Entreprendre dans les services à la personne

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Entre 2004 et 2006 le nombre de créations d'entreprise dans le secteur des services à la personne a été multiplié par 10, passant de 500 à 5000. C'est dire si le secteur attire! Il faut reconnaître que le contexte est porteur :
- La demande des ménages français explose sous l'effet des évolutions de société ( allongement de la durée de vie, accroissement de l'activité des femmes, augmentation du nombre de familles monoparentales, recherche de qualité de vie...).
- Les gouvernements successifs mutiplient les avantages fiscaux et sociaux pour ceux qui se lancent dans cette activité. En 2005, le Ministre de l'emploi et de la cohésion sociale lance son plan de développement de services à la personne avec le CESU et bien d'autres mesures pour soutenir l'activité.
Dans ce contexte prometteur, ce guide pratique aborde de manière détaillée et accessible les spécificités de l'activité des services à la personne:
-
les enjeux de création d'une entreprise de Services à la personne ;
- comment créer son entreprise, le B.A.BA du démarchage commercial, les outils de communication ;
- le développement, le recrutement, l'intégration à un réseau, la certification.. pour les entreprises existantes.
A la fin du livre, sont exposées les perspectives d'avenir de ce champ d'activité, qui n'est pas l'eldorado que certains croient...

Publié le : mercredi 5 novembre 2008
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Licence : Tous droits réservés
EAN13 : 9782100536078
Nombre de pages : 232
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Préface
Alain Bosetti Président du Salon des services à la personne
ecomposé en 2005 par la loi Borloo, le secteur des servi ces à la personne s’organise et progresse à grands pas. R Aujourd’hui, avec plus de 12 000 structures agréées (vs 5 500 en 2005), il confirme sa réputation de marché prometteur. Comment pourraitil en être autrement ? Cet essor spectacu laire s’explique par la conjonction des tendances fortes et dura bles qui structurent notre société. Tendances démographiques d’abord avec la « séniorisation » de notre population. En 2050, le nombre des plus de 60 ans aura en effet presque doublé. Les « papyboomers » seront alors plus de 23 millions. Ce n’est pas le seul record démographique dont la France puisse s’honorer puisqu’elle détient également le plus fort taux de natalité en Europe. Or c’est tout particulièrement auprès des enfants et de leurs grands aînés que se portent prioritairement les activités de services à la personne. Enfin cette démonstration ne serait pas complète sans évoquer les aspirations de tous ceux et celles, toujours plus nombreux, qui cherchent à concilier plus sereine ment leurs vies personnelle et professionnelle. De telles perspectives ne peuvent que stimuler les initiatives… mais aussi la concurrence !
VIII
Entreprendre dans les services à la personne
Alors, quelles sont les clés de la réussite pour tout dirigeant de structure qui souhaite aujourd’hui entreprendre ou se dévelop per dans ce secteur si attractif ? La première clé ne se décrète pas : c’est la générosité. On ne l’obtient que par ses qualités humaines et relationnelles. Pour réussir dans les métiers des ser vices à la personne, il s’agit d’abord d’aimer les gens, d’être animé par une vraie volonté de leur être utile, avec efficacité, constance et bonne humeur. « Celui qui ne sourit pas n’ouvre pas boutique », l’adage popu laire se vérifie encore dans ce secteur plus que dans tout autre ! Bien sûr les m eilleures com p étences professionnelles sont requises dans des domaines aussi exigeants que l’éducation, les soins aux personnes âgées ou dépendantes, ou m êm e plus sim plem ent pour les travaux m énagers ou la m aintenance informatique. Mais sans partager ces valeurs essentielles et ce su p p lé m e n t d ’ â m e d o n t je vo u s p a r le , d iffic ile d ’o b te n ir l’entière confiance d’une clientèle, toujours sensible, parfois vulnérable, qui de plus vous confie les clés de sa maison. Sans com pter que vous devrez vous assurer qu’un m êm e niveau d’implication personnelle animera aussi tous les collaborateurs que vous choisirez de faire intervenir ! Quand il s’agit de pren dre soin d’autrui, il n’y a pas la moindre place pour la négli gence, l’approximation ou le laisserfaire. La chaîne du service ne vaut que par le plus faible de ses maillons. En cela, les entre prises de services à la personne supposent une forme de voca tion et une réelle culture du service. Ce n’est pas un hasard si leurs activités ont été longtemps développées par des associa tions et assumées par des personnels bénévoles. er Nous avons sondé au 1 semestre 2008 les responsables de structures de ser vices à la personne. 82 % d’entre eux ont exprimé leur confiance dans le développement de leur propre activité et celui du secteur. Au cours du Salon des services à la personne, j’ai pu apprécier avec quel enthousiasme et quelle ardeur les créateurs de structu res de services à la personne montaient leur projet. J’ai observé le même dynamisme et la même rigueur du côté des exposants quelle que soit leur activité. Cette émulation commune me semble très prometteuse pour le développement et la professionnalisation
Préface
de l’ensemble du secteur. Ces métiers de toujours se redéfinissent et s’adaptent aux besoins comme aux rythmes d’aujourd’hui. Pascal Chauvin est intervenu à plusieurs reprises en confé rence dans les différents salons professionnels que nous organi sons. À chaque fois, ses propos complets et accessibles, son sens de la pédagogie et sa capacité à partager son expérience ont captivé une salle comble. Toutes ces qualités sont réunies dans cet ouvrage. Si vous êtes vousmême dans la situation de créer ou dévelop per votre structure, ce livre peut devenir un auxiliaire indispensa ble. Dans une période critique où vous devez vous démener sur tous les fronts : financement, commercial, communication, ressour ces humaines, ce guide pratique vous permettra d’éviter les écueils et vous fera ainsi gagner un temps précieux. À chaque étape de votre projet et de sa mise en œuvre, vous y trouverez les réponses concrètes à toutes vos questions. Aussi, consultezle, lisezle, relisezle, annotezle… C’est le véritable vademecum de votre réussite que vous tenez entre vos mains. Bonne lecture et bonne chance à tous les entrepreneurs d’aujourd’hui et de demain !
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IX
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