Un salarié sur quatre en contrat court ou à temps partiel

Serge Auvray

Description

Comparée aux autres régions françaises, l'Alsace a relativement moins recours aux contrats courts ou à temps partiel. Les jeunes et les femmes, les employées et les ouvriers sont les principaux concernés. Ces formes d'emploi se caractérisent par des salaires bas. Le temps de travail est réduit même en cumulant plusieurs postes. Le temps partiel est plutôt présent dans le commerce et les services ; l'intérim dans l'industrie et la construction. Les zones d'emploi présentent des profils différenciés.

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• INSEE
• Employabilité, métiers et formations

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Extrait

NOVEMBRE2010N°11POURL'ALSACE
Un salarié sur quatre
en contrat court ou à temps partiel
Depuis les années 1970, sous l'ef- Entre16et25ans,plusd'unsa-Comparée
larié alsacien sur deux est enfet des évolutions technologiquesaux autres régions françaises, contrat court ou à temps partielet sociales, l'organisation du tra-
en 2007.l'Alsace a relativement
vail a fait l'objet d'une profonde
Dans la région comme en Francemoins recours transformation. La recherche
métropolitaine, 43 % des fem-
aux contrats courts d'une plus grande flexibilité a mes travaillent avec un contrat à
conduit à une diminution des em- durée limitée ou à temps partielou à temps partiel.
contre 22 % des hommes.plois stables et durables et à l'ap-Les jeunes et les femmes,
Le travail à temps partiel concerneparition de nouvelles situations
les employées et les ouvriers un contrat sur deux dans les éta-d'emploi définies par la durée du
blissements de moins de 10 sala-sont les principaux concernés. contrat (contrat à durée déter-
riés, contre un contrat sur cinq
Cesformesd'emploi minée, intérim) ou par la durée du dans les établissements de plus
travail (temps partiel). Cette situa- de 250 salariés.se caractérisent
tion est également à mettre en re-par des salaires bas.
gard avec la féminisation de la représentent 15,9 % des salariés
Le temps de travail
main-d'œuvre. de la région pour 16,8 % en
est réduit France de province. Par ailleurs,
même en cumulant 35 700 salariés (4,8 %) travaillentL'Alsace un peu
à temps complet en contrat àmoins concernéeplusieurs postes.
durée déterminée (CDD), leLe temps partiel
En Alsace, 192 000 personnes nombre des CDD, temps partiel
est plutôt présent
sont embauchées avec un contrat inclus, totalisant 50 000 salariés
dans le commerce court ou à temps partiel en 2006, en Alsace.
et les services ; soit 26 % des salariés pour plus de
L'étude a été réalisée dans le cadre d'un28 % en France de province.l'intérim dans l'industrie
partenariat entre l'Insee-Alsace et l'Obser-
et la construction. vatoire régional de l'emploi et de la formation
Comme dans toutes les régions, la (www.oref-alsace.org), avec le concours duLes zones d'emploi
majeure partie de ces personnes Secrétariat général aux affaires régionales
présentent et européennes (Sgare) et de la Directiontravaille à temps partiel. Les
régionale des entreprises, de la concur-des profils différenciés. 117 000 salariés à temps partiel
rence, de la consommation, du travail et de
l'emploi d'Alsace (Direccte Alsace).
1Chiffres pour l'Alsace · n° 11 · novembre 2010Salariés en Alsace en 2006 L'Alsace plus faiblement concernée
Apprentissage
Intérim
Emplois aidés
Temps partiel
Contrat à durée limitée - temps complet
Stagiaire en entreprise
Contrat à durée illimitée - temps complet
Avec 17 600 salariés, l'intérim cor particulières d'emploi. Dans les-
Part des salariés*respond à une faible part des sala- régions plus orientées vers une en formes particulières d'emploi (en %)
riés : 2,4 % en Alsace pour 2,3 % économie présentielle, touristique
30 et plus
en France de province. et agricole, par nature plus saison- de 29 à moins de 30
Bénéficiant de subventions à l'em- nière, un salarié sur trois occupe de 27 à moins de 29
de 25 à moins de 27bauche ou d'exonérations de coti- un emploi à contrat court ou à
moins de 25
sations sociales, les entreprises temps partiel. C'est le cas en Lan-
* y compris les apprentis
alsaciennes ont embauché 7 000 guedoc-Roussillon et en Pays de France métropolitaine : 27,0 %
salariés en emplois aidés. Ces la Loire, par exemple. En Île-
