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Blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie

De
220 pages
Texte de base :

Convention collective interrégionale du 17 novembre 1997, étendue par arrêté du 10 août 1998



Champ d'application :



La présente convention a pour but de régler les rapports entre les employeurs et les salariés dans les régions d'Alsace, Aquitaine, Auvergne, Bourgogne, Bretagne, Centre, Champagne-Ardenne, Corse, Franche-Comté, Ile-de-France, Languedoc-Roussillon, Limousin, Lorraine, Midi-Pyrénées, Basse-Normandie, Haute-Normandie, Pays de la Loire, Picardie, Poitou-Charentes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Rhône-Alpes, et ressortissant aux activités reprises sous les numéros suivants : 930 A, 930 B, 714 A.

Les salariés concernés qui bénéficieraient d'avantages conventionnels supérieurs à ceux de la CCIR au moment de l'élargissement de son champ d'application à leur département ou à leur région continueront d'en bénéficier.

Classe 93.0 A. - Blanchisserie. - Teinturerie de gros.

Cette classe comprend le lavage, le blanchissage, le nettoyage, le détachage, le repassage d'articles et d'habillement pour le compte d'entreprises ou de détaillants ainsi que le ramassage et la livraison du linge.

Cette classe comprend aussi le nettoyage des articles en cuir ou en fourrure par des procédés appropriés, ainsi que leur garde. Le nettoyage de tapis, moquettes et tissus d'ameublement.

Classe 93.0 B. - Blanchisserie. - Teinturerie de détail.

Cette classe comprend le service des laveries automatiques en libre-service, les activités de blanchisserie de détail y compris les dépôts, les activités de teintureries de détail, lavage de vêtements et articles textiles, nettoyage à sec, repassage, teinture et services spéciaux.

Cette classe comprend aussi le nettoyage au détail des articles en cuir ou en fourrure par des procédés appropriés ainsi que leur garde. Le nettoyage de tapis, moquettes et tissus d'ameublement.

Classe 71.4 A. - Location de linge.

Cette classe comprend les services de location de linge, articles textiles et produits connexes destinés aux particuliers, aux entreprises et aux collectivités avec ou sans contrat d'entretien.

Accord du 16 juillet 2002 : Les signataires demandent l'élargissement du champ d'application de la convention collective interrégionale aux régions d'Alsace, de Champagne-Ardenne, de Basse-Normandie, de Haute-Normandie, de Poitou-Charentes et du Limousin (pour les entreprises de teinturerie de gros et de détail).

