L'appréciation des performances au travail

De
Cet ouvrage, à la fois théorique et pratique, présente le concept global d'appréciation des performances comme alternative à l'évaluation du rendement des employés et comme pivot central de la gestion des ressources humaines dans les organisations. De manière claire et concise, il expose les conditions de succès d'un programme d'appréciation ainsi que les critères et les méthodes permettant une appréciation éthique des performances.
Publié le : mardi 2 septembre 2003
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Licence : Tous droits réservés
EAN13 : 9782760517585
Nombre de pages : 190
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L'appréciation des performances au travail
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