Emploi 2003 : le repli s'accentue en Lorraine

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Description

La Lorraine a perdu 2 700 emplois en 2003, accusant une baisse de 0.3%, cependant moindre qu'au niveau national (-0,4%). La perte d'effectifs dans l'industrie n'a pu cette fois être compensée par la création d'emplois dans le tertiaire. Mais ce dernier continue à créer des emplois en Lorraine, à l'inverse du niveau national. La Meurthe et Moselle est marquée per le recul de son secteur industriel. La Meuse est le seul département à perdre des salariés dans le tertiaire. L'emploi se maintient en Moselle, tiré par les zones d'emploi de Metz, Sarreguemines et Sarrebourg Seul le département des Vosges affiche une évolution positive en Lorraine.

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Extrait

www.insee.fr/lorraine
°N 26 Emploi 2003 :
€
La Lorraine a perdu 2 700 emplois en 2003, accusant une baisse de 0,3%,
cependant moindre qu’au niveau national (-0,4%). La perte d’effectifs
dans l’industrie n’a pu cette fois être compensée par la création d’emplois
dans le tertiaire. Mais ce dernier continue à créer des emplois en Lorraine,
à l’inverse du niveau national. La Meurthe-et-Moselle est marquée
par un recul de son secteur industriel. La Meuse est le seul département
à perdre des salariés dans le tertiaire. L’emploi se maintient en Moselle,
tiré par les zones d’emploi de Metz, Sarreguemines et Sarrebourg.
Seul le département des Vosges affiche une évolution positive en Lorraine.
En 2003, pour la première fois depuis dix cette baisse. Cependant, les gains d’emplois
ans, l’emploi total a reculé en France (-98 000 dans les industries automobile (+2,5%)et
emplois soit -0,4%).Lespertesd’emploissalariés agroalimentaire (+1,7%) amortissent la chute.
dans le secteur industriel (-104 000 salariés)ont La Lorraine est la région qui accuse la plus forte
majoritairement contribué à cette baisse, plus baisse absolue et relative dans le secteur de la
particulièrement dans la métallurgie et la trans- construction (-500 emplois).Acontrario,laré-
formation des métaux (-4% des effectifs). Le sec- gion réalise un des meilleurs scores en termes
teur des services a lui aussi reculé de près de de gains d’emplois dans les services : +0,5%,
9 500 salariés, alors que depuis 1989 ses ef- alors que la tendance nationale est à la baisse.
fectifs augmentaient. Ce léger repli s’explique Le domaine de la santé et de l’action sociale,
surtout par la chute du nombre de salariés avec près de 2 800 salariés supplémentaires,
dans l’éducation, due en grande partie à la dimi- représente plus de 20% des salariés du sec-
nution des emplois aidés. Seules les régions teur des services. Le taux de féminisation dans
Languedoc-Roussillon, Corse, Midi-Pyrénées et l’emploi salarié lorrain reste l’un des plus bas
Provence-Alpes-Côte d’Azur affichent une évolu- avec une proportion de 45,5% (47% en France).
tion positive de leur emploi total. Les autres La structure du tissu économique régional et
perdent des emplois, la Champagne-Ardenne et ses spécificités en termes d’activités en sont
le Limousin présentant les évolutions relatives les principaux facteurs.
les plus défavorables.
Meurthe-et-Moselle :ème
La Lorraine se situe à la 10 place avec une
fortes pertes dans l’industrie
perte de 0,3% de ses emplois. Fin 2003, elle
compte ainsi 848 610. L’essentiel de La Meurthe-et-Moselle est le département lor-
la baisse se focalise sur le secteur salarié avec rain qui accuse la plus forte perte d’emplois,
2 570 emplois de moins qu’en 2002, le malgré une stagnation du nombre de non sa-
nombre de non salariés ne diminuant que de lariés. En un an elle a perdu près de 1 800
120.Al’instardelaFrance,lereculdel’emploi salariés. La perte de plus de 2 200 salariés
dans le secteur industriel a le plus participé à dans l’industrie, qui représente plus de la moi-
Vtié de la baisse des effectifs indus- ploi dans l’industrie s’accompagne gion - respectivement 49,5% et
triels lorrains, constitue d’une nette dégradation dans les 48,8%. Ces valeurs dépassent la
l’explication majeure de ce déficit. services aux entreprises intégrant moyenne nationale (47%).Al’in-
Parmi les secteurs touchés, arri- les effectifs intérimaires. En 2003, verse, le Toulois présente le taux de
vent en tête : les industries des la zone connaît l’évolution la plus dé- féminisation le plus faible de Lor-
composants électriques et électro- favorable du département et même raine (36%).
