L'évolution des métiers en Poitou-Charentes

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N° 257 - Juin 2005 POPULATION Un partenariat DRTEFP - Insee - Rectorat L’ÉVOLUTION DES MÉTIERS Afin de développer les travaux d’analyse régionale portant sur les métiers, la Direction régionale EN POITOU-CHARENTES de l’Insee, la Direction régionale du Travail de l’Emploi et de la Formation professionnelle et le d’employés effectuant des tâches à caractèreRectorat de la région Poitou- Entre 1990 et 1999, le Poitou- Charentes unissent leurs efforts social : garde d’enfants, aide aux personnes Charentes a compté environ 24 000pour faire progresser la dépendantes, tâches ménagères, soutien scolaire, connaissance statistique sur les emplois supplémentaires. Accompa- etc. Le nombre d’assistantes maternelles a évolutions de population active, pratiquement doublé depuis 1990. En effet, lesgnant les mutations de notre société,sur les évolutions des métiers et femmes sont de plus en plus actives et ont besoindisposer d’un faisceau solide de ces flux d’emplois n’ont pas concerné données pour guider les choix de faire garder leurs enfants. Ainsi le taux d’activité toutes les professions de la mêmedes acteurs locaux en charge des femmes âgées de 30 à 54 ans est-il passé de de l’emploi et de la formation. Ce 61 % à 82 % entre 1982 et 1999. Le nombremanière. Les effectifs des métiers décimal est le troisième d’une d’agents d’entretien est aussi en forte progression, série de publications autour de liés aux services aux particuliers, ils sont 8 000 de plus qu’en 1990.
Publié le : dimanche 30 décembre 2012
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N° 257 - Juin 2005
POPULATION
Un partenariat
DRTEFP - Insee -
Rectorat L’ÉVOLUTION DES MÉTIERS
Afin de développer les travaux
d’analyse régionale portant sur
les métiers, la Direction régionale EN POITOU-CHARENTES
de l’Insee, la Direction régionale
du Travail de l’Emploi et de la
Formation professionnelle et le
d’employés effectuant des tâches à caractèreRectorat de la région Poitou- Entre 1990 et 1999, le Poitou-
Charentes unissent leurs efforts social : garde d’enfants, aide aux personnes
Charentes a compté environ 24 000pour faire progresser la dépendantes, tâches ménagères, soutien scolaire,
connaissance statistique sur les emplois supplémentaires. Accompa- etc. Le nombre d’assistantes maternelles a
évolutions de population active,
pratiquement doublé depuis 1990. En effet, lesgnant les mutations de notre société,sur les évolutions des métiers et
femmes sont de plus en plus actives et ont besoindisposer d’un faisceau solide de ces flux d’emplois n’ont pas concerné
données pour guider les choix de faire garder leurs enfants. Ainsi le taux d’activité
toutes les professions de la mêmedes acteurs locaux en charge des femmes âgées de 30 à 54 ans est-il passé de
de l’emploi et de la formation. Ce 61 % à 82 % entre 1982 et 1999. Le nombremanière. Les effectifs des métiers
décimal est le troisième d’une
d’agents d’entretien est aussi en forte progression,
série de publications autour de liés aux services aux particuliers,
ils sont 8 000 de plus qu’en 1990. Cette croissanceces questions.
à la santé ou à l’action sociale ont de 28 % est supérieure à celle constatée au niveau
national, bien que cette profession soit déjàaugmenté d’un tiers. Dans le même
surreprésentée en Poitou-Charentes.temps, les professions agricoles et
industrielles régressaient. Les métiers de la santé et de l’action sociale sont
aussi en forte expansion. En 1999, ils emploient
48 000 personnes, soit un tiers de plus qu’en 1990.
es métiers qui ont créé le plus d’emplois, Leur essor correspond, en partie, à une croissance
entre 1990 et 1999, se situent dans les des besoins liés au vieillissement de la populationLservices aux particuliers, la santé et l’action et à l’augmentation du nombre de personnes
sociale, culturelle ou sportive. Ils regroupent dépendantes.
134 100 personnes en 1999, soit un emploi sur
cinq, et ont augmenté d’un tiers en dix ans,
comptant ainsi 33 100 emplois supplémentaires.
Compte tenu du vieillissement de la population
et du développement du travail féminin, ces
professions liées aux services aux personnes
continueront à être un gisement d’emplois
important dans les années à venir. Par ailleurs,
l’une de leurs particularités est de recruter souvent
des jeunes.
