En 2007, les salariés à temps complet ont dépassé, en moyenne, les « 35 heures »

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En 2007, les salariés à temps complet déclarent en moyenne 1 680 heures travaillées sur 212 journées pour leur emploi principal. Ces nombres d’heures et de jours travaillés sont mesurés pour les personnes qui ont occupé un emploi au moins quatre trimestres consécutifs, hors enseignants. Les non-salariés à temps complet déclarent plus d’heures et de jours de travail que les salariés, ainsi que des journées de travail plus longues. Une semaine habituelle de travail salarié à temps complet, sans événement exceptionnel, est en moyenne de 39 heures et 24 minutes réparties sur 5 jours. Les congés de maladie, maternité et les accidents du travail constituent la deuxième cause de baisse de la durée du travail, après les congés et les jours fériés. Les femmes à temps complet déclarent avoir travaillé moins d’heures que les hommes en 2007, même en prenant en compte les caractéristiques des emplois qu’elles occupent. De la durée légale à la durée effective La semaine « normale » d’un salarié à temps complet est de 39 heures et demie sur 5 jours Les non-salariés déclarent davantage d’heures et de jours de travail Les femmes déclarent moins d’heures de travail professionnel que les hommes Durée du travail : plus longue dans le privé, les petites entreprises et pour les nouveaux embauchés Travailler plus ou moins que d’habitude Encadré Emploi discontinu, pluri-activité et durée du travail
Publié le : dimanche 30 décembre 2012
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N° 1249 - JUILLET 2009
Prix : 2,30€
En 2007, les salariés à temps complet
ont dépassé, en moyenne,
les«35heures»
Lucie Gonzalez et Anne Mansuy , division Emploi, Insee
n 2007, les salariés à temps com- partiel. De plus en plus, il est fait référence au
temps de travail sur une base annuelle plutôtplet déclarent en moyenne 1 680
qu’hebdomadaire, notamment du fait du déve-Eheures travaillées sur 212 jour-
loppement des dispositifs d’annualisation de la
nées pour leur emploi principal. Ces nom-
durée du travail : la réduction du temps de tra-
bres d’heures et de jours travaillés sont vail par l’attribution de journées de repos (dits
mesurés pour les personnes qui ont oc- « jours de réduction du temps de travail
cupé un emploi au moins quatre trimes- (RTT) »), les forfaits annuels en heures ou en
jours des cadres. La durée légale de 35 heurestres consécutifs, hors enseignants. Les
hebdomadaires correspond ainsi à une duréenon-salariés à temps complet déclarent
du travail maximale de 1 607 heures sur
plus d’heures et de jours de travail que les
l’année ou encore à un maximum de 218 jours
salariés, ainsi que des journées de travail de travail par an pour un forfait en jours. Cela
plus longues. correspond à une durée hebdomadaire de 35
Une semaine habituelle de travail salarié heures, assortie de 5 semaines de congés
payés et une moyenne de 8 jours fériés par an,à temps complet, sans événement excep-
soit 1 600 heures, auxquelles on a ajoutétionnel, est en moyenne de 39 heures et
depuis juillet 2004 7 heures au titre de la
24 minutes réparties sur 5 jours. Les
journée dite « de solidarité ». En pratique, les
congés de maladie, maternité et les acci- entreprises ont pu répartir les heures de travail
dents du travail constituent la deuxième selon différentes formules. Par exemple, pour
cause de baisse de la durée du travail, « 35 heures » : 37 heures 30 par semaine,
5 semaines de congés payés et 14 jours deaprès les congés et les jours fériés.
RTT par an ou encore 39 heures par semaine,Les femmes à temps complet déclarent
5 semaines de congés payés et 24 jours de
avoir travaillé moins d’heures que les
RTT par an.
