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L'univers du risque

De
210 pages
La réflexion sur le « Risque » est, par nature, porteuse car elle concerne la responsabilité des acteurs au niveau de la préparation comme de la réalisation des projets industriels, commerciaux ou de service. Le risque est omniprésent et le caractère limité de l'environnement naturel rend cette variable toujours plus d'actualité. Ce numéro de « Marché et Organisations » a pour vocation de présenter différentes expériences où le « Risque » est abordé sous des angles particuliers : l'univers culturel, l'international, les relations humaines, la comptabilité ou la logique.
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Sous la direction de 29 UILLON BernardGUILLON Bernard G Sous la direction de L’univers du risque
29
L’univers du risque
organisations
LUNIVERS DU RISQUE
© L’HARMATTAN, 2017 5-7, rue de l’École-Polytechnique ; 75005 Paris
http://www.editions-harmattan.fr
ISBN : 978-2-343-12158-1 EAN : 9782343121581
Sous la direction de Bernard GUILLON
L’UNIVERS DU RISQUE
L’HARMATTAN
Marché et Organisations
Marché et Organisationsest une revue d’économie et de gestion par thème, visant, outre un lectorat relativement large, à promouvoir la recherche relatives aux liens et dynamiques entre le marché et les organisations (entreprises, institutions publiques, associations, etc.). Si le marché repose sur un mode d’allocation des ressources et sur la coordination des activités économiques au moyen de règles et au travers d’une combinaison de décisions individuelles et collectives, il se structure aussi en lien avec les organisations, dont les intérêts peuvent être divergents, complémentaires, convergents, et il touche divers enjeux autour de la coordination des acteurs. Comment les marchés sont-ils coordonnés autour de problématiques sectorielles, nationales, locales mais aussi internationales ? Comment les organisations tissent-elles leurs liens au travers et en référence au marché ?
Marché et Organisationsainsi l’actualité économique et de questionne gestion en révélant ces liens et les dynamiques, marchands et non marchands, entre le marché et les organisations. Son ambition est d’apporter aux chercheurs et aux praticiens, une réflexion rigoureuse et novatrice en économie et en gestion sur ces questions. Elle souhaite, en outre, diffuser ces recherches à l’ensemble de la communauté scientifique internationale. Ainsi, les contributions peuvent être en langue française et anglaise.
- 45 000 - 50 000 caractères (espaces compris), incluant les notes de bas de page, la bibliographie, les tableaux, les figures et les annexes, - soumis par email à : Dimitri Uzunidis et Justine Manier, uzunidis@univ-littoral.fr, justine.manier@univ-littoral.fr Les domaines de recherche acceptés pour évaluation sont principalement en économie et en gestion. Sous réserve que le sujet du Cahier le justifie et que la ligne éditoriale de la revue soit respectée, des articles en droit, sociologie et histoire peuvent être acceptés. Les articles publiés peuvent être mono ou multidisciplinaires. Marché et Organisationsune publication sous la responsabilité éditoriale du est Réseau de Recherche sur l’Innovation : http://2ri.eu
Directeur de publication :Dimitri UzunidisRédactrices en chef :Vanessa Casadella, Bérangère SzostakRédactrices associées : Sophie Boutillier, Blandine Laperche, Zeting Liu Comité de rédaction :Audrey Becuwe, Wafi Chtourou, Hélène Delacour, Emmanuelle Dubocage, Michael Laviolette, Marcos Lima, Céline Merlin, Valérie Revest, Caroline Riché, Corinne Tanguy, David Vallat, Marion VidalSecrétariat de Rédaction :Justine Manier Comité éditorial et scientifique : Laurice Alexandre-Leclair, Pierre Barbaroux, Farida Djellal, Delphine Gallaud, Claudine Gay, Pascal Glémain, Pierre Laniray, Nadine Levratto, Sophie Mignon, Laure Morel, Sophie Reboud, Nadine Richez-Battesti, Jean-Philippe Timsit, Jean-Marc Touzard
SOMMAIRE Bernard GUILLON Présentation générale Risque : une volonté pour des applications ! .............................................. 11 Corinne BAUJARD Du mécénat culturel au musée participatif : les motivations du public à financer la restauration de la Victoire de Samothrace au Musée du Louvre .............................................................................................................. 15 Jean-Pierre DUMAZERT Négocier l’immatériel et la valeur des avatars : conséquences d’un marketing par l’immersion, l’accomplissement et la socialisation sur le marché des Jeux vidéo Massivement Multi-Joueurs .................................. 33 Huiyi GAO Patricia DAVID La culture organisationnelle des multinationales françaises en Chine -Risque managérial de l’hybridation............................................................... 51 Philippe MOUILLOT Dominic DRILLON Risque et sérendipité du recrutement : de l’intérêt de la détection des HQI dans l’embauche des nouveaux managers ......................................... 83 Emmanuel OKAMBA Du contrôle des risques d’asymétrie informationnelle en comptabilité d’engagements : que nous enseigne le principe de la « partie double » ? 99Thibault RUAT Management des compétences et évolution du positionnement stratégique sur le marché du bâtiment : cas d’entreprises de maitrise d’œuvre ........................................................................................................... 127 Salomée RUEL Lhoussaine OUABOUCH Ambivalence du système d’information dans la chaîne logistique : vecteur de performance ou facteur de risques ? ..................................................... 151
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