Commentaire sur l'article de Bruno Crépon et Rozenn Desplatz : Baisse de charges sur les bas salaires et créations d'emplois

Guy Lacroix

Description

L'article de Bruno Crépon et Rozenn Desplatz porte sur l'évaluation d'une politique publique dont la finalité est la création d'emplois destinés principalement à des travailleurs jeunes et peu qualifiés. Le premier apport de ce travail est de mettre en lumière l'existence d'outils alternatifs aux dispositifs usuels de réinsertion sur le marché du travail. Ces derniers ont fait l'objet de nombreuses études dont les conclusions sont en général nuancées (Heckman, LaLonde et Smith, 1999). L'existence d'outils fiscaux alternatifs mérite donc que l'on en mesure l'efficacité relative. Cela exige toutefois des données très précises au niveau des firmes pour bien comprendre comment les décisions d'embauche sont affectées par les changements de prix relatifs introduits par ces mesures. Le deuxième apport de l'article consiste justement à asseoir l'analyse empirique sur des données provenant de l'effet net de la réduction des charges sociales sur l'embauche sans se préoccuper explicitement des mécanismes sous-jacents.

Sujets

• INSEE
• Économie
• Emploi
• Revenu
• Salaire
• Qualification
• Politique
• Employabilité, métiers et formations