Les services aux personnes :
premiers créateurs d’emplois
Les métiers des services aux particuliers
emploient 86 100 personnes en Poitou-
Charentes. Ils sont surtout composés Source : Insee (recensements de la population)Tous les métiers ont gagné des emplois, Charentes, respectivement 3 800 Charentes que dans l’ensemble de la
avec plus ou moins d’intensité. Les personnes pour l’informatique et 2 900 France de province : + 16 % d’aug-
employés à qualification spécifique, pour les études et la recherche. mentation contre 9 %. Ces métiers,
professionnels de l’action sociale et surreprésentés en Poitou-Charentes,
aides soignants ont pratiquement Les métiers de la Fonction publique en particulier dans la région de Niort,
doublé leurs effectifs entre 1990 et évoluent à différentes vitesses. Les sont eux aussi en pleine évolution. Le
1999. Les médecins et assimilés employés de catégorie C, qui repré- nombre d’employés et de techniciens
constituent, au sein de cet ensemble, sentent 58 % de l’ensemble, stagnent augmente alors que les guichetiers
la famille professionnelle qui progresse en Poitou-Charentes dans un contexte font place aux commerciaux. Là aussi,
le moins. Elle sera pourtant confrontée national de réduction d’effectifs de 2 %. un fort besoin de recrutement apparaît
à un important problème de recru- En revanche, les effectifs de catégories puisque la moitié des effectifs a plus de
tement ; en effet, en 1999, près de la supérieures ont augmenté de 41% 45 ans en 1999.
moitié des médecins ont plus de 45 ans. pour les cadres supérieurs et de 16 %
pour les professions intermédiaires. Les métiers du commerce, de l’hôtel-
L’enseignement est aussi créateur Ces métiers stables, qui attirent des lerie, de la restauration et de l’alimen-
d’emplois. En 1999, la région compte jeunes souvent sur-diplômés, devraient tation ont également des évolutions
28 500 enseignants, soit une hausse recruter puisque près d’un fonctionnaire contrastées. Globalement, la pro-
de 12 % par rapport à 1990. Si la sur deux a plus de 45 ans en 1999. gression est forte jusqu’en 1990, puis
décroissance du nombre d’élèves limite plus modérée jusqu’en 1999. En 1999,
les besoins, les départs massifs en Les métiers d’employés de la gestion 56 400 personnes exerçaient un métier
retraite devraient provoquer d’importants et de l’administration du secteur privé dans le commerce. Leur nombre a
recrutements. En effet, la part des concernent 48 800 actifs en Poitou- augmenté moins rapidement dans la
enseignants de plus de 45 ans a Charentes. Ils se sont modernisés, région que dans l’ensemble de la France
augmenté de 14 points passant de avec l’apparition des nouvelles de province : + 2 % contre + 7 %. Entre
38 % en 1990 à 52 % en 1999. Les technologies de l’information et de la 1990 et 1999, le nombre de vendeurs
formateurs et les recruteurs affichent communication, et requièrent plus de chute de 27 %, tandis que celui des
quant à eux une très forte augmentation, polyvalence. Ainsi, le nombre d’em- caissiers augmente de 81 %, traduisant
+ 69 %. Cela permet de rattraper une ployés administratifs progresse d’un ainsi le dynamisme de la grande
partie du retard de la région dans ce tiers, pendant que celui des secrétaires distribution dans la région.
domaine, bien qu’avec moins de 3 000 diminue de 22%. Globalement, le
emplois, ces métiers restent sous- niveau de qualification est en hausse et Les métiers de l’hôtellerie, de la restau-
représentés. Les métiers de la les plus jeunes sont souvent plus ration et de l’alimentation occupent
communication, de l’information et des diplômés que leurs aînés. 26 800 actifs. Leur nombre augmente
spectacles augmentent aussi mais globalement de 4 % durant les années
restent relativement peu nombreux. Ils Entre 1990 et 1999, les métiers de la quatre-vingt-dix. Les employés et
ont tout de même créé 1 400 emplois banque et des assurances augmentent agents de maîtrise de l’hôtellerie crois-
entre 1990 et 1999, soit plus que les près de deux fois plus vite en Poitou- sent de 32 % et les cuisiniers de 5 %.
métiers du commerce.
