Auvergne : des métiers en tension
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n 2015, la région compterait seulement 533 000 actifs, ils étaient 579 000E en 1999. Cette contraction est due à des départs en retraite plus nombreux et à une moindre entrée de jeunes actifs sur le marché du travail. Dès lors, des tensions pourraient apparaître pour certains métiers voire même entre professions. Les professions les plus âgées ou les plus dynamiques sont les plus exposées au risque de déséquilibre entre l'offre et la demande d'emploi dans les années à venir. Benoît FONTAINE, INSEE 'est à partir de 2007 que les pre- Actuellement, l'âge moyen des dé-Une forte augmentation Cmières générations du baby-boom, parts à la retraite est 58 ans. L'aug- des départs à la retraite les plus nombreuses, arriveront à mentation de la part des seniors de- l'âge de la retraite. En 1999, le nombre vrait renforcer le potentiel de sortie d'actifs auvergnats ayant atteint 60 ans du marché du travail des actifs les plus dans l'année était de 1 700. âgés. En 2007, ils seront plus de 2 500 et Cet effet de structure par âge devrait leur nombre atteindra 2 700 en 2010. toutefois être contrebalancé par l'al- Parallèlement, la part des actifs âgés longement de la durée de cotisation de 55 ansouplusprogressera nota- nécessaire pour bénéficier d'une re- blement : alors qu'elle était de 6,5 % traite à taux plein. en 1999, elle dépassera 10 % dès L'impact de ce changement est pour 2006. l'instant difficile à évaluer.

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n 2015, la région compterait seulement 533 000 actifs, ils étaient 579 000E en 1999. Cette contraction est due à des départs en retraite plus
nombreux et à une moindre entrée de jeunes actifs sur le marché du travail.
Dès lors, des tensions pourraient apparaître pour certains métiers voire
même entre professions.
Les professions les plus âgées ou les plus dynamiques sont les plus exposées
au risque de déséquilibre entre l'offre et la demande d'emploi dans les années
à venir.
Benoît FONTAINE, INSEE
'est à partir de 2007 que les pre- Actuellement, l'âge moyen des dé-Une forte augmentation Cmières générations du baby-boom, parts à la retraite est 58 ans. L'aug-
des départs à la retraite les plus nombreuses, arriveront à mentation de la part des seniors de-
l'âge de la retraite. En 1999, le nombre vrait renforcer le potentiel de sortie
d'actifs auvergnats ayant atteint 60 ans du marché du travail des actifs les plus
dans l'année était de 1 700. âgés.
En 2007, ils seront plus de 2 500 et Cet effet de structure par âge devrait
leur nombre atteindra 2 700 en 2010. toutefois être contrebalancé par l'al-
Parallèlement, la part des actifs âgés longement de la durée de cotisation
de 55 ansouplusprogressera nota- nécessaire pour bénéficier d'une re-
blement : alors qu'elle était de 6,5 % traite à taux plein.
en 1999, elle dépassera 10 % dès L'impact de ce changement est pour
2006. l'instant difficile à évaluer.Des générations de jeunes actifs moins nombreuses➤
ntre 1999 et 2005, le nombre de Plusieurs facteurs explicatifs peuvent sur le marché du travail. Enfin, la
Ejeunes actifs a augmenté de façon être avancés. Les jeunes générations région manque toujours autant d'at-
continue. Cette tendance s'inversera sont de moins en moins nombreuses tractivité auprès des jeunes actifs. La
dans les prochaines années. à cause de la baisse de la natalité propension des jeunes à quitter la ré-
Alors que les moins de 25 ans repré- amorcée dans les années soixante-dix. gion est constante depuis 1990. Ainsi,
sentaient plus de 60 000 actifs en Leur taux d'activité est plus faible.L'al- entre 1999 et 2004, le déficit migra-
1999, leur nombre ne dépassera pas longement de la durée des études les toire constaté sur les 16-25 ans est de
55 000 en 2010. amène à se porter plus tardivement 1 300 par an. Pour mesurer pleine-
ment les tensions dues au contexte
démographique, il convient de rap-
La fracture du baby-boom procher la structure par âge des actifs
Répartition des actifs par tranche d'âge (en %) dans les secteurs d'activité et d'en
suivre l'évolution. Selon les métiers, la
1990 1999 2015* dynamique de l'emploi viendra atté-
nuer ou, au contraire,amplifier les be-Moins 50 ans Moins 50 ans Moins 50 ans
soins de recrutement induits par lesde 25 ans ou plus de 25 ans ou plus de 25 ans ou plus
départs à la retraite. De plus, l'aug-
Auvergne 10,1 % 20,6 % 6,7 % 23,0 % 5,6 % 28,2 % mentation des offres d'emploi peut
aviver la concurrence entre em-
France 10,5 % 19,0 % 7,1 % 21,5 % 7,0 % 28,5 % ployeurs, branches professionnelles et
territoires. Au final, pour les métiers* Projection INSEE
les moins attractifs,les difficultés de re-
Source : INSEE - Recensement de la population
crutement pourraient s'accentuer.➤
Une population active âgée, comme dans la moitié sud de la France
Nombre d'actifs de 50 ans ou plus pour dix actifs de moins de 25 ans
En 2015En 1999
50
40
30
Zone d'emploi
Auvergne
© INSEE - IGN
France : 30 France : 41
Auvergne : 34 Auvergne : 50
Taux le plus élevé, zone d'emploi de Clermont-Ferrand : 37 Taux le plus élevé, zone d'emploi de Saint-Flour : 57
Taux le plus faible, zone d'Yssingeaux : 27 Taux le plus faible, zone d'Yssingeaux : 35
Source : INSEE - Recensement de la population - Projection Omphale
Pas de tension sur le renouvellement➤
des agriculteurs
es sont encore nom- (45 % en France). En 1999, un tiers au regroupement des exploitations au
Lbreux en Auvergne. Pourtant, des 35 000 agriculteurs auvergnats profit de jeunes agriculteurs, devrait
l'évolution de leurs effectifs suit la avait 50 ans ou plus. rendre peu problématiques les dé-
tendance nationale. Leur nombre a di- La diminution tendancielle des effectifs parts à la retraite et les reprises
minué de moitié entre 1982 et 1999 dans les métiers agricoles, conjuguée d'exploitation.➤Une raréfaction des ouvriers non qualifiés➤
entre 1982 et 1999, le secteur de la L'Auvergne, 4 région métropolitaine pour les seniorsEconstruction a perdu des emplois,
Indice de spécificité des actifs de 50 ans ou plusen particulier de la main-d'œuvre peu
qualifiée.
