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Connaissance et savoir-faire en entreprise, intégration et capitalisation

De
420 pages
Les gestionnaires d'entreprise ont progressivement pris conscience de l'importance du savoir-faire et des connaissances développés dans l'entreprise, au point de les considérer comme une ressource de même nature que celle du capital. Connaissances et savoir-faire en entreprise, rédigé par des universitaires et des industriels, analyse successivement les enjeux scientifiques, les techniques de formalisation et de gestion des connaissances, leur recueil et leur distribution.
Partie 1. Enjeux industriels et scientifiques 1. Les trois âges de la capitalisation des connaissances 2. Les technologies de l'information : dématérialisation ou nouvelles formes de matérialité ? 3. La connaissance : ses objets et ses institutions 4. Méthodologie de retour d'expérience. Démarche MEREX de RENAULT 5. Enjeux scientifiques 6. Incidence de la réduction d'effectifs sur la perte de savoir-faire d'une Entreprise 7. Capitalisation des connaissances et conception : éléments de méthodologie Partie 2. Capitaliser 8. La gestion collective des connaissances et la mémoire individuelle 9. Catégorisation et formalisation des connaissances industrielles 10. Partage des connaissances dans un système de conception 11. Etude de cas Aérospatiale : évolution de la capitalisation des connaissances Partie 3. Créer 12. Retours d'expérience de la pratique et maîtrise des procédés industriels 13. Relecture de l'estampage à la lumière de la mécanique 14. Veille stratégique. Création de signification 15. Les plans d'expériences : un outil de modélisation de processus industriels Partie 4. Distribuer 16. Représentations pour l'homme et la machine 17. Vers des outils d'aide à la conception coopérative : Design Groupware 18. Les nouvelles technologies éducatives et leurs usages 19. Le partenariat : Recherche des Synergies et des transferts Bibliographie
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