Le défi des mutations
techniques et économiques
Le deuxième groupe de familles profes-
sionnelles rassemble des professions
en pleine transformation. Compte tenu
des évolutions environnementales, de
l’apparition des nouvelles technologies
de l’information et de la communication
(NTIC), du développement de la grande
distribution ou encore de l’hôtellerie de
chaîne, des métiers ont évolué dans
leurs conditions d’exercice. Ils se sont
transformés, pendant que d’autres, en
déclin, font place à de nouveaux métiers
en expansion.
L’informatique, la réalisation d’études
et la recherche sont assez emblé-
matiques de ce groupe par les transfor-
mations continues de leurs métiers.
L’emploi progresse de 36 % dans
l’informatique et de 45 % dans les Source : Insee (recensements de la population)
études et la recherche. Les effectifs Note de lecture : Le nombre d’emplois dans le domaine professionnel «Études et recherche» a augmenté de
45 % mais représente seulement 0,5 % des emplois de la région en 1999.demeurent toutefois faibles en Poitou-
Insee Poitou-Charentes - Décimal n° 257 - 2005 2À l’inverse, le nombre de bouchers, toutefois d’attractivité et peinent à Dans pratiquement tous les cas,
charcutiers, boulangers ainsi que celui recruter des jeunes. En revanche, les l’explosion des départs en retraite va
des patrons des hôtels, cafés, restau- techniciens, moins nombreux, sont en entraîner de forts besoins de recru-
rants diminuent d’au moins 10 %. Cela augmentation. tement. Certes, chaque poste libéré ne
traduit en Poitou-Charentes, comme donnera pas lieu à une embauche.
ailleurs, la progression de l’hôtellerie En Poitou-Charentes, la part de la Mais que le métier ait une tendance à
de chaîne et de la grande distribution population active qui exerce un métier se développer ou soit en déclin, un
au détriment du petit commerce. technique ou industriel est comparable certain nombre de postes seront à
à celle de la France. L’évolution de pourvoir. Dans ce contexte de
l’emploi a été, cependant, moins concurrence à l’embauche accrue,Moins d’agriculteurs
défavorable puisque la diminution des l’attractivité d’un métier donné seraet d’emplois industriels
emplois est de 4,2 % contre 8,6 % au déterminante. Cette analyse fera l’objetnon qualifiés
niveau national. de la prochaine étude menée en
partenariat par l’Insee, la DRTEFP etEn lien avec le recul de l’agriculture et
Tout d’abord, les emplois d’ouvriers le rectorat. des industries de main d’œuvre, le
Béatrice Henrinon qualifiés, même s’ils régressenttroisième groupe rassemble des
de 22 % en neuf ans, le font à un rythmefamilles de métiers globalement en
légèrement moindre qu’au niveaudéclin où seules les professions les
national. Par ailleurs, l’emploi desplus qualifiées tirent leur épingle du
ouvriers qualifiés se maintient alorsjeu. Ainsi, en Poitou-Charentes, ces
Quel est l’avantage de l’approche parqu’il diminue de 9 % dans l’ensemblemétiers ont perdu 31 000 emplois entre
famille professionnelle (FAP) ?de la France.1990 et 1999. Ce groupe est particu-
lièrement important dans la région,
Selon le classement en secteurs d’activité,Quant aux techniciens et ingénieurs,puisque avec 31 % des actifs occupés, un chauffeur routier qui travaille pour une
encore fortement sous-représentés ensoit près de 200 000 personnes, la part enseigne commerciale se situe dans le
Poitou-Charentes, ils ont affiché une commerce, alors qu’un chauffeur quide ces métiers est supérieure de cinq
évolution plus forte que celle de la travaille pour une entreprise de transportpoints à ce qu’elle est dans l’ensemble
se trouvera dans les transports. Bien quemétropole : + 24 % chacun alors quede la France.
classées dans des secteurs d’activitél’augmentation n’est respectivement
différents, ces deux personnes exercent
que de 10 % et 4 % pour l’ensemble deCe sont surtout les métiers agricoles la même profession.
la France. Environ 4 000 emplois dequi disparaissent. L’effectif agricole se
techniciens et 450 emplois d’ingénieurs Dans le souci d’adapter les formationsréduit de 20 700 personnes de 1990 à
aux besoins, l’approche par famille profes-supplémentaires ont été comptabilisés1999. En 20 ans, plus de la moitié des
sionnelle s’avère plus pertinente.entre 1990 et 1999. Malgré ce rattra-emplois ont disparu. Parmi les jeunes,
page, le poids des ingénieurs et desles bacheliers sont majoritaires, les Cette construction en familles profes-
cadres de l’industrie reste l’un des plus sionnelles permet le rapprochement desexploitations s’agrandissent et les
données emploi, codées en PCS (Profes-faibles des régions françaises.embauches de salariés agricoles se
sions et catégories socioprofessionnelles),
font plus de neuf fois sur dix avec des avec les données sur le marché du travail,
Cette évolution moins défavorable danscontrats à durée déterminée. codées par le Rome (Répertoire opéra-
la région peut s’expliquer par la structure tionnel des métiers et emplois).
