L'éthique et l'entreprise

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Cet ouvrage s'est fixé de rendre intelligible un fait que l'actualité récente a rendu indéniable : l'entreprise est concernée par l'éthique. Il est le fruit d'un travail collectif enrichi par le foisonnement croisé et le regard critique porté sur les multiples approches du management et de l'entreprise. Il fournit des clefs de compréhension de ce qui se joue dans les organisations et s'exprime dans le registre sémantique de l'éthique, favorisant ainsi le développement d'une pensée de la morale en entreprise.
Publié le : vendredi 1 avril 2016
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EAN13 : 9782140005251
Nombre de pages : 376
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Sous la direction de MartineBRASSEUR
L’éthique et l’entreprise
L’éthique et l’entreprise
Sous la direction de Martine BRASSEUR
L’éthique et l’entreprise
© L’Harmattan, 2016 5-7, rue de l’Ecole-Polytechnique, 75005 Paris http://www.harmattan.fr diffusion.harmattan@wanadoo.fr harmattan1@wanadoo.fr ISBN : 978-2-343-08687-3 EAN : 9782343086873
SOMMAIRE
Introduction:L’éthique et l’entreprise - Vers le développement d’une attitude critique des sujets -Martine Brasseur
ère 1 Partie La révolution éthique de l’entreprise
p. 11
Section 1 - L’éthique et l’entreprise : quel positionnement ?p. 23 Chapitre 1: Responsabilité sociale de l'entreprise : quand l'entreprise transgresse son champ et se mêle de société -Yvon Pesqueuxp. 33 Chapitre 2: Ethique et théorie de l'entreprise -Jean-Pierre Bréchet et Alain Desreumauxp. 53 Chapitre 3: Ethique et gouvernance dans le modèle standard -- Bernard Grand et Philippe Grill p. 69 Chapitre 4: La régulation des activités des entreprises : un enjeu démocratique -Michel Capron
Section 2 - Logiques d’acteur et éthique au travailp. 83 Chapitre 5: Le travail comme épreuve incontournable du sens moral -Catherine Miegp. 97 Chapitre 6: Ethique des vertus et leadership : de laphronesisà la mise en capacité -Guillaume Mercier et Ghislain Deslandesp. 111 Chapitre 7: Vers un manager éthique ? Des postures managériales perçues/attendues aux accompagnements RH nécessaires -Aline Scouarnec, Antoine Véniard et Virginie Cordierp. 129 Chapitre 8: Le rôle du manager et la théorie des parties prenantes -Alain Anquetil
7
ème 2 Partie
Le rappel à l’éthique des entreprises
Section 3 - L’entreprise, espace des tensions éthiques de lasociétéChapitre 9p. 149: Responsabilité sociale d’entreprise orientée sur la qualité de l’emploi : vers une nouvelle éthique en management ? -Jebli Fedwa et Diane-Gabrielle TremblayChapitre 10: Vers une approche systémique du harcèlement moral. p. 165 De la discrimination au travail à l’exclusion de l’emploi -Fatma Zragua et Martine Brasseurème Chapitre 11: l’entreprise du 21 : Le fait religieux au travail p. 181 siècle face à ses démons -Lionel HonoréChapitre 12: L’éthique dans les forces de vente vers la nécessité p. 193 de redéfinir le métier de commercial -Erick Leroux
Section 4 - Risques ou dilemmes éthiques en entrepriseChapitre 13: Les caractéristiques du questionnement éthique chez les gestionnaires une dynamique à trois temps -Virginie Lecourt et Thierry C. PauchantChapitre 14: Les enjeux éthiques de la reconnaissance : la nécessaire participation à une action collective -Françoise PiersonChapitre 15: Entorses à l'image fidèle des entreprises : les réalités des économies sans marché financier - le cas du Cameroun -François-Xavier Mayegle, Luther Talla Fotsing et Léa Larisse Monda8
p. 209
p. 223
p. 237
ème 3 Partie L’entreprise de l’éthique
Section 5 - Ethique en entreprise et régulation
Chapitre 16: Peut-on certifier l’éthique ? -Jacques Igalens
p. 259
p. 271 Chapitre 17: La construction d’une GRH socialement responsable grâce à la norme ISO 26000 -Gurvan Branellec et Isabelle CadetChapitre 18p. 289: A la recherche de la responsabilité éthique de l'entrepreneur -Véronique Bon et Corinne Van der Yeughtp. 307 Chapitre 19: La gestion comme régulation morale et politique -Pierre Louart Section 6 - Ethique en entreprise, innovation et changementChapitre 20: Changement organisationnel et éthique -Laurentp. 321 Bibardp. 333 Chapitre 21: L’éthique en entreprise, un enjeu pour la formation professionnelle -Olivier Charpateaup. 345 Chapitre 22: La relation entreprise et éthique au défi de l’ère numérique -Roland Pérez, Sophie Mignon et Elisabeth Walliser
Conclusion:Soi et Autrui : s’émanciper des alternatives dans les modèles de management -Martine Brasseur
Contributeurs
9
p. 359
p. 367
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