Premiers résultats de l'exploitation complémentaire du recensement de la population de 1999 - Faible croissance de l'emploi et qualifications en hausse

Michel Moisan

Description

L'emploi qualifié a crû fortement dans les années quatre-vingt-dix mais la Basse-Normandie n'a pas encore complètement rattrapé son retard en la matière. Pour occuper les nouveaux emplois très qualifiés, la Basse-Normandie recrute souvent hors de ses frontières. En 1999, les ouvriers bas-normands étaient 10 700 de moins qu'en 1990, mais représentaient encore un actif sur trois. Les employés, surtout des femmes, étaient 22 200 de plus qu'en 1990. Dans l'Orne et dans la Manche, l'augmentation du nombre de salariés ne compense pas la baisse du nombre d'agriculteurs, d'artisans et de commerçants.

Sujets

• INSEE
• Recensement de la population
• Chômage
• Service
• Agriculture
• Artisanat
• Commerce
• Employabilité, métiers et formations

Informations

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Extrait

n° 101 - novembre 2001
Premiers résultats de l'exploitation complémentaire
du Recensement de la population de 1999
pour la Basse-Normandie
FAIBLE CROISSANCE DE L'EMPLOI
ET QUALIFICATIONS EN HAUSSE L'emploi qualifié a crû forte-
ment dans les années quatre-vingt-
dix mais la Basse-Normandie n'antre 1990 et 1999, l'emploi en entre 1990 et 1999 en Basse-Norman-
pas encore complètement rattrapéBasse-Normandie n'a augmenté die, alors que la croissance françaiseE
que de 2 100 postes de travail. Pendant a été de 3,3 %. Dans le même temps, la son retard en la matière.
les premières années de la décennie, population active régionale, compre-
les branches en croissance n'ont pas nant les chômeurs, a connu une pro-
compensé le reflux de l'emploi dans gression de 2,1 %. Pendant cette Pour occuper les nouveaux
les secteurs en déclin. En revanche, à période, les mutations socioprofes-
emplois très qualifiés, la Basse-
partir de 1997, la croissance s'est géné- sionnelles de l'emploi ont accompa-
Normandie recrute souvent hors deralisée à presque tous les secteurs d'ac- gné la recomposition de l'économie.
ses frontières.tivité. Le nombre de postes de travail Ainsi, le développement des services
n'aura progressé toutefois que de 0,4 % est allé de pair avec l'augmentation du
En 1999, les ouvriers bas-
Évolution de la population de 15 ans ou plus par sexe
normands étaient 10 700 de moins
et catégorie socioprofessionnelle entre 1990 et 1999
qu'en 1990, mais représentaient
Agriculteurs exploitants encore un actif sur trois. Les em-
Artisans, commerçants et chefs d'entreprise ployés, surtout des femmes, étaient
Cadres supérieurs 22 200 de plus qu'en 1990.
Professions intermédiaires
Employés
Dans l'Orne et dans la Manche,Ouvriers
l'augmentation du nombre de sa-Retraités
lariés ne compense pas la baisseAutres sans activité professionnelle
du nombre d'agriculteurs, d'arti-
-20 000 -10 000 0 10 000 20 000 30 000
sans et de commerçants.
En nombre
Hommes Femmes
Source : Insee, recensements de la population de 1990 et 1999
CENT POUR CENT BASSE-NORMANDIE n° 101••••••••• •••••••••nombre des employés, au détriment Part des actifs ayant un emploi par sexe
des ouvriers, et la croissance de et catégorie socioprofessionnelle en 1999
branches comme l'électronique ainsi
que le décollage des nouvelles tech- Agriculteurs exploitants
nologies de l'information et de la com-
munication se sont accompagnés d'une Artisans, commerçants et chefs d'entreprise
forte augmentation des postes de travail Cadres et professions
intellectuelles supérieuresles plus qualifiés.
Toutefois, même avec une croissance Professions intermédiaires
du nombre de cadres supérieurs de
Employés24 % contre 18 % en France, la Basse-
Normandie ne fait que combler par-
Ouvriers
tiellement son retard. En 1999, les
010 20 30 40 50 60emplois de cadres supérieurs ne repré-
En %
Hommes Femmessentaient encore que 8,2 % des postes
Source : Insee, recensements de la population de 1990 et 1999de travail en Basse-Normandie, contre
13,1 % en France.
forme sur place que treize et en laisse après des études engagées dans d'autresBasse-Normandie
partir quinze. Ainsi, un cadre bas-nor- métropoles, où qu'ils quittent Caen à
cherche cadre mand sur quatre s'est installé dans la l'issue de leur cursus. Si les nouveaux
Les besoins des entreprises en cadres région entre 1990 et 1999. Et les cadres arrivants comblent donc en partie les
supérieurs ne peuvent souvent être représentent 20 % des nouveaux actifs départs, l'afflux de cadres entre 1990 et
satisfaits qu'en allant chercher des can- installés dans la région depuis 1990 1999 a aussi été dopé par la croissance