PACA(*)Les effectifs des techniciens du bâti-
Limousin
ment et des travaux publics ont aug- Corse
Auvergnementé de 13 % alors que ceux des
Languedoc-Roussillon
ouvriers non qualifiés ont diminué de Aquitaine
Midi-Pyrénées44 %. Dans le secteur du bâtiment, un
Poitou-Charentes Surreprésentationemploi sur deux d'ouvrier non qualifié
Rhône-Alpes
dans le gros-œuvre a disparu, un sur Ile-de-France
Bourgognequatre dans le second œuvre. Le
Centrenombre d'ouvriers qualifiés a baissé Franche-Comté
Métropoledans de moindres proportions. Les
Définition : l'indice de spécificité est laBasse-Normandieouvriers sont en général moins âgés part des actifs de plus de 50 ans dansChampagne-Ardenne
que dans les autres métiers de la Haute-Normandie la région, rapportée à la part des plus
Bretagneconstruction. En 1999, seuls 17 % des de 50 ans en France.Sous-représentationPicardieouvriers non qualifiés dans le Pays de la Loire
Lorrainegros-œuvre et 12 % dans le second
Nord-Pas-de-Calaisœuvre avaient 50 ans ou plus. Cette
Alsace
proportion reste stable dans le temps.
0,85 0,90 0,95 1,00 1,05 1,10 1,15
Entre 1982 et 1999, dans l'industrie,
Part des 50 ans et plus auvergnats rapportée à la France
ce sont particulièrement les métiers (*) Provence-Alpes-Côte d'Azur
d'ouvriers non qualifiés qui perdent Source : INSEE - Recensement de la population 1999
des effectifs. Les fraiseurs-tourneurs,
les ouvriers des industries mécani- visé par deux entre 1982 et 1999 mais mouvements divergents. Les effectifs
ques sont moins nombreux mais sont en moyenne un peu plus âgés. des ouvriers qualifiés des industries
conservent une part de 50 ans ou plus Pour les ouvriers qualifiés,le constat est mécaniques et du textile-cuir accu-
limitée à 13 %. Dans la filière bois, les différent. Leur nombre reste constant sent une forte baisse.Ceux des indus-
ouvriers sont également jeunes. Ceux au cours des années quatre-vingt-dix. tries de process progressent de 20 %
des industries de process (industrie Mais par rapport aux ouvriers non et ceux de la réparation automobile
de biens d'équipement productifs) ou qualifiés, la part des seniors est supé- de 10 %. ➤
de textile-cuir ont vu leur nombre di- rieure : 20 %. Ce constat masque des
Le tertiaire, secteur touché par le vieillissement➤
epuis 1982, les secteurs dy- Les métiers dynamiques ne sont pas les moins âgésDnamiques sont concentrés
Poids des actifs de 50 ans ou plus et évolution de la population activedans le tertiaire. Ces secteurs
occupent des actifs âgés. Les Poids des actifs de 50 ans ou plus dans la population active en Auvergne en 1999 en %
35départs à la retraite représen- Enseignement, formation
teront une contrainte plus im- Ingénieurs et cadres de l'industrie
Agriculture, marine, pêche30portante pour le renouvelle- Fonction publique
Études et rechercheet professionsment de la main-d'œuvre. De juridiques
Services aux particuliers1982 à 1999, les effectifs des Industries25 Banques et assurances
Bâtiment, de processmétiers de service aux particu- travaux Gestion, Maintenance Communication,publics administrationliers ont augmenté de plus de Mécanique, information, spectacles20 Commercetravailmoitié. Le nombre d'employés des métaux Santé, action sociale,
Tourisme et transportsde maison a crû de 25 % ; celui Industries légères culturelle et sportiveÉlectricité,10 Hôtellerie,des agents d'entretien de 47 %. électronique restauration, alimentation InformatiqueArtisanatLes assistants maternels et les
15aides à domicile ont vu leur
nombre multiplié par plus de Nombre d'actifs
trois. La structure par âge de 5
66 500ces populations laisse appa- 4 000
Évolution de la population active entre 1982 et 1999 en %raître une forte proportion de 0
50 ans ou plus (36 % pour les - 50 - 25 0 + 25 + 50 + 75 + 1

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