Informations

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Extrait

COMMENTAIRE 2
BAISSE DE CHARGES SUR LES BAS SALAIRES ET CRÉATIONS D’EMPLOIS
Guy Lacroix, Université Laval, Québec ; Centre interuniversitaire de recherche sur les politiques économiques
et l’emploi (CIRPÉE), Québec ; Centre interuniversitaire de recherche et d’analyse sur les organisations (CIRANO),
Montréal
L’article de Bruno Crépon et Rozenn Desplatz l’effet net de la réduction des charges sociales
porte sur l’évaluation d’une politique publique sur l’embauche sans se préoccuper explicite-
dont la finalité est la création d’emplois destinés ment des mécanismes sous-jacents. C’est cette
principalement à des travailleurs jeunes et peu stratégie qui est retenue par les auteurs. Elle a le
qualifiés. Le premier apport de ce travail est de mérite de simplifier considérablement l’analyse
mettre en lumière l’existence d’outils alternatifs empirique. Comme le soulignent toutefois les
aux dispositifs usuels de réinsertion sur le mar- auteurs, le prix à payer pour cette simplification
ché du travail. Ces derniers ont fait l’objet de est l’impossibilité d’étendre les résultats à
nombreuses études dont les conclusions sont en d’autres dispositifs fiscaux. La limitation de la
général nuancées (Heckman, LaLonde et Smith, portée des résultats n’est pas une caractéristique
1999). L’existence d’outils fiscaux alternatifs propre à cette étude. La majorité des études por-
mérite donc que l’on en mesure l’efficacité rela- tant sur l’évaluation des dispositifs de réinser-
tive. Cela exige toutefois des données très pré- tion en emploi souffre en effet d’une telle limi-
cises au niveau des firmes pour bien compren- tation. On ne saurait en tenir rigueur aux
dre comment les décisions d’embauche sont auteurs.
affectées par les changements de prix relatifs
introduits par ces mesures. Le deuxième apport L’article de Bruno Crépon et Rozenn Desplatz
de l’article consiste justement à asseoir l’ana- présente d’incontestables qualités pédagogi-
lyse empirique sur des données provenant de ques. Le contexte dans lequel s’est déroulée la
fichiers appariant celles sur les employeurs avec baisse des charges sociales est évoqué de façon
celles sur leurs salariés. Des données de ce type, claire et succincte. Par ailleurs, les hypothèses
fréquemment utilisées depuis quelques années théoriques devant être postulées pour permettre
pour étudier les différentes facettes du marché l’identification de l’effet des réductions des
du travail, ont donné naissance à une littérature charges sociales sont clairement établies. On
aussi féconde qu’abondante (Abowd et Kra- voit bien que, même en recourrant à une appro-
marz, 1999). Enfin, l’article comporte une inno- che en « forme réduite », la complexité concep-
vation méthodologique en proposant une géné- tuelle occasionnée par un dispositif fiscal exige
ralisation du modèle causal de Rubin. une réflexion théorique plus approfondie que ne
le réclament les dispositifs traditionnels. Enfin,
la présentation du modèle causal de Rubin est
Mesurer l’effet net de la réduction faite dans un langage simple, ce qui la rend
des charges sociales sur l’embauche d’autant plus accessible.
La mesure des effets des dispositifs publics tra- La réduction des charges sociales aurait ainsi eu
ditionnels d’insertion en emploi soulève des des effets considérables sur la création d’em-
problèmes de nature essentiellement méthodo- plois au cours de la période considérée. Cette
logique, c’est-à-dire économétrique et empiri- conclusion est corroborée par d’autres études
que. L’étude de dispositifs fiscaux se heurte à utilisant des données et des techniques différen-
une difficulté conceptuelle supplémentaire, à tes. Toutefois, l’effet des réductions des charges
savoir la modélisation des décisions d’embau- sociales semble être relativement sensible au
che au sein des firmes et la prise en compte de choix de l’estimateur. Ainsi, les résultats pré-
l’arbitrage capital-travail. Deux voies peuvent sentés dans les tableaux 3 et 4 montrent que cet
alors être empruntées pour appréhender l’effet effet est systématiquement plus élevé lorsqu’il
de la réduction des charges sociale sur l’emploi. est évalué à l’aide d’un estimateur semi-para-
La première, dite « structurelle », consiste à métrique. Cet estimateur est privilégié par les
modéliser explicitement la prise de décision en auteurs avec raison puisqu’il a la vertu d’être
entreprise et à estimer tous les paramètres tech- plus flexible que les autres estimateurs considé-
nologiques pertinents. La deuxième est dite de rés dans l’analyse. Ces derniers imposent une
« forme réduite » et cherche plutôt à mesurer relation linéaire improbable entre les variables
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d’intérêt et celle de la réduction des charges Le dispositif étudié dans cet article a une portée
sociales. Dans le cas présent, la linéarité est pos- très large. Il n’est donc pas étonnant de constater
tulée aussi bien au niveau des paramètres qu’au qu’on lui attribue la création de nombreux
niveau des variables explicatives. Or, l’ajout emplois.
d’expressions quadratiques et/ou cubiques dans
la réduction ex ante des charges sociales intro-
Une création aussi importante d’emplois
duirait une flexibilité souhaitée dans ces modè-
appelle deux réflexions. Tout d’abord, il faut
les, et cela à peu de frais du point de vue statis-
insister sur le fait que le mécanisme de création
tique. Des tests formels, permettant de
d’emplois à l’œuvre ici est essentiellement un
discriminer entre les modèles, auraient l’avan-
mécanisme de changement de prix relatifs. Les
tage d’établir une hiérarchie dans les résultats
travailleurs faiblement rémunérés en poste au
empiriques.
moment de l’abaissement des charges sociales
deviennent soudainement moins coûteux. Cela
L’estimateur semi-paramétrique est privilégié favorise leur maintien en emploi et stimule
en raison de sa plus grande flexibilité fonction- l’embauche d’autres travailleurs faiblement
nelle. Cette plus grande flexibilité a toutefois qualifiés ou non qualifiés. Par ailleurs, comme
pour contrepartie un nombre moins élevé de le salaire relatif des travailleurs faiblement qua-
variables pouvant conditionner la relation entre lifiés se trouve diminué aux yeux des firmes,
les variables d’intérêt et la réduction des charges celles-ci auront intérêt à substituer ces tra-
sociales. Ainsi, seules les variables introduites vailleurs aux travailleurs légèrement plus quali-
dans le score interviennent dans le modèle semi- fiés, dans la mesure où ces deux types de tra-
paramétrique, et cela de façon indirecte. Il se vailleurs sont substituables en production. Plus
peut alors que les paramètres des polynômes l’élasticité de substitution est grande, plus la
s’ajustent de façon à compenser le manque de concurrence entre les différentes catégories de
variables de conditionnement dans la régression. travailleurs sera forte. Compte tenu de l’effet
Il également possible que le recours à des poly- estimé du dispositif sur l’emploi global, il est
nômes d’ordre trop élevé sur-paramétrise la probable qu’il en résulte une pression à la baisse
relation fonctionnelle, un peu à l’instar des sur les salaires des travailleurs recevant davan-
modèles de durée semi-paramétriques dans les- tage que 1,2 fois le Smic. Les résultats eu égard
quels le hasard de base est approché par des à la baisse des coûts moyens de production peu-
polynômes d’ordre plus ou moins élevé. Il a en vent ainsi traduire l’effet combiné d’une aug-
effet été montré que les paramètres ont alors ten- mentation de la part des travailleurs non quali-
dance à amplifier la sensibilité des variables de fiés et une baisse relative du salaire des
durée aux variations dans les variables exogènes travailleurs faib