Culture de travail et entrepreneuriat en Algérie

Boufeldja Ghiat

Description

L'univers professionnel algérien se caractérise par le passage d'une culture traditionnelle à une culture de travail managériale. Les changements socioculturels ont mené à l'émancipation de la femme algérienne et son entrée dans le domaine du travail salarié, y compris par la création d'entreprise. La promotion des femmes algériennes à des postes de responsabilité leur permet de gérer des hommes dans un environnement traditionnel et masculin. Mutations socioculturelles, compétences et pratiques managériales, motivations et contraintes... Dans cette recherche audacieuse, Boufeldja Ghiat se propose d'étudier par le biais d'une approche psychosociologique la culture du travail, le travail de la femme et l'entrepreneuriat dans le milieu algérien, de culture arabo-musulmane. Une thématique rarement abordée pour une enquête riche d'enseignements.

Sujets

• Responsabilité
• Création d'entreprise
• Travail
• Émancipation
• Algérie
• Sociologie, société et politique

Informations

• Publié par: publibook
• Date de parution: 12 février 2015
• Nombre de lectures: 82
• EAN13: 9782342034530
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait

Culture de travail et entrepreneuriat en Algérie

Boufeldja Ghiat Culture de travail et entrepreneuriat en Algérie

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Sommaire Présentation........................................................................................ 13

I. Culture de travail en Algérie ....................................................... 17 1. Développements historiques ...................................................... 18 2. Développement politique........................................................... 18 3. L’environnement socioculturel .................................................. 19 4. Expansion de l’éducation et de la formation.............................. 20 5. Développement économique ..................................................... 20 6. Développement managérial ....................................................... 21

II. Culture de gestion des entreprises en Algérie........................... 27 1. Indépendance d’Algérie et manque d’expériences managériales ... 28 2. L’autogestion des entreprises .................................................... 29 3. La gestion socialiste des entreprises « GSE » en Algérie .......... 30 4. Impact culturel de la GSE sur la gestion des entreprises ........... 31 5. Ouverture sur l’économie mondiale et changement de culture de gestion .......................................... 32 6. Echec du transfert de modèles de gestion entre les différentes civilisations................................................ 33

III. Les intentions professionnelles et entrepreneuriales des étudiants algériens ............................................................... 35 1. Revue de la littérature................................................................ 36 2. Méthodologie............................................................................. 39 3. Résultats .................................................................................... 42 4. Discussions ................................................................................ 46 5. Conclusions ............................................................................... 48

IV. Motivations culturelles des comportements professionnels en Algérie .................................................................................... 51 1. Cadre théorique ......................................................................... 51 2. Problématique et méthodologie d’approche .............................. 57 3. Les questions de recherche ........................................................ 58 4. Outils de recherche .................................................................... 58 5. Echantillon de recherche ........................................................... 59 6. Résultats .................................................................................... 60

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7. Discussions ................................................................................64 8. Conclusions et recommandations...............................................71

V. Genre et culture entrepreneuriale en Algérie ...........................73 1. Culture sociale et culture entrepreneuriale.................................74 2. Les facteurs qui affectent la culture entrepreneuriale ................75 3. Genre, caractères psychologique et culture entrepreneuriale .....78 4. Culture entrepreneuriale et entrepreneuriat féminin ..................79 5. Mutations socioculturelles et entrepreneuriat ............................80 6. Conclusions................................................................................81

VI. Changements socioculturels et entrepreneuriat féminin en Algérie ....................................................................................83 1. Éducation et changement social en Algérie ...............................85 2. L’entreprenariat des femmes en Algérie ....................................86 3. Les femmes s’imposent comme entrepreneurs ..........................89

VII. Profils de l’entrepreneuriat féminin en Algérie .....................93 1. Entrepreneuriat de nécessité ......................................................94 2. Défis et obstacles des femmes entrepreneurs.............................97

VIII. Contraintes culturelles des femmes dans la gestion humaine de leurs entreprises ...........................99 1. Culture et entrepreneuriat féminin en Algérie .........................100 2. Culture et comportement managérial des femmes entrepreneurs .102 3. Compétences et pratiques managériales ..................................105 4. La Gestion des ressources humaines « GRH » ........................109 5. Jeunes entrepreneurs et GRH...................................................110 6. Discussions ..............................................................................111 7. Le défi d’être femme entrepreneur...........................................113 8. Contraintes des femmes entrepreneurs mariées .......................114 9. Besoins de support moral et conseil aux femmes entrepreneurs 115

IX. Les obstacles psychologiques à la création d’entreprises : le cas des gardiens de voitures en Algérie...............................117 1. Rôles et nécessités sociales des gardiens de voitures...............118 2. Du métier de gardiens de voitures aux entreprises de gardiennage ................................................119 3. Gardiennage de voitures et entrepreneuriat social ...................121 4. Caractères psychologiques et capacités entrepreneuriales .......121 5. Méthodologie de recherche......................................................123 6. Questions de recherche ............................................................123 7. Les facteurs individuels des membres de l’échantillon............125 8. Résultats...................................................................................127 9. Discussions ..............................................................................130

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