emplois correspondent à diffé- de-France, seulement un salarié
rents types de contrats : contrat sur cinq est concerné. Plus de temps partiel
accompagnement dans l'emploi pour les femmes
(CAE), contrat de professionnali- Secteur privé et
sation, contrat initiative emploi Dans la région comme en Francesemi-public : un
(CIE), contrat jeune en entreprise, métropolitaine, en 2007, 43 % desrecours plus fréquent
contrat d'avenir. femmes travaillent avec un contrat
à durée limitée ou à temps partielLes contrats courts ou à temps
L'apprentissage, quant à lui, per- partiel sont davantage utilisés contre 22 % des hommes.
met de donner à plus de 14 600 Trois emplois à temps partiel surdans le secteur privé et semi-public
jeunes âgés de 15 à 25 ans, une (32 % des salariés concernés). La quatre sont occupés par des fem-
formation en vue de l'obtention mes, alors que leur part dans lesprécarité de l'emploi y est égale-
d'une qualification profession- ment plus présente, notamment emplois sous contrat à durée li-
nelle, 60 % d'entre eux étant sous mitée ne diffère guère de celle desau travers du temps partiel subi.
contrat d'apprentissage artisanal. Les écarts entre l'Alsace et les au- hommes. Les femmes sont le plus
souvent employées ou exercenttres régions métropolitaines sub-
Des écarts importants existent sistent, mais sont amoindris. La des professions intermédiaires.
entre les régions. En Alsace, Elles sont notamment employéessuite de l'étude, au travers de l'a-
comme dans les régions du nord nalyse des déclarations annuelles dans le commerce et les services à
de la France où l'industrie est plus la personne. Une sur cinq estde données sociales (DADS), s'in-
présente, globalement, les entre- téresse plus particulièrement au ouvrière, le plus souvent ouvrière
prises recourent moins aux formes non qualifiée.secteur privé et semi-public.
CDI : proportionnellement plus nombreux en Alsace
Répartition des salariés par forme d'emploi en 2006
Formes particulières d'emploi
Contrat à Contrat à
Emplois Temps Stage en
Apprentissage Intérim durée limitée - Total durée illimitée - Ensemble
aidés partiel entreprise
temps complet temps complet
Nombre de salariés en Alsace 14 659 17 591 6 976 117 229 35 668 192 123 2 302 542 629 737 054
Structure de l’emploi salarié
(en %)
Alsace 2,0 2,4 1,0 15,9 4,8 26,1 0,3 73,6 100,0
France de province 1,9 2,3 1,4 16,8 5,9 28,3 0,4 71,3 100,0
France métropolitaine 1,8 2,2 1,3 16,0 5,7 27,0 0,4 72,6 100,0
2 Chiffres pour l'Alsace · n° 11 - novembre 2010
Source : Insee, RP2006,
exploitation complémentaire au lieu de résidence
© IGN-Insee 2010
Source : Insee, RP2006, exploitation complémentaire au lieu de résidence
Source : Insee, RP2006, exploitation complémentaire
au lieu de résidencetemps plein. Les femmes demeu-Temps partiel ou CDD :
rent plus souvent dans des emplois
employées et ouvriers, principaux concernés en 2007
en contrat court ou à temps partiel,
140 000 pour 82 % d'entre elles.
Effectifs
120 000
Des salaires bas et
100 000 des horaires réduits
80 000
Près de la moitié des salariés en
60 000
contrat court ou à temps partiel du
40 000 secteur privé et semi-public per-
çoivent un salaire annuel inférieur20 000
à 10 000 euros, contre 4,5 % des
0
salariés en CDI à temps complet.Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes
Employés Ouvriers Autres catégories Même en cumulant plusieurs pos-
socioprofessionnelles tes, le nombre d'heures travaillées
Contrat à temps partiel Contrat à durée limitée CDI et autres par les salariés en formes particu-
lières d'emploi est inférieur de
Les hommes exercent une activité l'ensemble des femmes en contrat moitié à celui effectué par ceux en
professionnelle, principalement sous court ou à temps partiel tend à CDI. En effet, le nombre d'heures
1
contrat à durée illimitée à temps s'accroître, alors que pour les par poste correspond au tiers d'un
complet (65 %). Tout au long de hommes, elle demeure plus cons- CDI.
leur carrière, ils conservent ce sta- tante et plus faible. Les hommes travaillant sous con-
tut. Lorsqu'ils ont un autre contrat, trat court ou à temps partiel sont
il s’agit d'un contrat d'intérim dans Pour les jeunes gens, intérim et globalement moins bien rémuné-
un cas sur quatre, ou d'un contrat à apprentissage sont des transitions rés que les femmes : 15 % perçoi-
temps partiel dans quatre cas sur vers u