hommes en 2007, même en prenant en
compte les caractéristiques des emplois La semaine « normale » d’un salarié
qu’elles occupent. à temps complet est de 39 heures et
demie sur 5 jours
Depuis 2002, la durée légale du travail est fixée Une semaine « normalement » travaillée est
à 35 heures hebdomadaires pour toutes les une de travail qui n’est affectée par
entreprises, quel que soit leur effectif. C’est aucun événement exceptionnel comme les
une durée de référence, à partir de laquelle vacances, les jours fériés, les congés de
sont définis le temps partiel, les heures supplé- maladie, le chômage technique, des heures
mentaires ou encore les droits au chômage supplémentaires ponctuelles... Elle inclut donc
Salariés et non-salariés à temps complet en 2007
Salariés Non-salariés
Nombre d’heures travaillées 1 680 2 560
Nombre de jours travaillés dans l’année 212 271
Durée moyenne d’une journée de travail 7h55 9h28
Nombre d’heures travaillées pour une semaine « normale » de travail 39h24 54h58
Nombre de jours travaillés pour une semaine « 5,0 5,7
Champ : France métropolitaine ; personnes travaillant à temps complet la semaine de référence, en emploi au moins quatre trimestres consécutifs,
hors enseignants
er eSource : Insee, enquêtes Emploi du 1 au 4 trimestre 2007
INSEE
PREMIEREtoutes les heures habituellement travail (hebdomadaire ou annuelle, en Le temps de travail moyen des hommes
effectuées, y compris les heures sup- heures ou en jours) dans le contrat de ne se trouve réduit que lorsqu’ils élèvent
plémentaires éventuelles régulières, travail conduit à une comptabilisation seuls leurs enfants (– 55 heures). Au
rémunérées ou non. plus précise des heures et des jours tra- delà de 40 ans, la plupart des femmes
En moyenne, toutes catégories socio- vaillés pour les salariés que pour les n’ont plus de congés maternité ni d’en-
professionnelles confondues, les sala- non-salariés. En outre, certaines catégo- fants en bas âge, et consacrent alors
riés à temps complet déclarent travailler, ries, comme les indépendants et les plus de temps à leur travail : 121 heures
pour une semaine habituelle, 39 heures cadres, ne peuvent séparer de façon de plus en moyenne que les femmes de
et 24 minutes réparties sur 5 jours stricte leur temps de travail et leur temps moins de 29 ans (tableau 3).
(tableau 1) ; 10 % déclarent une durée personnel. Enfin, selon les professions, L’écart de 130 heures observé entre
hebdomadaire habituelle égale ou les heures travaillées à la maison et les hommes et femmes salariés à temps
supérieure à 48 heures, durée maxi- temps de trajet peuvent être comptabili- complet ne s’explique qu’en partie par
male hebdomadaire légale (hors sés ou non comme temps de travail. les caractéristiques du salarié (âge,
régime d’équivalence). Les cadres et diplôme, situation familiale, catégorie
les professions intermédiaires au for- socioprofessionnelle, type de contrat de
Les femmes déclarent moins
fait-jours, qui représentent 6 % des sala- travail et ancienneté dans l’entreprise) et
d’heures de travailriés, déclarent une semaine habituelle de son entreprise (caractère public ou
professionnel que les hommesde travail de 44 heures et demie en privé, nombre de salariés). Même en rai-
moyenne ; 29 % d’entre eux déclarent sonnant « toutes choses égales par ail-
Si l’on intègre dans le champ des sala-
travailler au moins 48 heures par leurs », la durée du travail des femmes
riés ceux qui travaillent à temps partiel,
semaine. reste significativement inférieure à celle
l’écart moyen entre hommes et femmes
Si l’on considère l’ensemble des person- des hommes.
atteint 270 heures (tableau 2). En effet,
nes à temps complet, ayant travaillé au
près d’une femme salariée sur trois tra-
moins quatre trimestres consécutifs Durée du travail : plus longuevaille à temps partiel, contre moins de
(hors enseignants), les salariés tra-
5 % des hommes ; 38 % des salariées à dans le privé, les petites
vaillent 1 680 heures en moyenne en
temps partiel déclarent l’être principale- entreprises et pour les2007, année de conjoncture favorable.
ment pour s’occuper des enfants ou d’un nouveaux embauchésIls déclarent donc 70 heures de plus que
autre membre de la famille, contre seule-
la durée annuelle légale de 1 607 heures
ment 7 % de leurs homologues masculins. Les salariés à temps complet du secteur
mais un peu moins de jours travaillés
Même lorsque les femmes travaillent à privé ont une durée annuelle du travail
que les 218 jours du forfait légal.
temps complet, leur temps de travail se plus longue que ceux du secteur public.
trouve influencé par leur situation fami- Ils prennent moins de jours de congés et
Les non-salariés déclarent liale et l’âge. En 2007, les femmes qui font davantage d’heures supplémentai-
davantage d’heures et de jours vivent en couple et ont des enfants ont res. Les différences public-privé s’expli-
de travail une durée annuelle du travail inférieure quent essentiellement par un plus grand
de 50 heures aux femmes vivant seules. nombre de jours travaillés dans le privé
Ce sont les non-salariés qui déclarent la
durée annuelle du travail la plus longue :
Durée du travail des hommes et des femmes salariés2 560 heures à temps complet en 2007.
