Les Zoom's. La gestion des Ressources humaines - 2e édition

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Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l’essentiel
des connaissances en Gestion des Ressources Humaines
(GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources
Humaines dans ses dimensions tant stratégiques
qu’opérationnelles et dans ses aspects à la fois individuels
et collectifs. Les thèmes suivants sont successivement abordés :


  • le concept de GRH ;
  • le recrutement ;
  • la gestion des carrières ;
  • l’évaluation ;
  • la formation ;
  • la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    (GPEC) ;
  • les rémunérations ;
  • le temps de travail ;
  • les risques professionnels ;
  • les relations sociales ;
  • les défis pour la GRH.


Cet ouvrage s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent
découvrir la Gestion des Ressources humaines et comprendre
ses enjeux, en particulier les étudiants de BTS Tertiaires,
les étudiants des cursus universitaires en gestion (Licences,
Masters, DUT, Licences Professionnelles…) et les étudiants
en Écoles Supérieures de Commerce (ESC).


Chloé
Guillot-Soulez
est une ancienne élève de
l’ENS Cachan, agrégée
d’économie-gestion.
Elle est Maître
de conférences à
l’Université de Haute-
Alsace et enseigne la
Gestion des Ressources
humaines en Licence en
IUT GEA et en Master à
l’École de Management
de Strasbourg.

Publié le : jeudi 1 janvier 2009
Lecture(s) : 349
Licence : Tous droits réservés
EAN13 : 9782297013079
Nombre de pages : 242
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P résentation
A utrefois dénommée « fonction Personnel », la fonction Ressources Humaines (RH) est apparue progressivement dans les organisations. Ce glissement sémantique est le révélateur d’une évolution du contenu de la fonction avec le passage d’une activité essentiellement administrative à une fonction stratégique. Le gestionnaire des Ressources Humaines apparaît aujourd’hui comme un partenaire stratégique, acteur de la performance de l’entreprise par son accompagnement des évolutions de l’en treprise. Cet ouvrage présente les différentes dimensions de l’activité RH et leurs enjeux : – présentation de la gestion des ressources humaines ; – présentation des variables de la politique RH et de sa contribution au développe ment social et à la performance de l’entreprise ; – présentation des défis futurs pour la fonction RH. La présentation des connaissances fondamentales est accompagnée de nom breux exemples afin de permettre au lecteur de découvrir la gestion des ressources humaines et d’appréhender ses enjeux.
Les commentaires (1)
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r_13aout1987

oijpehrh

mardi 13 janvier 2015 - 17:34