du tissu industriel, très diversifiée, avecEntre 1990 et 1999, les métiers du
Ainsi, elle tient compte de la qualificationdes établissements de taille réduite.bâtiment et des travaux publics sont en
requise et non du secteur d’activité.
Les secteurs d’activités les plusrecul et perdent 5 400 emplois, en Toutefois, une nomenclature très détaillée
présents dans la région sont les indus-majorité des ouvriers, soit 12 % de aboutit à une multitude de professions, qui
tries agricoles et alimentaires, cellesl’ensemble. Cependant, ils résistent rendent difficile une vision globale. Les
des équipements mécaniques et les métiers sont donc regroupés en familles,mieux en Poitou-Charentes, ce secteur
domaines ou grands domaines.industries du bois et du papier, grosayant connu une situation plus favorable
utilisateurs de main-d’œuvre.qu’ailleurs. Ces métiers manquent
En Poitou-Charentes, 28 % des métiers techniques et industriels sont dans le tertiaire
Effectif Agriculture Industrie Construction Tertiaire Ensemble
Secteurs en dont IAA%% % % %% % % %Métiers
1999 secteur métier secteur métier % secteur % métier secteur métier secteur métier
De l’agriculture, marine, pêche 52 350 89,7 94,5 1,5 0,7 1,1 2,7 0,2 0,3 8,6 1,1 100,0
Du bâtiment, travaux publics 47 640 0,9 0,9 6,6 2,8 0,2 0,4 68,3 80,2 24,2 2,8 100,0
Techniques et industriels 102 342 0,3 0,7 68,5 61,8 8,3 38,3 3,2 8,0 28,0 6,9 100,0
Du tourisme et des transports 42 916 0,9 0,8 19,2 7,3 6,0 11,5 2,1 2,2 77,8 8,0 100,0
De l’artisanat 3 836 0,4 0,0 20,2 0,7 0,3 0,1 1,2 0,1 78,2 0,7 100,0
De bureau 117 763 0,6 1,3 11,6 12,1 1,7 9,2 2,3 6,7 85,5 24,1 100,0
Du commerce et des services aux particuliers 169 284 0,4 1,4 8,6 12,9 4,9 37,2 0,5 2,3 90,5 36,6 100,0
De l’éducation, des soins et des loisirs 84 763 0,3 0,4 2,3 1,7 0,2 0,6 0,1 0,2 97,3 19,8 100,0
Ensemble 620 894 8,0 100,0 18,3 100,0 3,6 100,0 6,5 100,0 67,2 100,0 100,0
Source : Insee (recensement de la population 1999)
Note de lecture : 68,5 % des métiers techniques et industriels sont employés dans le secteur de l’industrie. Dans ce secteur, 61,8 % des actifs exercent ce type de métier
et 12,1 % exercent un métier de bureau.