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Blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie
Sommaire
Signataires...................................................................................................
Liste chronologique ....................................................................................
Index alphabétique .....................................................................................
Texte de base
er Chapitre I . Application de la convention collective...................................... Art. 1.1. Champ d’application géographique et professionnel................ Art. 1.2. Durée. Révision et dénonciation..................................................... Art. 1.3. Avantages acquis.................................................................................... Art. 1.4. Extension................................................................................................... Art. 1.5. Date d’application.................................................................................. Art. 1.6. Dépôt.......................................................................................................... Art. 1.7. Organisation des réunions paritaires................................................ Art. 1.8. Règlement des litiges ou différends.................................................. Art. 1.9. Commission paritaire de l’emploi......................................................
Chapitre II.
Art. 2.1. Art. 2.2. Art. 2.3.
Liberté syndicale et d’opinion.........................................................
Rappel des principes..............................................................................
Exercice de la liberté syndicale...........................................................
Protection du droit de grève et de la liberté du travail................
VII
IX
XIII
1 1 2 2 3 3 3 3 3 5
5 5 6 6
I
16
Institution des comités d’entreprise..................................................
15
Art. 4.3.
Chapitre IV.
Art. 4.4.
Art. 3.5.
Art. 4.1.
Art. 4.2.
Cumul de fonctions................................................................................
8
19
Composition du comité d’entreprise................................................
6
9
Délégués du personnel....................................................................
8
Institution et mission des délégués du personnel........................
Délégués extérieurs...............................................................................
Art. 4.5. Protection des délégués du personnel, des candidats et des anciens délégués.......................................................................................
15
Rôle du comité d’entreprise................................................................
Comité d’entreprise...........................................................................
Art. 3.4.
15
Cas des entreprises occupant moins de 11 salariés.....................
Sections syndicales et délégués syndicaux...............................
Art. 2.4.
Sommaire
Art. 2.5.
Art. 3.3.
Art. 3.2.
Art. 3.1.
Chapitre III.
Exercice de la fonction de délégué...................................................
14
9
Art. 4.6.
Art. 4.7.
Art. 5.8.
Art. 5.9.
Art. 5.7.
Déplacements..........................................................................................
Art. 5.2.
20
Art. 5.6.
Art. 5.5.
Art. 5.4.
Art. 5.3.
Art. 4.8.
Chapitre V.
Art. 5.1.
9
Dispositions en faveur des sections syndicales..............................
7
8
6
Section syndicale d’entreprise............................................................
Protection des délégués syndicaux...................................................
Temps rémunéré......................................................................................
19
19
Elections.....................................................................................................
Protection des membres du comité d’entreprise.........................
19
6
Réunions syndicales statutaires..........................................................
6
15
Entraves à l’élection et aux fonctions de délégués......................
Suppléance...............................................................................................
15
Révocation.................................................................................................
Fonctionnement du comité d’entreprise.........................................
20
21
Secret des délibérations.......................................................................
Nombre de délégués.............................................................................
11
11
Election des délégués...........................................................................
II
43
Accident................................................................................
Art. 7.6.
Chapitre VI.
42
Congés pour événements personnels............................................
III
36
Paiement du salaire................................................................................
35
Salaires et accessoires de salaires......................................................
Art. 9.4.
Contrat de travail...............................................................................
Formation du contrat de travail..........................................................
39
Art. 7.2.
Art. 7.3.
Art. 7.4.
Art. 9.5.
Jours fériés................................................................................................
Femme en état de grossesse..............................................................
34
Allaitement................................................................................................
Congés payés...........................................................................................
41
39
Congés..................................................................................................
Suspension du travail du personnel de production......................
34
34
Art. 7.7.
Art. 9.3.
Art. 8.3.
25
Chapitre VIII.
31
Promotion interne...................................................................................
33
Horaire de travail.....................................................................................
31
Règlement intérieur................................................................................
Suspension du contrat de travail........................................................
Chapitre IX.
Art. 9.1.
Art. 9.2.
31
Conditions de travail...................................
Travail des femmes et des jeunes.......................................................
Art. 6.4.
Art. 6.2.
Art. 6.3.
Art. 8.2.
Art. 8.1.
Rupture du contrat à durée déterminée..........................................
Indemnités.................................................................................................
Rupture du contrat de travail à durée indéterminée....................
Hygiène et sécurité.
Chapitre VII.Hygiène Organisation du travail. Durée du travail. et sécurité..................................................................................................................................
Salaires et accessoires de salaires..............................................
31
29
21
31
22
21
34
Blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie
Art. 7.5.
Art. 7.8.
Art. 6.1.
42
Repos compensateur............................................................................
Art. 6.5.
Art. 7.1.
Retraite complémentaire......................................................................
39
35
Maladie.
IV
Sommaire
Filière blanchisserie, location de linge
Classifications
Accord du 9 septembre 2010relatif aux classifications de la filière blanchis-serie, location de linge............................................................................................
Filière pressing, teinturerie, laverie
Accord du 27 avril 2006relatif à la classification du personnel ouvrier de la filière pressing, teinturerie, laverie......................................................................
Filière pressing, laverie
Accord du 9 septembre 2010relatif aux classifications de la filière pres-sing, laverie................................................................................................................
Filière entretien
Accord du 31 octobre 1991relatif à la filière entretien.....................................
Durée du travail
Accord national du 29 juin 1999relatif à la réduction et à l’aménagement du temps de travail dans les professions de l’entretien des textiles........
Avenant n° 1 du 29 juin 1999à l’accord national sur la réduction et l’amé-nagement du temps de travail dans les professions de l’entretien des textiles et à son annexe..........................................................................................
Accord du 28 janvier 2000relatif à la durée du travail dans les professions de l’entretien et de la location textile................................................................
Avenant n° 6 du 14 mars 2002relatif aux heures supplémentaires boni-fiées...............................................................................................................................
Formation professionnelle
Accord du 2 décembre 2004relatif aux objectifs, priorités et moyens de la formation professionnelle.......................................................
Accord du 18 novembre 2011relatif à la désignation d’un OPCA.............
Accord du 26 février 2014relatif aux actions de formation prioritaires.......
45
57
61
65
67
83
85
93
95
111
113
Blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie
Dialogue social
Accord du 2 décembre 2002relatif au développement du dialogue social.............................................................................................................................115
Avenant n° 1 du 21 octobre 2010à l’accord du 2 décembre 2002 relatif au dialogue social...........................................................................................................121
Accord du 28 janvier 2016relatif au développement du dialogue social dans la profession (annule et remplace l’accord du 2 décembre 2002)...123
Commissions paritaires
Accord du 27 janvier 2011relatif à la commission paritaire de validation des accords d’entreprise........................................................................................129
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Accord du 16 juillet 2008relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes............................................................................................................133
Personnes handicapées
Accord du 28 janvier 2009relatif à l’emploi et à l’insertion des personnes handicapées...............................................................................................................141
Frais de santé
Accord du 23 juillet 2015relatif aux frais de santé..............................................147
Retraite Accord national du 2 décembre 2004relatif à la mise à la retraite des salariés âgés de 60 à 65 ans..................................................................................153
V
V
I
Sommaire
Salaires Accord du 22 mai 2012 ..................................................................................... 155
Accord du 5 février 2013 ................................................................................... 159
Avenant du 26 février 2014 ............................................................................... 163
Avenant du 31 mars 2015 .................................................................................. 167
Avenant du 10 mars 2016 .................................................................................. 171