédéric Brouillet, division Salaires et revenus d’activité, Insee
n 2000, un dirigeant de société per- geants les moins rémunérés touchent moins
de 17 200 euros nets par an tandis que le quartçoit en moyenne 40 470 euros nets
des dirigeants les mieux rémunérés gagnentEpar an. En sept ans, son pouvoir
plus de 48 600€ nets par an soit trois fois plus.
d’achat s’est accru de 0,7% par an en
Les écarts de rémunération par secteur d’acti-
moyenne. La conjoncture économique a vité vont de un à quatre : le plus rémunérateur
un impact plus fort sur l’évolution de la ré- est le secteur des administrations d’entreprise
munération des dirigeants que sur celle (85 500 € en 2000) ainsi que celui des indus-
tries agroalimentaires, le moins rémunérateurde l’ensemble des salariés. Les fléchisse-
celui des services personnels (coiffure,ments de pouvoir d’achat ont été nette-
blanchisserie, …) et hôtels-cafés-restaurants
ment plus marqués dans leur cas entre
(21 000 € en 2000). Ces écarts recoupent
1993 et 1996 que pour l’ensemble des sa- ceux existant entre les entreprises de moins de
lariés (- 1,3 % en moyenne par an contre 10 salariés et les plus grandes. Ce phénomène
- 0,2 %). Inversement, les hausses qui ont se retrouve également au sein même des sec-
teurs d’activité. Les écarts de salaire entre diri-suivi, entre 1996 et 2000, ont été beau-
geants s’expliquent par les caractéristiquescoup plus soutenues (2,2 % contre 0,7 %).
des entreprises qu’ils dirigent (secteurs d’acti-
En moyenne, leur salaire est légèrement
vité, nombre d’employés, lieu de l’implantation
supérieur à celui d’un cadre. géographique, chiffre d’affaires, ...) ou encore
par des traits propres aux dirigeants (âge,
sexe, nationalité,…).
Environ 400 000 dirigeants de société sont
considérés comme des salariés au regard de la 1993-2000 : des hauts et des bas…
sécurité sociale. Il s’agit de dirigeants de socié-
tés anonymes, de gérants minoritaires de Entre 1993 et 2000, leurs salaires ont augmenté
sociétés à responsabilité limitée (SARL) et de dans tous les secteurs d’activité, toutefois si l’on
gérants non associés d’autres types de socié- prend en compte l’inflation, le pouvoir d’achat
tés. Dans le cas d’une société anonyme à n’évolue pas toujours positivement.
conseil d’administration, les dirigeants recou- Tous les secteurs d’activité n’ont pas été tou-
vrent le président directeur général (PDG) et chés avec la même intensité par les variations
éventuellement un ou deux directeurs géné- de la conjoncture économique.
raux (DG). Dans celui des sociétés anonymes Les dirigeants exerçant dans des domaines
à directoire, il s’agit des membres du directoire, d’activité dont la clientèle est essentiellement
soit cinq personnes maximum. Quant aux composée de particuliers ont généralement
gérants majoritaires de SARL et aux gérants vu leur pouvoir d’achat diminuer (entre -0,9%
associés des autres types de sociétés, bien et - 0,1% par an selon les secteurs). C’est en
que dirigeants, ils n’ont pas la qualité de sala- particulier le cas de la réparation et com-
riés au regard de la sécurité sociale. merce automobile, des services rendus aux
particuliers et du commerce de détail à
l’exception de l’habillement, secteur dont les
Salaires des dirigeants : de un dirigeants gagnent 1,3% de pouvoir d’achat
par an sur la période ce qui les place justeà quatre selon les secteurs
derrière l’immobilier. De plus, ces secteurs
En 2000, le salaire moyen d’un dirigeant est sont aussi les moins rémunérateurs pour
presque deux fois supérieur à celui de leurs dirigeants. Ce sont les salaires moyens
l’ensemble des salariés (respectivement des dirigeants à la tête d’entreprises dont la
40 470 et 20 440 euros nets par an - tableau). clientèle est elle-même composée principale-
La moitié des dirigeants perçoivent moins de ment d’entreprises qui ont connu la plus forte
28 580 euros nets par an. Le quart des diri- hausse à moyen terme. Le conseil et assis-
INSEE
PREMIEREtance aux entreprises, le commerce de sement et ils ont mieux profité de la 1993-1996 : la crise
gros et l’industrie hors artisanat com- période de retour de la croissance à
Entre 1993 et 1996, le salaire brut desmercial dont le pouvoir d’achat a pro- partir de 1997. Ainsi la hiérarchie qui
dirigeants de société a augmenté moinsgressé de 0,4à1%par an en sont les existait en 1993 entre les rémunéra-
vite que les prix : de 1 % par an enmeilleures illustrations. Cette liaison tions des différents secteurs d’activité
moyenne alors que l’inflation était derésulte du cumul de deux éléments : ils s’est perpétuée jusqu’en 2000 et elle
1,8 %. Le pouvoir d’achat de leur salaireont mieux absorbé la période de ralentis- s’est même souvent renforcée.