3 Insee Poitou-Charentes - Décimal n° 257 - 2005Répartition des emplois du Poitou-Charentes selon les familles professionnelles en 1999
Évolution 1990-1999 Effectif en Poitou-Charentes en 1999 Évolution 1990-1999 Effectif en Poitou-Charentes en 1999
Poitou-Charentes Métropole Total Part des Poitou-Charentes Métropole Total Part des
Nombre % % + de 45 ans (%) Nombre % % + de 45 ans (%)
MÉTIERS DU COMMERCE ET DES SERVICES AUX PARTICULIERS 23 608 16,2 15,4 169 284 36 MÉTIERS DE L’ARTISANAT 856 28,7 31,2 3 836 25
Services aux particuliers 21 261 32,8 29,5 86 109 40
MÉTIERS TECHNIQUES ET INDUSTRIELS - 4 536 - 4,2 - 8,8 102 342 34
Assistants maternels, aides à domicile 8 716 95,2 108,1 17 876 48 Électricité, électronique 1 718 24,7 5,0 8 678 41
Agents d’entretien 8 175 28,1 16,9 37 251 41
Ouvriers qualifiés électricité et électronique 1 411 72,6 8,4 3 355 44
Armée, pompiers, police 1 594 16,8 16,0 11 082 22 Techniciens agents de maîtrise électricité 178 7,7 1,8 2 478 41
Employés de maison 1 358 18,3 42,0 8 766 55 Ouvriers non qualifiés électricité et électronique 129 4,7 5,7 2 845 38
Employés des services divers 950 43,3 53,4 3 146 49
Ingénieurs et cadres de l’industrie 443 24,1 3,9 2 279 43
Gardiens 292 11,6 7,2 2 808 36 Maintenance - 59 - 0,4 - 5,9 13 073 39
Coiffeurs, esthéticiens 176 3,5 11,1 5 180 24
Techniciens agents de maîtrise maintenance 1 659 42,0 16,5 5 611 41
Commerce 1 329 2,4 6,3 56 413 33 Ouvriers qualifiés maintenance - 1 718 - 18,7 - 18,6 7 462 38
Caissiers employés de libre service 4 412 80,6 65,2 9 888 16 Industries de process - 1 655 - 6,2 - 1,9 25 143 31
Intermédiaires de commerce 2 590 48,2 47,2 7 966 37
Techniciens agents de maîtrise process 1 343 31,8 20,2 5 567 34
Représentants 2 160 18,8 21,2 13 632 33 Ouvriers qualifiés process - 54 - 0,7 10,7 7 906 34
Cadres commerciaux - 319 - 6,3 - 3,9 4 761 48
Ouvriers non qualifiés process - 2 944 - 20,1 - 19,2 11 670 28
Vendeurs - 7 514 - 27,1 - 20,5 20 166 35 Mécanique, travail des métaux - 2 280 - 6,1 - 11,2 35 328 32
Hôtellerie, restauration, alimentation 1 018 4,0 2,5 26 762 29 Techniciens agents de maîtrise en mécanique 816 16,4 1,8 5 804 43
Employés, agents de maîtrise hôtellerie 2 427 32,2 18,5 9 955 16
Ouvriers qualifiés enlèvement métal 430 14,1 0,3 3 482 30
Cuisiniers 239 5,1 10,7 4 931 27 Ouvriers réparation automobile 327 5,1 - 1,8 6 767 36
Patrons d’hôtels-cafés-restaurants - 585 - 10,3 - 15,7 5 079 52
Ouvriers qualifiés formage métal 164 4,7 - 9,4 3 620 35
Bouchers, charcutiers, boulangers - 1 063 - 13,5 - 10,5 6 797 32 Ouvriers non qualifiés enlèvement ou formage métal - 315 - 17,8 - 13,2 1 453 23
MÉTIERS DE L’ÉDUCATION, DES SOINS ET DES LOISIRS 17 095 25,3 21,9 84 763 40 Ouvriers qualifiés mécanique - 950 - 14,5 - 19,8 5 602 38
Santé, action sociale, culturelle et sportive 11 858 32,8 26,9 47 998 34
Ouvriers non qualifiés mécanique - 2 752 - 24,2 - 23,4 8 600 21
Professionnels d’action sociale 3 952 49,8 48,0 11 892 26 Industries légères - 2 703 - 13,2 - 25,3 17 841 34
Aides soignants 3 311 47,1 32,1 10 347 30
Ouvriers qualifiés textile et cuir 248 8,5 - 20,3 3 172 44
Infirmiers, sage femmes 1 979 22,4 19,1 10 799 36 Ouvriers qualifiés bois 210 6,4 - 2,9 3 486 29
Professions paramédicales 1 733 34,8 30,1 6 717 35 Techniciens agents de maîtrise des industries légères 51 3,7 - 8,5 1 439 38
Médecins et assimilés 883 12,0 7,2 8 243 49
Ouvriers des industries graphiques - 223 - 7,2 - 21,0 2 869 36
