Emploi en Lorraine : une progression qui s'essouffle depuis 2001

Anne Mevel, Laurent Zins

Description

Entre fin 1999 et début 2003, la Lorraine a gagné 20 000 emplois supplémentaires. Cette hausse de 2,4% est inférieure à la tendance moyenne française (+4,3% sur la même période), et concerne essentiellement l'année 2000. Elle s'atténue en 2001 pour se changer en baisse en 2002, soit dès avant la mauvaise année 2003. Les gains d'emplois salariés assurent ces résultats, l'emploi non salarié poursuivant son recul. La progression des effectifs dans les activités tertiaires se ralentit et l'industrie perd à nouveau des salariés. Le département de la Meurthe et Moselle affiche la meilleure évolution. Les zones d'emploi de Briey, Toul et Metz se distinguent par une croissance vive de l'emploi sur la période.

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Extrait

www.insee.fr/lorraine
° 8N
Emploi en Lorraine :
Mai 2004 - 2 €
une progression qui s’essouffle depuis 2001
Entre fin 1999 et début 2003, la Lorraine a gagné 20 000 emplois
supplémentaires. Cette hausse de 2,4% est inférieure à la tendance
moyenne française (+4,3% sur la même période), et concerne
essentiellement l’année 2000. Elle s’atténue en 2001 pour se changer
en baisse en 2002, soit dès avant la mauvaise année 2003. Les gains
d’emplois salariés assurent ces résultats, l’emploi non salarié poursuivant
son recul. La progression des effectifs dans les activités tertiaires
se ralentit et l’industrie perd à nouveau des salariés. Le département
de la Meurthe-et-Moselle affiche la meilleure évolution. Les zones d’emploi
de Briey, Toul et Metz se distinguent par une croissance vive de l’emploi
sur la période.
erAu1 janvier 2003, la Lorraine comp moyenne un gain d’emplois de 4,3% sur la pé- -
tait 850 370 emplois soit une augmentation de riode. Le haut du classement est occupé par
2,4% par rapport à fin 1999. Cette progres les régions Provence-Alpes-Côte d’Azur, Lan- -
sion place la Lorraine en queue du classement guedoc-Roussillon et Corse dont la hausse dé-
national (vingtième position) où l’on observe en passe 9%, alors que seules les régions voisines
de Bourgogne et de Champagne-Ardenne font
Hausse dans le Sud et l’Ouest moins bien que la Lorraine. En terme d’évolu-
tion absolue, l’emploi lorrain augmente d’un peu
Évolution de l’emploi total des régions françaises
de 1999 à 2002 plus de 20 000 postes. Cette progression est
due exclusivement à l’emploi salarié qui a pro-
gressé de 2,8% (+21 500 postes) pour atteindre
le niveau de 792 200 salariés. Dans le même
temps, l’emploi non salarié a poursuivi son recul
(-1 500 emplois soit -2,5%), tant en Lorraine
qu’au niveau national, même si le rythme de la
baisse se ralentit. L’augmentation de l’emploi
salarié se concentre dans le tertiaire (+4,9%)et
la construction (+3,6%). Ainsi, le secteur
“conseil et assistance” a généré plus de 4 200
emplois. L’administration publique, les services
Évolution totale opérationnels - qui incluent l’intérim - et le com-
(%) merce de détail ont aussi fait preuve de dyna-
misme durant ces trois années. En France, ces
6
4 quatre secteurs sont aussi ceux qui ont créé le
3
plus d’emplois en totalisant près de 550 000
salariés supplémentaires.
Source : Insee - Estimations d’emploi (données 2002 provisoires)
V
© IGN - INSEE 2004En 2002, la croissance continue ob toutes les zones d’emploi à l’excep l’industrie automobile (SOVAB à Batil- - -
servée depuis 1996 en Lorraine tion de Longwy. Plus du quart des ly). La zone d’emploi de Toul a aussi
s’interrompt avec la perte de près créations d’emploi du secteur des créé significativement de l’emploi
de 1 950 emplois salariés sur services sont à mettre à l’actif des dans le tertiaire (+9%). Avec res-
l’année. En France, le ralentisse de conseil et assistance. pectivement +7,8% et +6,7%, ces-
ment déjà amorcé en 2001 se deux zones d’emploi affichent lesLa zone d’emploi de Nancy a majo-
poursuit. L’emploi salarié a progres plus fortes évolutions relatives en- ritairement contribué aux créations
sé de 0,6% sur l’ensemble du terri Lorraine. Sur la période- d’emploi dans ce domaine avec
toire et la Lorraine figure parmi les 1999-2002, la zone de Longwy1 550 salariés supplémentaires en
trois régions dont les effectifs sala connaît une légère progression de- trois ans (ARVATO-ex BERTELSMANN à
riés baissent (-0,2%). Cette baisse l’emploi (+0,4%), grâce surtout à la