didats à l'extérieur de la région, ne pour seulement 8 % de la population de l'offre d'emplois dans cette catégo-
serait-ce que pour compenser les active bas-normande. Les cadres supé- rie, surtout dans la Fonction publique,
départs, eux aussi très nombreux. rieurs ayant choisi de quitter la Basse- dans les organismes de recherche scien-
C'était déjà le cas dans les années Normandie paraissent plus jeunes que tifique et dans les métiers de l'infor-
quatre-vingt et le phénomène a per- les nouveaux arrivés, les moins de mation, des arts et des spectacles
duré sans toutefois s'amplifier. En fait, 35 ans formant 40 % de cette dernière (+ 36 %), et dans des proportions plus
pour augmenter de dix son effectif de catégorie mais la moitié des départs. modestes dans les autres entreprises
cadres supérieurs, la Basse-Norman- La Basse-Normandie semble donc pei- de l'industrie, des services et de la
die doit en attirer douze venant de l'ex- ner à conserver ses plus jeunes cadres construction (+ 11 %). Ces dernières
térieur, dans la mesure où elle n'en supérieurs, qu'ils ne reviennent pas emploient moins d'un tiers des cadres
POPULATION DE 15 ANS OU PLUS PAR CATÉGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE
Unité : nombre et %
Évolution Part des Part selon la tranche d'âge en 1999 (%)
Effectif
Catégorie socioprofessionnelle 1990-1999 femmes 50 ans
en 1999 15-29 ans 30-49 ans
(%) en 1999 (%) et plus
Ensemble 1 164 600 + 4,4 52,0 24,4 34,5 41,1
Agriculteurs exploitants 31 582 - 43,2 38,1 7,4 54,1 38,5
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 42 264 - 8,2 32,8 8,7 57,5 33,8
Cadres et professions intellectuelles supérieures 47 290 + 24,1 34,3 10,6 60,0 29,4
Professions intermédiaires 120 762 + 19,5 46,0 20,1 59,7 20,2
Employés 179 829 + 14,1 79,9 25,5 56,5 18,0
Ouvriers 194 294 - 5,2 20,6 26,5 58,2 15,3
Retraités 290 333 + 19,8 53,3
27,6 8,2 64,2}Autres personnes sans activité professionnelle 258 246 - 4,3 65,4
Source : Insee, Recensements de la population de 1990 et 1999
CENT POUR CENT BASSE-NORMANDIE n° 101••••••••• •••••••••intermédiaires ont augmenté de prèsArrivées et départs par catégorie socioprofessionnelle
de 20 000 personnes entre 1990 et(en proportion de l'effectif 1999)
1999. Les nouveaux emplois des pro-
fessions intermédiaires se concentrent
Agriculteurs exploitants
dans les services administratifs et com-
Artisans, commerçants et chefs d'entreprise merciaux des entreprises (+ 36 %), en
Cadres supérieurs lien notamment avec le dynamisme des
Professions intermédiaires activités financières, du conseil et de
l'assistance, la croissance étant plusEmployés
faible dans l'administration, la santé et
Ouvriers
les services sociaux (+ 13 %). Dans
Retraités les entreprises, le nombre de techni-
Autres sans activité professionnelle ciens a, quant à lui, crû de 17 %, en
0 5 10 15 20 25 30 particulier pour répondre aux besoins
En % d'emplois dans l'électronique et dansArrivées Départs
Source : Insee, recensements de la population de 1990 et 1999 le secteur des combustibles, tandis que
l'effectif des contremaîtres et des agents
de maîtrise s'est effrité, les départs en
supérieurs bas-normands et continuent pas même les 2 %. Dans le tertiaire, la retraite étant particulièrement nom-
de manquer d'emplois très qualifiés. recherche, les activités financières et le breux dans ces catégories depuis 1990.
Si l'industrie des composants élec- conseil se détachent toutefois avec Pour l'essentiel, ces postes sont occu-
triques ou électroniques et le secteur entre 13 et 15 % d'emplois d'ingénieurs pés par des actifs qui résident depuis
de l'énergie emploient un nombre ou de cadres supérieurs administratifs. plus de dix ans dans la région (à 86 %)
important d'ingénieurs (respectivement En outre, les effectifs des professions mais la mobilité à l'intérieur même de
12 % et 9 % de leurs effectifs), ils font libérales ont crû de 7 %, principale- la région est importante pour cette caté-
figure d’exception. En effet seuls 3 % ment dans le secteur de la santé et dans gorie socioprofessionnelle. En outre,
des postes de travail du reste de l'in- les activités juridiques et comptables. les départs vers d'autres régions sont
dustrie sont des emplois d'ingénieurs, Avec une progression moindre plus nombreux que les arrivées. Ainsi,
les branches phares de l'agroalimen- (+ 20 %) que celle des cadres supé- pour obtenir une augmentation des
taire et de l'automobile ne dépassant rieurs, les effectifs des professions effectifs de dix personnes, il faut comp-
EMPLOI AU LIEU DE T