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Les Zoom's. Exercices avec corrigés détaillés - Gestion des ressources humaines - 8e édition 2016-2017

De
246 pages
53 exercices avec des corrigés détaillés pour vous entraîner à pratiquer la gestion des ressources humaines.

Ce livre vous met ainsi en situation d'appliquer les principes et les mécanismes fondamentaux de la GRH appris dans votre cours, puis de vérifier leur bonne application.

Les thèmes suivants sont abordés successivement avec des exercices variés suivis de corrigés détaillés :

• le concept de GRH ;

• le recrutement ;

• la gestion des carrières ;

• l'évaluation ;

• la formation ;

• la GPEC ;

• les rémunérations ;

• le temps de travail ;

• les risques professionnels ;

• les relations sociales ;

• les défis pour la GRH.

L'ensemble constitue un véritable outil de travail et d'entraînement pour l'étudiant qui prépare un examen de gestion des ressources humaines dans le cadre d'une formation de l'enseignement supérieur en gestion.



Chloé Guillot-Soulez, ancienne élève de l'ENS Cachan, est agrégée d'Économie-Gestion. Elle enseigne la gestion des ressources humaines à l'IAE de Lyon (université Lyon 3) en tant que maître de conférences.

Héloïse Cloet est une ancienne élève de l'école de management de Bordeaux. Elle enseigne la gestion des ressources humaines à l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne en tant que maître de conférences.

Sophie Landrieux-Kartochian, ancienne élève de l'ENS Cachan, est agrégée d'Économie-Gestion. Elle a enseigné à l'université Paris 1 Panthéon- Sorbonne et à Georgia State University. Elle est actuellement webjournaliste.
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P résentation Lensemble des concepts et des outils de la Gestion des Ressources Humaines est développé dans le livre rédigé par Chloé GuillotSoulez et publié dans la même collection :
La Gestion des Ressources Humaines(collection Les Zoom’s)
La mise en application de ces connaissancesvous est facilitée par le présent ouvrage :
Exercices de Gestion des Ressources Humaines avec corrigés détaillés
53 exercices deGestion des Ressources Humaines avec des corrigés détailléspour vous entraîneretpratiquerla Gestion des Ressources Humaines. Ce livre va vous permettre de tester et d’améliorer vos connaissances de Gestion des Ressources Humaines, ainsi que d’acquérir lesavoirfaire méthodologique indispensable pour traiter avec succès tous les types d’exercices lors de vos examens. Il va vous donner la maîtrisede principes et d’outils indispensables pour la pratique de la Gestion des Ressources Humaines au sein des organisations. Tous les thèmes de la Gestion des Ressources Humaines sont traités sous la forme d’exercices variés avec des corrigés détaillant une solutiontype. L’ensemble constitue un véritableoutil de travail et d’entraînementl’étudiant en pour Gestion des Ressources Humaines.
DERNIÈRE MINUTE… Veille sociale À l’heure où nous imprimons,la loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels (dite « loi Travail ») est en cours d’adoption. Adoptée en deuxième lecture à l’Assemblée nationale le 6 juillet 2016, la loi Travail devrait être définitivement adoptée le 20 juillet et promulguée fin juillet. Une partie des mesures entrera en application immédiatement, les autres nécessiteront des décrets d’application. Pour en savoir plus, le lecteur est invité à se reporter au texte de loi définitif et aux décrets d’application qui suivront sa publication.
Présentation
S ommaire
Liste des abréviations utilisées Thème 1  Qu’estce que la Gestion des Ressources Humaines ? Exercice 1 – Questions à choix multiple Exercice 2 – La fonction de DRH Exercice 3 – Typologie des positions du DRH Exercice 4 – La réorganisation de la fonction RH Thème 2  Le recrutement Exercice 5 – Questions à choix multiple Exercice 6 – Offres d’emploi et critères discriminatoires Exercice 7 – Déclaration d’embauche Exercice 8 – CV et tests de recrutement Thème 3  La gestion des carrières Exercice 9 – Questions à choix multiple Exercice 10 – Le plafond de carrière Exercice 11 – Les difficultés inhérentes aux postes de direction Exercice 12 – L’expatriation, une aventure à manager
5
10 13 13 16 23 27 31 31 35 37 42 51 51 54 57 61
ZOOMS– EXERCICESDEGESTIONDESRESSOURCESHUMAINES G 8 Thème 4  L’évaluation Exercice 13 – Questions à choix multiple Exercice 14 – L’évaluation des résultats Exercice 15 – Talent management, 360° feedback et assessment centerExercice 16 – L’évaluation dans la Fonction publique d'État Exercice 17 – L’entretienannuel d’évaluation Thème 5  La formation Exercice 18 – Questions à choix multiple Exercice 19 – Évaluation de l’effort de formation Exercice 20 – La formation managériale Exercice 21 – La Validation des Acquis de l’Expérience
67 67 70 75 77 83 87 87 91 94 97 Thème 6 107 La gestion prévisionnelledes emplois et des compétences 107 110 116 121 124 129 129 132 137 142 147 147 147 150 152 154
Exercice 22 – Questions à choix multiple Exercice 23 – La gestion des effectifs Exercice 24 – La pyramide des âges Exercice 25 – La gestion des seniors Exercice 26 – La GPEC chez Electrica Thème 7  La rémunération Exercice 27 – Questions à choix multiple Exercice 28 – Les contraintes de la politique de rémunération Exercice 29 – L’égalité salariale entre les femmes et les hommes Exercice 30 – L’intéressement Exercice 31 – Questions à choix multiple Thème 8  Le temps de travail Exercice 31 – Questions à choix multiple Exercice 32 – Les durées maximales de travail Exercice 33 – Les congés payés Exercice 34 – Les heures supplémentaires
Sommaire
Thème 9  Les risques professionnels Exercice 35 – Questions à choix multiple Exercice 36 – Identifier et réduire les risques professionnels Exercice 37 – Le document unique d’évaluation Exercice 38 – Les troubles musculosquelettiques (TMS) Exercice 39 – L’évaluation des risques psychosociaux Thème 10  Les relations sociales Exercice 40 – Questions à choix multiple Exercice 41 – Analyse du climat social Exercice 42 – uivi de la conflictualité Exercice 43 – Les prud’hommes Exercice 44 – La représentation du personnel des TPE Thème 11  Le départ de l'entreprise Exercice 45 – Questions à choix multiple Exercice 46 – Analyse du turnover Exercice 47 – Les indemnités de rupture Exercice 48 – La rupture conventionnelle Thème 12  Quels défis pour la GRH ? Exercice 49 – Questions à choix multiple Exercice 50 – Diversité et recrutement Exercice 51 – L'entreprise libérée Exercice 52 – Audit de l’emploi des travailleurs handicapés Exercice 53 – Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
9 G 159 159 162 166 172 175 179 179 182 186 190 196 201 201 205 209 213 217 217 220 224 230 234