Réunion club achat de l’ORSE Initiatives sectorielles de l’audit social 11 octobre 2006 - C éleste CornuINTRODUCTION Face à l a multiplicité d es référentiels, aux nombreuses initiatives et aux différents interlocuteurs dans le domaine de l’audit social, devant les difficultés à é tablir une norme ISO, peut-on parler d’une démarche cohérente ? 2REPARTITION DES ORGANISATIONS Depuis 5 ans, plus ieurs initiatives sont nées au sein de la distribution… … s ans que l’une d’elle se soit imposée 3REPARTITION DES ORGANISATIONS De même les différents secteurs industriels se sont organisés… … a vec parfois plus ieurs initiatives pour une même industrie 4REPARTITION DES ORGANISATIONS Ce qui n’a pas fait d’ombre aux nombreux référentiels privés ou initiatives mixtes … … la démarche privé de l’entreprise restant incontournable pour le suiv i des plans d’action 5
REPARTITION DES ORGANISATIONS Les pays eux-mêmes s’investissent dans des initiatives étatiques… Directes. Ex : Chine (9000T) Incitatives. Ex Italie (incitat ion fiscale certification SA 8000) … s ans que l’on sache s’il s’agit de protectionnisme ou de responsabilité sociale 6DIFFERENCES DE CONTENU ICS B SCI I CTI E TI FLA WRAP SA 8 0 0 0 C h ild Labo u r Yes Y es Yes Y es Yes Y es Yes F o rced labour Yes Y es Yes Y es Yes Y es Yes D i s c r imina t ion Y es Yes Y es Yes Y es Yes Y es F r eedo m o f As soc i a t ion Y es Yes Y es Yes Y es Yes Y es W o r k ing ...
Face à la multiplicité des référentiels, auxnombreuses initiatives et aux différentsinterlocuteurs dans le domaine de l’audit social,devant les difficultés à établir une norme ISO,peut-on parler d’une démarche cohérente ?
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REPARTITION DES ORGANISATIONS
Depuis 5 ans, plusieurs initiatives sont nées au sein de ladistribution
sans que l’une d’elle se soit imposée
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REPARTITION DES ORGANISATIONS
De même les différents secteurs industriels se sontorganisés
avec parfois plusieurs initiatives pour une même industrie
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REPARTITION DES ORGANISATIONS
Ce qui n’a pas fait d’ombre aux nombreux référentiels privésou initiatives mixtes
la démarche privé de l’entreprise restant incontournable pourle suivi des plans d’action
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REPARTITION DES ORGANISATIONS
Les pays eux-mêmes s’investissent dans des initiativesétatiques
Directes. Ex : Chine (9000T)
Incitatives. Ex Italie (incitation fiscale certification SA 8000)
sans que l’on sache s’il s’agit de protectionnismeou de responsabilité sociale
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DIFFERENCES DE CONTENU
Child LabourForced labourDiscriminationFreedom of AssociationWorking hoursCompensationDisciplinary PracticesGeneral working facilitiesHealthSafety precautionEnvironmentManagement systemSecurityCustom Compliance
ICS
YesYesYesYesYesYesYesYesYesYesNoYesNoNo
Scoring systemYes - A to D
BSCI
YesYesYesYesYesYesYesYesYesYesYesYesNoNo
Yes, 2 to 0
ICTI
YesYesYesYesYesYesYesYesYesYesYesYesNoNo
No
ETI
YesYesYesYesYesYesYesYesYesYesNoNoNoNo
No
FLA
YesYesYesYesYesYesYesYesYesYesNoNoNoNo
No
WRAP
YesYesYesYesYesYesYesYesYesYesYesNoYesYes
No
SA 8000
YesYesYesYesYesYesYesYesYesYesNoYesNoNo
No
7
Average Time for 500Workers
Who pays for the audit
Accreditation system inplace for Auditor
Audit announcedRecognition with otherschemeStakeholders includedOpen to suppliersCertification systemCommon database
DIFFERENCES ORGANISATIONNELLES
ICS BSCI
French UE
2 MD on site 2 MD
Buyer Supplier/Buyer
Yes, AuditingComp Yes, (SA8000)any
Yes
No
NoNoNoYes
Yes
SA 8000, ICTI
ContactsponctuelsYesNoYes
ICTI ETI FLA WRAP
China/HK/ UK US USMacao4 MD on-site2MD2MD+M1.D52MDoff-site
SA 8000
US/World6 MD +1.5MD forsurveillancevisitSupplier Supplier/Buyer FLA Supplier SupplierYes,Yes,AuditingYes,AuditingYes,AuditingYes,SaALu8ed0ait0do0rqualifieCompanyCompaComyp+d ICTIauditor ny an auditorYes
Yes
BSCI
NoYesNoNon
Yes
No
YesYesNoYes (sedex)
No
No
YesYesYesYes
Yes
No
NoYesYesNo
No
YesYesYesNo
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COMPARAISON PRINCIPALES INITIATIVES
La problématique résulte du fait que s’il y a accord sur lefond, il y a désaccord sur les moyens mis en oeuvre
CONTENU DES AUDITS SOCIAUX
•Travail des enfants•Travail forcé•Hygiène et sécurité•Salaires•Pratiques disciplinaires•Liberté d’association•Heures de travail•Non discrimination
ORGANISATION DES CAMPAGNESD’AUDIT SOCIAL
•Paiement des audits•Mise en commun des rapports d’audit•Introduction des parties prenantes•Accès direct à des fournisseurs•Simple audit ou système de certification
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danslecadredeategdsecûost(arPneesimnummoc
10
Fonction support de communication
Problématiques spécifiques au mode de fabrication
’Influence d une démarche globale par rapport à uneinitiative individuelle
Référentiel adapté
AVANTAGES DES INITIATIVESSECTORIELLES
Echanges sur les problématiques et fournisseurscommunsdes rapports notamment)
Information claire et connue des fournisseurs
DIFFICULTES DES INITIATIVESSECTORIELLES
Rythme imposé par une initiative extérieure
’D’ifférencesdinvestissementdesentreprisesauseind une même initiative
Risque de méconnaissance par le “grand public
Problème de la remediation reste entier
Difficulté d échange d informations entre entreprises’ ’concurrentes
Plus grande exposition aux sollicitations et attaques