Ils déclarent des journées de travail plus Hommes Femmes
longues (9h28 en moyenne, contre Durée annuelle moyenne pour un salarié (heures) 1 700 1 430
Part des salariés à temps partiel (%) 4,1 31,37h55) et un nombre de jours travaillés
Quotité moyenne du temps partiel %) 58 63plus élevé (271 jours en moyenne,
Durée annuelle moyenne pour un salarié à temps complet (heures) 1 730 1 600
contre 212 jours pour les salariés). En
Champ : France métropolitaine ; salariés ayant un emploi au moins quatre trimestres consécutifs, hors enseignants.effet, leur semaine de travail est de 6
er eSource : Insee, enquêtes Emploi du 1 au 4 trimestre 2007.
jours en moyenne (5 pour les salariés)
mais ils ont aussi moins de jours
Répartition des heures non travaillées en 2007
d’absence.
nombre d'heures Non-salariés Salariés
En 2007, les femmes non-salariées tra- 400
vaillent en moyenne 230 heures de
350
moins que les hommes non-salariés. Si Intempéries,
300 chômage techniqueleur nombre de jours travaillés sur
250l’année est quasiment identique (270 Formation, grève, autres
200contre 272), les femmes ont des jour- Congés maladie, maternité et
accident du travailnées de travail plus courtes. 150
Congés non rémunérésSalariés et non-salariés ont une per- 100
ception des heures travaillées qui Congés et jours fériés50
varie selon leur statut et cela peut
0
expliquer une partie des différences. Champ : France métropolitaine ; actifs ayant un emploi au moins quatre trimestres consécutifs, hors enseignants.
er eEn effet, la mention d’une durée du Source : Insee, enquêtes Emploi du 1 au 4 trimestre 2007.
INSEE - 18, BD ADOLPHE PINARD - PARIS CEDEX 14 - TÉL. : 33 (0) 1 41 17 50 50
INSEE
PREMIERE(15 jours de plus, toutes choses égales élevé : plus de 200 heures de plus que l’âge et du type de contrat sont déjà pris
par ailleurs), les durées moyennes d’une les ouvriers pour l’année 2007. en compte. Une fois la première année
journée de travail étant comparables. L’ancienneté joue également. Ainsi, les passée, la durée du travail diminue avec
En outre, la durée du travail est d’au- salariés en contrat à durée indéterminée l’ancienneté dans l’entreprise pour les
tant plus élevée que l’entreprise est travaillant à temps complet et de façon salariés. En revanche, chez les
petite, pour les hommes comme pour continue depuis moins d’un an ont tra- non-salariés, le volume d’heures travail-
les femmes. vaillé environ une centaine d’heures de lées ne dépend pas de l’ancienneté dans
La catégorie sociale influe sur la durée plus en 2007 que les salariés ayant entre l’emploi.
du travail chez les hommes comme chez un et cinq ans d’ancienneté. Ceci s’ex- Plus les hommes sont diplômés, plus
les femmes : toutes choses égales par plique surtout par l’absence ou la fai- leur durée annuelle de travail augmente.
ailleurs, ce sont les cadres qui déclarent blesse des droits à congé durant la En revanche, le niveau de diplôme ne
le nombre d’heures de travail le plus première année, puisque les effets de joue pas significativement sur la durée
du travail des femmes à temps complet.