Nancy et Atton). Cette même zone
Le tertiaires’explique essentiellement par les ré hausse des effectifs industriels- concentre plus des trois quarts desse renforce
ductions d’effectifs dans l’industrie (EUROSTAMP à Villers-la-Montagne).nouveaux emplois du tertiaire dansà Nancy
(-3,2%). L’industrie des équipements Enfin, Lunéville est la seule zonele département sur la période :
du foyer, la production de combusti meurthe-et-mosellane à connaître- 1 465 emplois supplémentaires
bles et de carburants et le textile-ha une évolution négative (-1,7%) affec- -dans le secteur des services opéra-
billement-chaussure sont les tant surtout l’industrie (FLEXTRONICStionnels, 710 dans l’administration
secteurs qui ont le plus souffert en à Lunéville, BACCARAT à Baccarat)etpublique, 510 pour la santé et l’ac-
totalisant une perte de plus de les services opérationnels.tion sociale, etc. Les effectifs indus-
2 900 emplois en une annéeet triels baissent sur les trois années
près de 6 900 emplois en trois (ASAT à Maxéville, NORDON à Nan- Moselle : seul le Bassin
ans. Les pertes d’emploi au niveau
cy,…). La zone de Briey a gagné Houiller modère
national concernent aussi essentiel- 1 400 emplois et se caractérise le bilan favorablelement l’industrie avec la suppres- par une progression de l’emploi
sion de plus de 90 000 emplois Entre 1999 et 2002, la Moselledans chacun des grands secteurs,
salariés entre 2001 et 2002. gagne plus de 9 100 emplois sa-la plus forte contribution revenant à
850 000 emplois en Lorraine en 2002Meurthe-et-Moselle :
meilleure évolution Lorraine France
de la région Emploi Évolution (%) Évolution (%)
au 31/12 1999 2002En 2002, la Meurthe-et-Moselle 1999- 2001- 1999- 2001-
2002 2002 2002 2002compte 247 000 salariésetre-
présente près du tiers de l’emploi TOTAL 830 360 850 374 2,4 -0,2 4,3 0,5
lorrain. Elle est le département Non salarié 59 638 58 153 -2,5 -0,2 -2,4 -0,2
lorrain où l’emploi a le plus pro- Salarié 770 722 792 221 2,8 -0,2 5,0 0,6
Agriculture 7 902 7 215 -8,7 -1,0 -6,7 -0,7gressé depuis 1999 avec prèsde
Industrie 181 654 175 783 -3,2 -3,1 -0,6 -2,28 400 emplois supplémentaires
Construction 44 552 46 141 3,6 -1,0 7,1 0,3
(+3,5%) dont environ 4 000 sur
Commerce 95 592 100 924 5,6 0,1 6,9 1,0
chacune des deux premières an- Services 441 022 462 158 4,8 0,9 6,5 1,4
nées. Avec plus de 450 salariés Source: Insee- Estimations d’emplois (données 2002 provisoires)
supplémentaires sur la dernière
année, elle est aussi le seul dé- Essoufflement de la Lorraine
partement de la région à avoir en-
Évolution de l’emploi salarié et non salariéregistré un solde positif en 2002.
Ces évolutions s’expliquent par la Indice base 100 en 1999106
structure de l’emploi du départe- Salariés France105
ment. Ainsi, le tertiaire concentre
104plus de 77% de l’emploi salarié et
Salariés Lorraine
l’industrie a perdu relativement
103
moins de salariés que les autres dé-
102
partements lorrains sur la période.
La Meurthe-et-Moselle conserve le 101
taux de féminisation de l’emploi le
100
plus élevé de la région.
99
Non salariés FranceLe recul des effectifs industriels
Non salariés Lorraine
98(-1,5%), résulte surtout de la baisse
de 2002, après une progression 97
1999 2000 2001 2002
entre 1999 et 2001. Les effectifs
de la construction sont en hausse
Source : Insee - Estimations d’emploi (données 2002 provisoires)
de 4,3% ; cette hausse profite à
2lariés, soit une progression de SONOPRESS à Forbach et POLIGLAS à importante (9 sur 10) des femmes
2,7%. Avec 346 400 salariés, le Saint-Avold) danslemême temps. dans les créations nettes d’emploi.
département regroupe prèsde Le Bassin Houiller est la zone dont Si l’évolution relative du départe-
44% de l’emploi lorrain. A la diffé la situation de l’emploi s’est le plus- ment est la moins forte de la ré-
rence de la Meurthe-et-Moselle, dégradée dans la région sur gion, les Vosges sont le seul
où le gain est réparti équitable 1999-2002. Les effectifs de la- département à voir l’ensemble de
ment sur les années 2000 et construction ne chutent que dans ses zones d’emploi afficher un bilan
2001, la hausse mosellane se ces deux zones de l’Est Mosellan. positif. Avec une hausse de 2,4%,
concentre presque exclusivement Pour la zone de Sarrebourg, le la zone d’emploi d’Épinal regroupe
sur l’année 2000. L’année sui constat est proche : une baisse- prèsdelamoitié des emplois sup-
vante, l’emploi mosellan se stabi globale