Enseignement, formation 4 232 15,5 18,2 31 448 50 Ouvriers non qualifiés bois - 275 - 7,8 - 20,5 3 245 25
Enseignants 3 039 11,9 14,4 28 523 52
Ouvriers non qualifiés textile et cuir - 2 714 - 42,8 - 44,9 3 630 36
Formateurs, recruteurs 1 193 68,9 61,1 2 925 31 MÉTIERS DU BÂTIMENT, TRAVAUX PUBLICS - 5 404 - 10,2 - 16,2 47 640 37
Communication, information, spectacles 1 429 42,7 22,6 4 773 32 Techniciens BTP 495 16,7 - 4,4 3 459 38
Professionnels des arts 1 314 63,9 34,9 3 370 30
Conducteurs d’engins BTP - 160 - 10,0 - 12,9 1 436 37
Professionnels de la communication 115 8,9 5,4 1 403 36 Ouvriers qualifiés travaux publics et béton - 161 - 5,6 - 17,0 2 707 41
Politique, religion - 424 - 43,8 - 52,5 544 78
Cadres BTP - 202 - 6,4 - 15,8 2 934 48
MÉTIERS DE BUREAU 10 487 9,8 5,2 117 763 41 Ouvriers non qualifiés bâtiment second œuvre - 301 - 5,8 - 16,7 4 927 19
Fonction publique et professions juridiques 4 141 10,4 8,9 43 833 46 Ouvriers qualifiés gros œuvre bâtiment - 1 062 - 9,4 - 9,9 10 202 42
Fonction publique catégorie A 2 404 40,8 30,4 8 300 52
Ouvriers non qualifiés gros œuvre bâtiment - 1 857 - 21,6 - 30,1 6 747 27
Fonction publique catégorie B 1 301 15,6 15,9 9 645 51 Ouvriers qualifiés bâtiment second œuvre - 2 156 - 12,4 - 15,1 15 228 39
Fonction publique catégorie C 256 1,0 - 1,9 24 760 41
MÉTIERS DE L’AGRICULTURE, MARINE, PÊCHE - 20 658 - 28,3 - 25,2 52 350 45
Professionnels du droit 180 19,0 37,9 1 128 50 Agriculteurs, sylviculteurs - 20 936 - 38,1 - 34,8 34 036 48
Banques et assurances 2 591 16,3 2,1 18 515 47 Marins, pêcheurs - 906 - 17,2 - 18,9 4 366 35
Employés, techniciens assurances 1 608 25,9 6,3 7 808 42
Techniciens, cadres agriculture 244 17,8 24,7 1 616 35
Employés, techniciens banques 583 9,8 - 4,9 6 515 46 Maraîchers, jardiniers 940 8,3 2,3 12 332 41
Cadres banques et assurances 400 10,5 8,8 4 192 57
Ensemble des familles professionnelles 24 048 4,0 3,5 620 894 38
Gestion, administration 1 853 3,9 - 2,6 48 777 36
Employés administratifs 2 330 33,4 23,3 9 302 32
Comptables 1 420 19,1 2,6 8 852 28
Techniciens administratifs 1 329 28,3 32,3 6 021 36
Dirigeants d’entreprises 1 005 26,2 1,0 4 837 63
Pour tout renseignement statistique
Insee Poitou-Charentes
Secrétaires de direction - 133 - 7,1 - 15,0 1 735 46
5 rue Sainte-Catherine - BP 557
Cadres administratifs - 212 - 4,7 - 0,1 4 284 47
86020 Poitiers Cedex
www.insee.fr/poitou-charentes
Secrétaires - 3 886 - 22,0 - 27,6 13 746 30
Tél : 05 49 30 01 01
Informatique, informaticiens 1 008 36,4 45,5 3 776 23
Fax : 05 49 30 01 03
Personnels études et recherche 894 45,4 31,4 2 862 38
insee-contact@insee.fr
sed-poitou-charentes@insee.fr
MÉTIERS DU TOURISME ET DES TRANSPORTS 2 600 6,4 2,1 42 916 31
Conducteurs de véhicules 2 030 10,7 2,8 20 986 34
0 825 889 452 (0,15 €/mn)
Directrice de la publication :
Sylvie MARCHAND
Ouvriers non qualifiés manutention 543 5,9 - 4,5 9 739 22
du lundi au vendredi de 9 h à 17 h Rédactrice en chef :
Fabienne GAUDE
Cadres transports 508 230,9 68,2 728 45
Dépôt légal juin 2005
Agents de tourisme et transports 243 13,2 11,4 2 087 29
N° CPPAP 0908 B 06698 - ISSN 0221-1068
Conducteurs d’engins traction 26 5,9 - 13,0 466 41
Code SAGE DEC25756
Prix au numéro : 2,20 €
Agents d’exploitation transports 18 1,7 - 0,1 1 082 38
Impression MEGATOP, Naintré
Abonnement annuel : 20 € (10 numéros)
Ouvriers qualifiés manutention - 768 - 8,9 1,0 7 828 32
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