Le leadership local au Cameroun

Célestin Nkou Nkou

Description

Cet ouvrage met en relief les dérives du système politique camerounais dont les acteurs du régime, l'exécutif, le judiciaire, le législatif, plus exactement les partis de la majorité au pouvoir, réussissent le sinistre exploit de dévoyer l'Etat et ses institutions subséquentes. Bref, le Cameroun est devenu un pays où les morts votent pour les vivants.

Informations

• Publié par: L'Harmattan
• Date de parution: 01 juin 2012
• Nombre de lectures: 38
• EAN13: 9782296495234
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 2 Mo

Extrait

LE LEADERSHIP LOCAL AU CAMEROUN

En couverture : Pont-de-singe surplombant la cascade d’un fleuve dangereux. © Simplice © L’Harmattan, 2012 5-7, rue de l’École-polytechnique ; 75005 Paris http://www.librairieharmattan.com [e-mail] [e-mail] ISBN : 978-2-296-55980-6 EAN : 9782296559806

Célestin NKOU NKOU

LE LEADERSHIP LOCAL AU CAMEROUN

Le véritable progrès démocratique n'est pas d'abaisser l'élite au niveau de la foule, mais d'élever la foule vers l'élite." (Gustave Le Bon 1841-1931, Hier et demain) * * * N’est-ce pas ce qu’on appelle : changer de mentalité ? Voilà pourquoi, l’élite reste toujours redevable envers la société. Pas une dette estimée en argent, mais en termes de partage : de savoirs, d’avoirs et de pouvoirs ; de leadership participatif et communautaire ; des joies, des peines et du destin. En homme ou femme de caractère et de parole, une élite doit d’abord être positive. Ensuite, toujours faire preuve de bonne volonté et de droiture, à chaque instant, en tout lieu et en toute circonstance.

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Avant-propos ............................................................................11 Introduction ..............................................................................27 Avertissement ...........................................................................33 Préambule ....................................................... ........ ................ ..43 Présentation du concept ............................................................45 Critères de présélection ou investiture des candidats ? ...........57 Annexes ....................................................................................67 ANNEXE 1. Notion de chômeur, de chercheur ou de demandeur d’emploi dans l’arrondissement de Mvengue ......................67 ANNEXE 2. Outils et mécanismes à mettre à la disposition des jeunes ...73 ANNEXE 3. Schéma d’implication au cercle de réflexions......................74 ANNEXE 4. Carte géographique de Mvengue..........................................75 ANNEXE 5. Principaux lignages de Mvengue et leurs sites.....................76 Epilogue De quelle maturité parle-t-on ?.................................................77