Durée annuelle effective du travail, pour les hommes et
les femmes salariés à temps complet
En heures Travailler plus ou moins que
Hommes Femmes d’habitude
Constante 1 470 1 346
1
Statut de l’employeur Certaines semaines de l’année, la durée
Public Référence Référence
effectivement travaillée peut être diffé-
Privé + 102 + 92
rente de la durée hebdomadaire habi-Taille de l'entreprise ou de l'établissement
tuelle. La durée effective peut être plusMoins de 10 salariés + 151 + 75
10 à 49 salariés + 92 ns faible lorsqu’une personne prend des
50 à 499 salariés + 53 ns jours de congés, mais aussi en cas de
500 salariés ou plus Référence Référence
chômage partiel, de jours fériés, de
Catégorie socioprofessionnelle
congé de maladie, de grève... Elle peutCadre + 289 + 202
être plus élevée pour une personne quiProfession intermédiaire + 64 + 84
Employé + 41 + 70 fait plus d’heures supplémentaires qu’à
Ouvrier Référence Référence l’accoutumée. Pour les personnes à
Type de contrat de travail et ancienneté dans l’entreprise
temps complet, ayant travaillé au moins
En CDI depuis moins d'un an + 95 + 111
quatre trimestres consécutifs, lesEn CDI depuis 1 à 5 ans Référence Référence
congés (y compris jours de RTT etEn CDI depuis 5 à 10 ans – 29 – 31
En CDI depuis plus de 10 ans – 39 – 43 non rémunérés) et les jours
En CDD ns + 93 fériés (et ponts accordés par l’em-
Saisonnier ns ns
ployeur) expliquent plus de 87 % des
Intérimaire ns + 186
heures non travaillées pour les salariésÂge
et 80 % pour les non-salariés (gra-De 15 à 29 ans Référence Référence
De 30 à 39 ans ns + 38 phique). Ces derniers se distinguent par
De 40 à 49 ans + 32 + 121 la prise de congés non rémunérés, qui
De 50 à 59 ans ns + 126
représentent plus d’un quart de leurs
Plus de 60 ans ns + 186
congés, alors qu’ils restent très margi-Diplôme
naux pour les salariés. Les congés deDiplôme supérieur à bac + 2 + 105 ns
Bac+2 +74 ns maladie, maternité et accidents du tra-
Bac + 65 ns vail constituent la deuxième cause de
CAP, BEP + 31 – 38
baisse de la durée effective du travail
Brevet des collèges + 34 ns
des salariés ; ils touchent davantage lesAucun diplôme Référence Référence
employés et les ouvriers que les cadresType de ménage
Une seule personne ns + 50 et les professions intermédiaires. Ils
Famille monoparentale – 55 ns affectent aussi à la baisse la durée effec-
Couple sans enfants ns + 25
tive du travail des non-salariés, notam-
Couple avec enfants Référence Référence
ment dans le secteur de la construction.
Les différents chômages, partiel, tech-
1. Le terme « privé » regroupe les entreprises privées, les associations et les entreprises publiques. Le terme « public » re-
nique et intempérie, jouent aussi à la
groupe l’État, les collectivités locales, les hôpitaux, les HLM et la Sécurité sociale.
baisse dans le secteur agricole et, dansns : coefficient non significatif au seuil de 5 %
Lecture : on étudie ici les corrélations de la durée annuelle du travail avec les caractéristiques du salarié (âge, diplôme, situation une moindre mesure, dans le secteur de
familiale, type de contrat de travail et ancienneté dans l’entreprise, catégorie socioprofessionnelle) et de son entreprise (carac-
la construction en 2007.
tère public ou privé, nombre de salariés), « toutes choses égales par ailleurs », séparément pour les hommes et pour les fem-
Les heures supplémentaires, rémuné-mes à temps complet. Soit deux salariés qui ne diffèrent que par le statut de leur employeur, le premier travaille dans le secteur
privé, l’autre le secteur public, le premier travaille, toutes choses égales par ailleurs, 102 heures de plus par an que le second. rées ou non, ont un impact sur la durée
Champ : France métropolitaine ; salariés à temps complet la semaine de référence et ayant un emploi au moins quatre tri-
effective du travail, à la hausse cette
mestres consécutifs, hors enseignants.
er e fois, de 30 heures en moyenne en 2007.Source : Insee, enquêtes Emploi du 1 au 4 trimestre 2007.
INSEE - 18, BD ADOLPHE PINARD - PARIS CEDEX 14 - TÉL. : 33 (0) 1 41 17 50 50
INSEE
PREMIERE(lorsqu’il y a un impact en termes de rému-
Emploi discontinu, pluri-activité et durée du travail nération notamment).
La durée annuelle effective du travail est
L’emploi discontinu de façon continue. En 2007, leur durée
calculée à partir du nombre d’heures que
Si l’on considère les personnes qui ont annuelle de travail moyenne est de 1 470 les personnes interrogées déclarent avoir
travaillé au moins une heure durant une heures pour leur emploi principal, et s’é- effectivement travaillées au cours d’une se-
semaine de référence en 2007, mais qui lèveà1920heuressil’onprend en maineditederéférence.Cetteduréeest
n’ont pas un emploi continu au sens de compte l’ensemble de leurs emplois, soit par exemple nulle pour les personnes ayant
un emploi régulier mais n’ayant pas travail-cet article, il faut faire un calcul différent 30 % de plus. L’impact de la pluri-activité
lé pendant cette semaine parce qu’ellespour obtenir une durée annuelle de tra- sur la durée annuelle effective moyenne
étaient en congé (vacances, maladie, ma-vail. Pour calculer un nombre d’heures de l’ensemble des personnes ayant un
ternité...). Inversement, elle est très élevée
travaillées sur l’année, il faut sommer les emploi régulier est assez faible (+ 10 heu-
pour une personne ayant effectué, excep-
heures travaillées, que l’emploi soit régu- res sur l’année) du fait de la faible propor-
tionnellement ou pas, un grand nombre
lier ou non, et affecter une durée du travail tion des pluri-actifs.
