Les salariés à temps partiel : combien gagnent-ils ?

Colin, Christel

Description

En 1994, 15 % des salariés du secteur privé travaillaient à temps partiel. Ces salariés à temps partiel ont reçu un salaire de 5 095 francs bruts en moyenne par mois pendant leur période d'emploi, contre 12 955 francs pour les salariés à temps complet. Cet écart important est d'abord dû à la différence des durées de travail : en moyenne sur un mois de travail, les salariés à temps complet ont été rémunérés pour deux fois plus d'heures que ceux à temps partiel. Cependant, pour un même nombre d'heures, le salaire brut des salariés à temps partiel resterait inférieur de 26 % en moyenne à celui des salariés à temps complet. Pratiquement toute cette différence s'explique par des effets de structure. Les salariés à temps partiel sont en effet moins qualifiés que ceux à temps complet et travaillent plus souvent dans des secteurs à faibles rémunérations ou dans des petits établissements. À durée de travail égale, la distribution des rémunérations des salariés travaillant à temps partiel serait plus concentrée que celle des rémunérations des salariés à temps complet et décalée vers les faibles rémunérations.

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• INSEE
• Employabilité, métiers et formations

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Extrait

N° 549 OCTOBRE 1997
PRIX : 15 F
Les salariés à temps partiel :
combien gagnent-ils ?
Christel Colin, Division salaires et revenus d’activité, Insee
La moitié des salariés à tempsn 1994, 15 % des salariés du sec
partiel ont des rémunérationsteur privé travaillaient à temps par-
mensuelles brutes inférieures àE tiel. Ces salariés à temps partiel
4 300 F
ont reçu un salaire de 5 095 F bruts en
En 1994, les salariés travaillant à temps par-moyenne par mois pendant leur période
tiel ont reçu en moyenne 5 095 F bruts par
d’emploi, contre 12 955 Fpour les sala- mois pendant leur période d’emploi (primes
comprises), contre 12 955 F pour les salariésriés à temps complet.
à temps complet. La distribution des salairesCet écart important est d’abord dû à la
à temps partiel est très décalée vers les faibles
différence des durées de travail : en rémunérations par rapport à celles des salai
res à temps complet (graphique 1). La moitiémoyenne sur un mois de travail, les sala-
d’entre eux sont inférieurs à 4 295 F bruts parriés à temps complet ont été rémunérés
mois de travail et huit sur dix à 6 500 F (soit à
pour deux fois plus d’heures que ceux àpeu près le SMIC mensuel à temps complet
de 1994). La zone de salaires où la concen temps partiel. Cependant, pour un même
tration de salariés à temps partiel est la plusnombre d’heures, le salaire brut des sala
importante, et où se trouvent 62 % d’entre
riés à temps partiel resterait inférieur de eux, est la tranche 2 500 F 6 100 F, alors que
pour les salariés à temps complet, c’est plutôt26 % en moyenne à celui des salariés à
la tranche 6 100 F 12 900 F (où se trouventtemps complet. Pratiquement toute cette
64 % d’entre eux).
différence s’explique par des effets de La distribution des salaires versés aux sala
riés à temps partiel présente deux pics destructure. Les salariés à temps partiel
concentration. Le premier, centré sur 2 000 F,sont en effet moins qualifiés que ceux à
correspond à un taux de temps partiel moyen
temps complet et travaillent plus souvent autour de 20 % ; les salariés des entreprises
de nettoyage y sont surreprésentés. Le se-dans des secteurs à faibles rémunéra-
cond, centré sur 4 000 F, correpond à unstions ou dans des petits établissements.
taux de temps partiel autour de 55 % et les
A durée de travail égale, la distribution salariés des services aux particuliers y sont
surreprésentés (hôtellerie, restauration, servicesdes rémunérations des salariés travaillant
personnels, etc.). Compte tenu de ces diffé à temps partiel serait plus concentrée que
rences de durée du travail, la distribution des
celle des rémunérations des salariés à rémunérations brutes mensuelles versées
aux salariés à temps partiel est plus disperséetemps complet et décalée vers les faibles
(car plus étalée vers les bas salaires) querémunérations.
celle des rémunérations versées aux salariés
à temps complet. Le rapport interdécile (rap
port entre le salaire au dessus duquel se trou En 1994, 15 % des salariés des établissements
vent les 10 % de salariés les mieux rémunérésdu secteur privé travaillaient à temps partiel,
et le salaire en dessous duquel se situent lesc’est à dire moins de 80 % de la durée
10 % de salariés les moins bien payés) est delégale ou conventionnelle. Ces salariés à