niques, l’industrie automobile et de la région (-2,6%). Sur la zone de
celle des équipements du foyer. Nancy, le nombre de salariés ré- Meuse :
gresse dans l’industrie mais égale-Les gains d’emplois dans le tertiaire régression du tertiaire
ment dans le commerce.ne suffisent pas à compenser les
Cependant la progression des effec- La Meuse affiche la plus fortepertes de l’industrie. Ce secteur est
tifs des services permet presque de baisse relative des emplois en Lor-pourtant très dynamique dans le dé-
maintenir le niveau d’ensemble raine (-1,5%). Elle est proportion-partement, où il concentre 78% des
(-0,2%), déjà stabilisé l’année précé- nellement aussi importante poureffectifs. Ainsi la Meurthe-et-Moselle Meurthe-et-
dente. Enfin la zone de Toul affiche les non salariés (-1,4%) que pourest le seul département où le com- Moselle :
la même évolution globale que celle les salariés (-1,5%). Tous lesmerceaprogressé.Ledomaine de la plus forte
de Nancy, le tertiaire effaçant les grands secteurs ont vu leurs ef-la santé-action sociale a aussi créé féminisation
pertes enregistrées dans l’industrie. fectifs chuter, sauf la constructiondes emplois (800 salariés supplémen-
En 2003, la baisse des effectifs qui a progressé de 2,9%. La
taires) mais celui de l’éducation mo-
masculins l’emporte sur la quasi-sta- Meuse est donc le seul départe-dère la hausse, en perdant près de
bilité de l’emploi féminin dans le dé- ment lorrain à avoir perdu des sa-600 salariés. La structure de l’em-
partement. Les zones d’emploi de lariés dans le secteur desploi dans le département ne varie
Nancy et Longwy se caractérisent services. La diminution y estpas, le taux de féminisation y reste
par les plus fortes proportions de même plus importante que dansdonc le plus élevé de la région
femmes parmi les salariés de la ré- le secteur industriel. Les domai-(47%).
Aucune des cinq zones d’emploi du Essoufflement général de l'emploi
département ne voit son emploi pro-
Évolution de l'emploi total
gresser en 2003. Si les zones de
Indice base 100 en 1993 France112
Nancy et Toul maintiennent leurs ef-
fectifs salariés, les trois autres recu-
110
Moselle
lent plus nettement. Sur Longwy, le
Lorraine108bon comportement du commerce
Meurthe-
et-Mosellede détail (AUCHAN à Mont-Saint- Mar-
106 Vosges
tin) ne suffit pas à compenser les
suppressions intervenues dans l’in-
104
Meusedustrie (DAEWOO ORION à
Mont-Saint-Martin et DAEWOO 102
ELECTRONICS à Villers-la-Montagne). De
100même surlazonedeLunéville,l’es-
sentiel de la baisse se concentre
98
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003dans le secteur industriel (GENERAL
TRAILERS à Lunéville, BACCARAT SA à Source : Insee - Estimations d'emplois (données 2003 provisoires)
Baccarat). Sur Briey, le repli de l’em-
Résistance des Vosges face à la baisse de l’emploi
Meurthe-et-
Meuse Moselle Vosges Lorraine France
Moselle
Évolution Évolution Évolution Évolution Évolution ÉvolutionEmploi
2003/ 2003/ 2003/ 2003/ 2003/ 2003/
2003 2003 2003 2003 2003 2003
2002 2002 2002 2002 2002 2002
(%) (%) (%) (%) (%) (%)
Total 262 838 -0,7 68 524 -1,5 366 843 -0,1 150 406 0,3 848 611 -0,3 24 271 808 -0,4
17 161 0,0 7 725 -1,4 20 371 0,4 12 776 -0,8 58 033 -0,2 2 135 004 -0,2Non salarié
Salarié 245 677 -0,7 60 799 -1,5 346 472 -0,1 137 630 0,4 790 578 -0,3 22 136 804 -0,4
dont :
- Agriculture 1 474 -4,9 1 300 -15,2 2 028 -0,4 1 674 -4,9 6 476 -5,9 326 494 -3,3
- Industrie 39 408 -5,3 13 647 -2,5 77 660 -0,9 40 929 -2,6 171 644 -2,5 3 866 460 -2,6
- Construction 13 415 0,4 3 913 2,9 20 531 -3,3 7 827 0,0 45 686 -1,2 1 253 867 1,0
- Commerce 30 901 0,9 7 098 -1,3 46 933 -0,2 15 865 -0,7 100 797 0,0 2 970 422 0,6
- Services 160 479 0,1 34 841 -1,0 199 320 0,6 71 335 2,6 465 975 0,6 13 719 561 -0,1
Source : Insee - Estimations d’emploi (données 2003 provisoires)
2nes de l’éducation et de la san- teurs : l’industrie (-710 salariés)et d’emploi de la région dont les effec-
té-action sociale en sont les la construction (-700 salariés). L’es- tifs progressent tous les ans de-
principaux auteurs, représentant sentiel de la baisse dans l’industrie puis 1993. En 2003, elle gagne
90% des pertes du secteur. L’in- se concentre sur deux domaines : plus d’un millier d’emplois salariés
dustrie des équipements du foyer la production de combustibles et la (+0,8%). Elle est également la seuleMetz : seule
a réduit ses effectifs de 11% et a métallurgie et transformation des dont l’emploi industriel croît enprogression
contribué fortement à la baisse de m