Évolution et répartition du salaire net annuel moyen des dirigeants de société salariés
Évolution annuelle du pouvoir d’achat (%) Situation en 2000
Salaire net
Répartition
1993-1996 1996-2000 1993-2000 annuel
en %
en milliers d’€
Effectif déclaré au 31/12/2000 (y c. le dirigeant)
Moins de 10 salariés -4,2 1,6 -0,9 64,2 29,2
10 à 49 salariés -0,1 1,2 0,6 28,1 51,3
50 salariés et plus -2,5 5,0 1,7 7,7 95,2
Secteur d’activité
Industrie hors artisanat commercial, énergie dont -1,8 2,1 0,4 17,7 49,1
Industrie des biens de consommation (hors agro-alimentaire) -2,1 2,0 0,3 4,8 46,4
Industrie des biens d’équipement -2,2 2,4 0,4 4,3 48,9
Industrie des biens intermédiaires -1,0 1,8 0,6 7,2 50,0
Industrie agro-alimentaire hors artisanat commercial -2,9 2,8 0,3 1,4 53,9
Commerce de détail (hors pharmacie, automobile) dont -2,6 1,6 -0,2 15,3 27,9
Artisanat commercial (boulangerie, charcuterie, ...) -3,0 -0,2 -1,4 1,4 22,1
Autre alimentaire spécialisé (boucherie, primeurs, ...) -4,3 0,7 -1,5 1,7 22,9
Grand commerce de détail (supermarché, ...) -3,1 1,9 -0,3 1,4 45,2
Équipement de la personne (habillement, cuir, ...) -1,7 3,6 1,3 2,3 26,0
Équipement du foyer et aménagement de l’habitat -3,0 1,1 -0,7 3,4 27,4
Hygiène, sport, loisirs (librairie, disques, ...) -2,1 0,9 -0,4 2,1 29,6
Autre non alimentaire divers (tabac, horlogerie, ...) -2,8 0,9 -0,7 2,2 28,4
Réparation et commerce automobile -2,3 0,8 -0,5 7,3 29,2
Commerce de gros et intermédiaire du commerce dont -1,4 1,8 0,4 12,2 46,4
Commerce de gros -1,5 1,9 0,4 11,2 46,2
Services rendus aux particuliers dont -3,1 1,4 -0,6 8,7 21,7
Hôtels, cafés, restaurants -3,2 1,6 -0,5 6,7 22,0
Services personnels (coiffure, blanchisserie, ...) -3,0 0,7 -0,9 2,0 20,5
Services opérationnels aux entreprises dont -0,7 1,7 0,6 2,9 41,7
Sécurité, nettoyage et services divers, assainissement -1,2 1,3 0,2 2,3 39,6
Conseil, assistance aux entreprises, dont -1,4 2,9 1,0 10,7 61,9
Services professionnels (juridiques, gestionnaires, ...) -2,2 2,1 0,3 2,5 63,6
Architecture, ingénierie, contrôle -2,9 2,0 -0,1 2,4 43,3
Administration d’entreprise (holding, ...) -2,1 2,2 0,3 2,6 85,5
Activité informatique -1,4 4,4 1,9 1,9 55,4
Promotion et gestion immobilières -1,0 2,0 0,7 3,0 42,4
Construction -2,4 1,1 -0,4 14,0 33,7
Transports dont -0,8 1,0 0,2 3,9 36,5
Transports routiers de marchandises -2,2 1,0 -0,4 2,6 31,8
Autre -1,0 4,2 1,9 4,3 60,7
Sexe
Homme -1,7 2,1 0,5 83,0 43,0
Femme 0,3 2,6 1,6 17,0 28,3
Région
Île-de-France -2,0 2,5 0,6 27,4 51,9
Province -1,9 1,9 0,3 72,6 36,2
Ensemble -1,3 2,2 0,7 100,0 40,5
Champ : Les dirigeants de société salariés (gérants minoritaires de SARL, PDG et DG de SA, gérants non associés des autres types de société) hors agriculture, services domestiques, activités
extra-territoriales, travaillant à temps complet.
Lecture : En 2000, 64,2% des dirigeants salariés faisaient partie d’une société employant moins de 10 salariés. Leur salaire net était en moyenne de 29,2 milliers d’euros par an. Son montant a di-
minué de 0,9% par an de 1993 à 2000.
Source : DADS 1993 à 2000
INSEE - 18, BD ADOLPHE PINARD - PARIS CEDEX 14 - TÉL. : [phone]