4,8 pour les salariés à temps partiel, de 3,3temps partiel sont principalement des fem
pour ceux à temps complet.mes (à 74 %), et ils sont plutôt peu quali
fiés : la moitié sont des employés, un quart
sont des ouvriers. La probabilité de travailler Des volumes de travail différents
à temps partiel est la plus forte au delà de
La première cause d’écart entre les salaires55 ans (23 %) et avant 25 ans (19 %), même
versés aux salariés à temps partiel et ceuxen excluant les contrats d’apprentissage.
INSEE
PREMIEREversés aux salariés à temps complet Distribution des salaires mensuels bruts versés en 1994
est, bien sûr, la durée du travail : en
moyenne sur un mois coplet de tra m
vail, les salariés à temps complet ont
été rémunérés pour presque deux fois
plus d’heures que les salariés à
temps partiel. De plus, les salariés à
temps partiel connaissent plus fré
quemment que les salariés à temps
complet des interruptions d’activité en
cours d’année, et sont plus souvent
qu’eux sous contrat à durée détermi
née. De ce fait, en tenant compte des
interruptions d’activité, les salariés à
temps partiel ont été rémunérés en
moyenne sur l’ensemble de l’année
1994 pour 768 heures, ceux à temps
complet pour 1 629 heures.
A volume de travail égal, des
rémunérations en moyenne
plus faibles
Cependant, la différence de durée du
travail ne suffit pas à expliquer les
écarts de rémunération entre salariés
à temps partiel et salariés à temps
Lecture : suivant le salaire mensuel qui leur a été versé, les salariés sont classés dans des tranches de salaire de largeurcomplet. Pour s’en convaincre, on uti
200 F. Pour chaque tranche de salaire (en abscisse), est représentée sur le graphique (en ordonnée) la proportion de salariéslise la notion de “ salaire équivalent ”.
s’y trouvant.
La rémunération brute (toutes primes
Champ : salariés du secteur privé, hors apprentis et stagiaires.
comprises) versée pour un certain Source : enquête complémentaire aux DADS 1994, Insee
nombre d’heures est extrapolée à un
volume de travail correspondant à un
mois moyen à temps complet. Le salaire
équivalent brut des salariés à temps
partiel serait en moyenne de 9 246 F
Salaires équivalents bruts mensuels moyens par âge en 1994
par mois, soit 26 % de moins que celui
des salariés à temps complet.
Temps complet Temps partiel Salaire relatif àL’écart de salaire équivalent entre Tous (francs)
(francs) (francs) temps partiel (%)
salariés travaillant à temps partiel et
Moins de 26 ans 8 002 8 043 7 277 90,5 salariés travaillant à temps complet
26 à 40 ans 12 149 12 198 10 078 82,6 reflète les différences de structure entre
41 à 50 ans 15 767 15 787 14 796 93,7 les deux populations : les salariés à
51 ans et plus 17 191 17 292 14 934 86,4 temps partiel travaillent plus souvent
Hommes 13 567 13 624 11 639 85,4 dans des secteurs à faibles rémunéra
tions ou dans des petits établissements,
Moins de 26 ans 7 567 7 700 7 040 91,4
et sont surtout moins qualifiés. Ainsi,
26 à 40 ans 9 983 10 217 8 698 85,1
dans les établissements de moins de 10
41 à 50 ans 10 969 11 330 8 965 79,1
salariés, 25 % des salariés travaillent à
51 ans et plus 11 182 11 687 9 085 77,7
temps partiel, contre 12 % dans les éta
Femmes 10 095 10 397 8 566 82,4
blissements de 10 salariés et plus. La
part des salariés à temps paiel est dert Moins de 26 ans 7 811 7 907 7 101 89,8
33 % dans la formaion, la santé, t ou 26 à 40 ans 11 314 11 500 8 968 78,0
l’action sociale, de 26,5 % dans les ser 41 à 50 ans 14 071 14 356 10 080 70,2
vices aux particuliers, de 20 % dans le 51 ans et plus 15 127 15 578 10 822 69,5
commerce, et de 17 % dans les servicesEnsemble 12 261 12 522 9 246 73,8
aux entreprises (où se trouvent en
Lecture : en moyenne, s’ils travaillaient le mois entier à temps complet, les salariés à temps partiel percevra246 Fient 9 par particulier les entreprises de nettoyage).
mois, les salariés à temps complet 12 522 F. Le salaire équivalent des salariés à temps partiel correspond donc à 73,8 % de
Ce sont les quatre secteurs d’activité
celui des salariés à temps complet.
qui concentrent le plus grand nombre Champ : salariés du secteur privé, hors apprentis, stagiaires.
d’emplois à temps pariel.t Source : enquête complémentaire aux DADS 1994, Insee
?˚Quand on tient compte de ces différen Distribution des salaires équivalents mensuels bruts en 1994
ces de structure, l’écart de rémunéra
tion entre salariés à temps partiel et
salariés à temps complet se réduit.
Ainsi, le différentiel de salaire équivalent
est plus faible par sexe, pour une
classe d’âge ou une catégor