Un niveau de salaire proche de celui de la France de province

Description

Le salaire moyen versé par les entreprises picardes est proche de celui de la France de province. Les facteurs défavorables à l'élévation du salaire comme la population plus jeune et moins qualifiée qu'en moyenne sont compensés par des facteurs qui tirent le salaire vers le haut comme la présence de grands groupes et la proximité de l'Ile-de-France.

Sujets

• INSEE
• Travail
• Emploi
• Activité (homonymie)
• Salaire
• Établissement
• Employabilité, métiers et formations

Informations

• Publié par: insee
• Nombre de lectures: 42
• Langue: Français

Extrait

DYNAMIQUES
CROISSANCE M ARCHÉRÉGIONALE DU TRAVAIL 2ÉCONOMIQUES
Un niveau de salaire proche
de celui de la France de province
Le salaire moyen versé par les entreprises
picardes est proche de celui de la France
de province.
Les facteurs défavorables à l’élévation
du salaire comme la population plus jeune
et moins qualifiée qu’en moyenne
sont compensés par des facteurs
qui tirent le salaire vers le haut
comme la présence de grands groupes
et la proximité de l’Île-de-France.
eE n 2003, un salarié à temps complet d’une en- la Picardie au 10 rang des régions françaises (hors
treprise picarde a touché en moyenne 1 597 euros Île-de-France).
nets par mois. Cependant, la moitié des salariés à
temps complet a touché moins de 1 389 euros. Cette position moyenne s’explique par le fait
Pour la France de province, la moitié des salariés que les facteurs défavorables à un salaire plus
gagne moins de 1 390 euros et le salaire moyen élevé sont compensés par les facteurs favorables.
s’élève à 1 625 euros.
La population active picarde est plutôt jeune, ce
En termes de salaire horaire, la rémunération qui tend à modérer le niveau moyen des rémuné-
moyenne de l’ensemble des salariés picards rations. De même, la structure des qualifications
(temps complet et incomplet) s’élève à 10,3 euros des emplois, dans une région qui compte relative-
nets très proche de celle des salariés de la France ment plus d’ouvriers et moins de cadres, joue à la
de province : 10,5 euros. Ce salaire moyen place baisse sur le niveau salarial.
PICARDIE : DIAGNOSTIC ET PERSPECTIVES
133DYNAMIQUESMARCHÉ DU TRAVAIL2 ÉCONOMIQUES
À l’inverse, la présence significative de grands Les salaires tirés vers le bas
groupes et de grands établissements en Picardie par une surreprésentation
pousse les salaires à la hausse. De plus, mais des jeunes
seulement dans le sud de la région, la proximité
de l’Île-de-France, où les salaires sont nettement Le salaire augmente notablement avec l’âge pour
plus élevés qu’en province, influe à la hausse sur prendre en compte l’expérience professionnelle ac-
les rémunérations. quise au cours du temps. Un jeune salarié picard
de moins de 26 ans perçoit un salaire net horaire
de 7,7 euros, soit 25% de moins que la moyenne
tous âges confondus. La rémunération passe à
9,5 euros dans la tranche des 26-35 ans, à 10,7
euros dans celle des 36-45 ans et à 11,6 euros
dans celle des 46 à 55 ans. Les plus de 55 ans

gagnent en moyenne 13,2 euros, soit 28% de plus



que la moyenne générale et 71% de plus que les
70F - moins de 26 ans.
-
, - "F 9-H Mais l’augmentation du niveau de salaire avec
l’âge est en partie liée à la distribution des catégo-A !
ries socioprofessionnelles à l’intérieur de chaque
J )
génération. Par exemple, la proportion de cadres
2
est bien plus élevée dans la génération des 55 à
! " 65 ans que dans celle des 18 à 25 ans. En élimi-
" nant cet effet de structure, des écarts importants
-I de rémunérations entre classes d’âge persistent :
à caractéristiques identiques, l’écart entre les sa-
laires des moins de 26 ans et les salaires des plus 0 "
de 55 ans s’élève à 29 %.
"0 ( -
4 ( ( La relative jeunesse des actifs picards a donc ten-
" dance à diminuer la moyenne salariale par rap-
) 2 port au niveau national.
2 ( 7
La structure des qualifications
4 (
et des secteurs d’activité- , (
joue dans le sens
2
de la modération des salaires4 !
"0 En Picardie, un ouvrier non qualifié gagne en
moyenne 7,7 euros de l’heure, un ouvrier qualifié