d’heures supplémentaires. Cependant, l’é-
nulle aux épisodes sans emploi. De fait, le Durée légale du travail, durée chantillon des semaines de référence étant
nombre d’heures travaillées par ces per- conventionnelle, durée équivalente uniformément réparti sur 52 semaines, on
sonnes employées de façon discontinue Une entreprise peut être soumise à une peut estimer des durées annuelles effecti-
est plus faible que pour les personnes convention ou un accord fixant la durée ves de travail. Le calcul de durées annuel-
les de travail à partir de donnéesayant un emploi au moins quatre trimes- du travail en-deçà ou au delà de 35 heu-
trimestrielles portant sur les personnestres consécutifs : 1 320 heures en res. On parle alors de durée convention-
ayant un emploi au moment de l’enquêtemoyenne en 2007, pour une moyenne de nelle. Dans certains secteurs d’activité,
n’a de sens que pour les personnes em-
174 jours travaillés sur l’année. Pour un pour tenir compte des périodes « d’inac-
ployées de façon continue, d’où la restric-
trimestre donné de 2007, en moyenne tion » des salariés, le législateur a consi-
tion de champ à quatre trimestres
80 % de ces personnes ont un emploi. Ce déré qu’il existait une équivalence entre
consécutifs de travail. Cette mesure an-
sont un peu plus souvent des salariés un certain temps de présence et un nuelle du temps de travail permet d’intégrer
(93 % contre 88 % pour les personnes en moindre temps de travail effectif. Les régi- deux effets : la durée hebdomadaire du tra-
emploi continu) sur des contrats mes d’équivalence concernent principa- vail pour une semaine habituelle et l’impact
« courts » (CDD, intérim, contrat saison- lement certaines professions des des différents motifs d’absence ou de tra-
vail supplémentaire. Les durées annuellesnier) dans 24 % des cas (8 % pour les sa- transports (notamment les chauffeurs
sont calculées pour un seul emploi par per-lariés ayant un emploi de façon continue). routiers), les petits commerces de détail
sonne. Dans le cas où la personne est plu-La pluri-activité alimentaire et, jusqu’à fin 2006, les sala-
ri-active, on ne considère que l’emploi
La (avoir plusieurs em- riés des hôtels, cafés et restaurants, où la
déclaré comme principal. Les durées de
ployeurs et/ou plusieurs professions) durée conventionnelle du travail est donc
travail annuelles sont arrondies à la dizaine
concerne 2,2 % des personnes employées plus élevée que la durée légale.
d’heures.
Une personne est salariée ou non-sa-
lariée si elle déclare l’être.
Les professions sont celles de la nomencla-
moins de 19,5 millions, dont 16,3 millions à ture des et catégories sociopro-
Sources
temps complet. fessionnelles rénovée de 2003 (PCS-2003).
Les durées du travail sont, dans cet ar-
ticle, des durées déclarées par les per- Bibliographie
Les données proviennent des enquêtes sonnes interrogées dans le cadre de
Emploi trimestrielles portant sur toutes les l’enquête Emploi. Des travaux méthodolo-
semaines de l’année 2007. Le champ cor- giques ont montré que ces durées décla- « Les salariés à temps complet travaillent
respond uniquement aux actifs de plus de rées sont entourées d’une certaine 1650 heures dans l’année », M. Beffy,
15 ans ayant un emploi, qui ont travaillé au imprécision, car elles sont souvent arron- Insee Première n°1066, février 2006.
moins quatre trimestres consécutifs et dies et normées, les personnes n’étant pas « Une photographie du marché du travail en
étaient à temps complet au moment où ils en mesure de donner une durée précise à 2007 », F. Chevalier, I. Macario-Rat, A.
sont interrogés. Les enseignants ne sont la minute près. Ceci explique certaines dif- Mansuy, Insee Première n°1206, août
pas intégrés dans le champ car l’évaluation férences avec les informations que l’on 2008.
deleurtempsdetravailàlamaisonestdiffi- peut recueillir au niveau des entreprises, « Mesurer le rythme et la durée du travail :
cile. Au total en 2007, le nombre de person- qui sont plus précises, en particulier lors- une note méthodologique », C. Afsa, P. Bis-
nes travaillant de façon continue, au moins qu’elles reposent sur des aspects juridi- courp, Direction des Statistiques Démogra-
quatre trimestres d’affilée, est d’un peu ques, réglementés ou comptables phiques et Sociales, Insee, 2003.
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