Les Zoom's. Exercices avec corrigés détaillés - Gestion des ressources humaines - 7e édition 2015-2016

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53 exercices avec des corrigés détaillés pour vous entraîner à pratiquer la gestion des ressources humaines.
Ce livre vous met ainsi en situation d’appliquer les principes et les mécanismes fondamentaux de la GRH appris dans votre cours, puis de vérifier leur bonne application.
Les thèmes suivants sont abordés successivement avec des exercices variés suivis de corrigés détaillés :
• le concept de GRH ;
• le recrutement ;
• la gestion des carrières ;
• l’évaluation ;
• la formation ;
• la GPEC ;
• les rémunérations ;
• le temps de travail ;
• les risques professionnels ;
• les relations sociales ;
• les défis pour la GRH.
L’ensemble constitue un véritable outil de travail et d’entraînement pour l’étudiant qui prépare un examen de gestion des ressources humaines dans le cadre d’une formation de l’enseignement supérieur en gestion.
Chloé Guillot-Soulez, ancienne élève de l’ENS Cachan, est agrégée d’économie-gestion. Elle enseigne la gestion des ressources humaines à l’IAE de Lyon (université Lyon 3) en tant que maître de conférences.
Héloïse Cloet est ancienne élève de l’école de management de Bordeaux. Elle enseigne la gestion des ressources humaines à l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne en tant que maître de conférences.
Sophie Landrieux-Kartochian, ancienne élève de l’ENS Cachan, est agrégée d’économie-gestion et maître de conférences à l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Elle est actuellement French Lecturer for International Business à Georgia State University.
Publié le : mardi 25 août 2015
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Licence : Tous droits réservés
EAN13 : 9782297051651
Nombre de pages : 252
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Présentation
S ommaire
Liste des abréviations utilisées
Thème 1  Qu’estce que la Gestion des Ressources Humaines ? Exercice 1 – Questions à choix multiple Exercice 2 – La fonction de DRH Exercice 3 – Typologie des positions du DRH Exercice 4 – La réorganisation de la fonction RH Thème 2  Le recrutement Exercice 5 – Questions à choix multiple Exercice 6 – Offres d’emploi et critères discriminatoires Exercice 7 – Déclaration d’embauche Exercice 8 – CV et tests de recrutement Thème 3  La gestion des carrières Exercice 9 – Questions à choix multiple Exercice 10 – Le plafond de carrière Exercice 11 – Les difficultés inhérentes aux postes de direction Exercice 12 – L’expatriation, une aventure à manager
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ZOOMS– EXERCICESDEGESTIONDESRESSOURCESHUMAINES 8 G Thème 4 67 L’évaluation Exercice 13 – Questions à choix multiple 67 Exercice 14 – L’évaluation des résultats 70 Exercice 15 – Talent management,360° feedbacketassessment center 75 Exercice 16 – L’évaluation dans la fonction publique d'État 77 Exercice 17 – L’entretien annuel d’évaluation 83 Thème 5  La formation 87 Exercice 18 – Questions à choix multiple 87 Exercice 19 – Évaluation de l’effort de formation 91 Exercice 20 – La formation managériale 94 Exercice 21 – La Validation des Acquis de l’Expérience 97 Thème 6  La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 107 Exercice 22 – Questions à choix multiple 107 Exercice 23 – La gestion des effectifs 110 Exercice 24 – La pyramide des âges 116 Exercice 25 – La gestion des seniors 121 Exercice 26 – La GPEC chez Electrica 124 Thème 7 129 Les rémunérations Exercice 27 – Questions à choix multiple 129 Exercice 28 – Les contraintes de la politique de rémunération 132 Exercice 29 – L’égalité salariale entre les femmes et les hommes 137 Exercice 30 – L’intéressement 142 Thème 8  Le temps de travail 147 Exercice 31 – Questions à choix multiple 147 Exercice 32 – Les durées maximales de travail 150 Exercice 33 – Les congés payés 152 Exercice 34 – Les heures supplémentaires 154
Sommaire
Thème 9  Les risques professionnels Exercice 35 – Questions à choix multiple Exercice 36 – Identifier et réduire les risques professionnels Exercice 37 – Le document unique d’évaluation Exercice 38 – Les troubles musculosquelettiques (TMS) Exercice 39 – Les risques psychosociaux, le cas des suicides chez Renault Thème 10  Les relations sociales Exercice 40 – Questions à choix multiple Exercice 41 – Analyse du climat social Exercice 42 – Suivi de la conflictualité Exercice 43 – Les prud’hommes Exercice 44 – Syndicalisme et NTIC Thème 11  Le départ de l'entreprise Exercice 45 – Questions à choix multiple Exercice 46 – Analyse du turnover Exercice 47 – Les indemnités de rupture Exercice 48 – La rupture conventionnelle Thème 12  Quels défis pour la GRH ? Exercice 49 – Questions à choix multiple Exercice 50 – Diversité et recrutement Exercice 51 – RSE et essor de nouvelles fonctions Exercice 52 – Audit de l’emploi des travailleurs handicapés Exercice 53 – Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
9 G 159 159 162 166 172
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