9,1 euros. Un employé touche 8,3 euros. Le salaire 4-4 ! 6
d’un cadre atteint 20,9 euros, soit 2,7 fois plus qu’un
ouvrier non qualifié. En France de province, l’écart
de salaire entre un cadre et un ouvrier non qualifié
est le même. En éliminant l’effet des autres carac-
téristiques (âge, secteur d’activité…), l’écart de ré-
PICARDIE : DIAGNOSTIC ET PERSPECTIVES
134DYNAMIQUES
CROISSANCE M ARCHÉRÉGIONALE DU TRAVAIL 2ÉCONOMIQUES
munération entre un ouvrier qualifié et un ouvrier A " " 4 22<
non qualifié se réduit et passe de 18 % à 11 %. La
E rémunération horaire d’un employé devient en fait
supérieure à celle d’un ouvrier qualifié. Le salaire

d’un cadre n’est plus « que » 2,4 fois supérieur à
celui d’un ouvrier sans qualification.

Quelle que soit la catégorie socioprofessionnelle,
les salaires offerts en Picardie sont en moyenne
légèrement supérieurs à la moyenne de province,

tout en se situant sous le niveau francilien. Si pa-
radoxalement le salaire moyen toutes catégories
confondues est inférieur en Picardie à la moyenne
de province, c’est parce que les ouvriers y sont
relativement plus nombreux et les cadres relati-
5(
vement moins nombreux. 4-4 ! 6
Des disparités existent entre les salaires versés
par les différents secteurs d’activité. Le secteur
Salaire net horaire moyen en 2003 en eurosde l’énergie et le secteur financier sont les plus
selon la catégorie socioprofessionnellerémunérateurs. Dans ces deux secteurs, le salaire
horaire net moyen est de 13,0 euros. On trouve France
Picardie Provinceégalement au-dessus de la moyenne régionale, hors DOM
les salaires dans l’industrie et les services, à l’ex- Cadres 20,9 20,5 22,4
ception de l’intérim et des services aux particu- Professions intermédiaires 12,1 12,0 12,3
liers. Les secteurs de la construction, des Employés 8,3 8,2 8,4
transports et du commerce se situent sous la Ouvriers qualifiés 9,1 8,9 9,0
moyenne. Enfin, le secteur agricole propose le Ouvriers non qualifiés 7,7 7,6 7,6
salaire net horaire le plus bas : 7,7 euros, en re- Source : Insee, DADS 2003
trait de 25 % par rapport au salaire régional moyen.
Les deux premiers secteurs sont peu représentés
en Picardie et dans les services aux entreprises,
ce sont surtout ceux à faible valeur ajoutée donc
Salaire net horaire moyen en 2003 en euros
moins bien rémunérés qui se sont développés. Le selon la taille de l'établissement
secteur agricole est encore important. Toutes ces en nombre de postes de travail
caractéristiques influent à la baisse sur le niveau
Francede salaire moyen comparé au niveau national. Picardie Province
hors DOM
de 1 à 9 9,0 9,0 9,6 Des salaires soutenus
de 10 à 19 9,6 9,8 10,5 par la présence de grands groupes
de 20 à 49 9,8 10,1 10,9
et de grands établissements de 50 à 99 10,1 10,4 11,3
de 100 à 249 10,5 10,8 11,9 Le salaire horaire net moyen dans un établisse-
250 et plus 12,1 12,4 13,7 ment comptant moins de 10 salariés est de 9,0
Source : Insee, DADS 2003 euros. Il augmente régulièrement avec la taille de
PICARDIE : DIAGNOSTIC ET PERSPECTIVES
135