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Réussir sa reconversion professionnelle

De
176 pages


Changer de cap ? Se lancer un nouveau défi ? S'engager dans une autre vie ?... Mettez toutes les chances de votre côté ! Laissez-vous guider par l'auteur qui vous encourage à oser et à être acteur de votre vie.

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Sommaire
Introduction....................................................................................................7
Chapitre 1Un nouvel environnement pour l’individu..................11 Les libertés individuelles..................................................................................13 L’allongement de l’espérance de vie................................................................13 Une vie moins linéaire......................................................................................14 Apprendre tout au long de sa vie.....................................................................15 Le report de l’âge de la retraite........................................................................16 La pénibilité au travail......................................................................................17 La réduction du temps de travail.....................................................................18 Pour une société de la décroissance.................................................................19 L’orientation professionnelle, entre histoire familiale et choix personnel.......20 L’intérêt des entreprises pour des profils atypiques........................................21 L’extraordinaire essor d’Internet......................................................................21 Le TGV et la recherche d’ubiquité..................................................................22 Le travail à domicile et le télétravail................................................................23
Chapitre 2Se reconvertir : à quels moments ? à quels signaux ?.................................................................25 Les événements de la vie..................................................................................26 Le sentiment de lassitude et de désengagement dans le travail.....................28 Du manque de respect au harcèlement moral................................................29 L’absence de perspectives d’évolution professionnelle.....................................30 La présentation d’une opportunité..................................................................31 Renouer avec un rêve de jeunesse....................................................................32 (Re)trouver un bon équilibre vie professionnelle et vie privée........................33 Le cycle personnel et la gestion de carrière.....................................................34 Tout va bien et pourtant…..............................................................................35
Chapitre 3La reconversion, ça se prépare !...................................39 Soyez acteur de votre vie..................................................................................39 Sachez vous affirmer.........................................................................................41 Prenez l’habitude de vous fixer des objectifs...................................................43 Soyez curieux, informez-vous régulièrement..................................................44 Recentrez-vous sur le présent pour préparer le changement..........................46 Osez prendre des risques !................................................................................46 Veillez à garder une bonne santé......................................................................48
Chapitre 4Veiller à son employabilité.............................................51 L’initiative personnelle plutôt que l’attentisme................................................52 Apprenez à vous connaître...............................................................................53 Pensez régulièrement à faire le point...............................................................54 Perfectionnez vos compétences........................................................................56 Développez et entretenez votre réseau.............................................................57 Profitez de l’intérim et de ses avantages..........................................................58
Chapitre 5Faire le point.........................................................................65 Les éléments de votre bilan..............................................................................66 Le bilan de compétences..................................................................................83
Chapitre 6Mettre en œuvre sa reconversion.................................91 Si vous êtes sur le point de quitter votre poste................................................91 Mettez en place une organisation efficace.......................................................92 Réaliser une reconversion, c’est conduire un projet.........................................94 Validez votre projet de reconversion................................................................96 Des ressources à votre disposition..................................................................100
Chapitre 7Acquérir une formation complémentaire................103 Le congé individuel de formation..................................................................110 Le droit individuel à la formation..................................................................113 S’autoformer...................................................................................................117
Chapitre 8Valider les acquis de l’expérience.............................119 À qui s’adresse la VAE...................................................................................120 Qui contacter ?..............................................................................................121 Les démarches à entreprendre.......................................................................123 L’aide au financement...................................................................................125
Chapitre 9Présenter sa candidature à un nouvel emploi.......127 Le marché de l’emploi est un marché !..........................................................127 Vos principaux outils de communication marketing.....................................129 Rechercher des offres d’emploi......................................................................135 L’entretien de recrutement.............................................................................144 L’assessment.....................................................................................................148
Chapitre 10Créer son activité............................................................151 Êtes-vous réellement motivé ?.......................................................................152 Les compétences et qualités nécessaires à la réussite d’un projet.................153 Trouver une bonne idée..................................................................................155 L’étude de marché : une étape indispensable...............................................158 Quelle structure retenir ?................................................................................159 Lebusiness plan: vous rassurer et convaincre les autres................................162 Les pistes de financement possibles...............................................................164 Pour entreprendre, sans créer une véritable entreprise..................................166
Conclusion..................................................................................................171 Les dix commandements pour optimiser vos chances de réussir..........174
Introduction
 Donnez-moi le courage d’accepter ce que je ne peux pas changer, la force de changer ce qui peut l’être, et la sagesse de distinguer l’un de l’autre . Marc Aurèle.
Une consultante de 32 ans dans un grand cabinet d’audit interna-tional préfère abandonner une voie toute tracée pour reprendre des études d’orthophoniste, un directeur des ventes de 40 ans exerçant dans le secteur du prêt-à-porter masculin quitte Paris pour Marrakech et prendre la direction d’un spa, une chef de fabrication (secteur imprimerie) de 53 ans doit se reconvertir après un licencie-ment et choisit de s’orienter vers le secteur du bien-être (relaxation). Ils ont tous voulu ou dû changer de cap, s’engager dans une autre vie, se lancer un nouveau défi, trouver un nouveau moteur à leur épanouissement personnel.
Si, comme eux,vous ressentez le besoin (ou l’obligation) de changer de métier, ce livre va vous aider à vous poser les bonnes questions, à formuler les hypothèses ou les solutions les mieux adaptées à votre situation, puis à élaborer et à mettre en œuvre votre plan d’action.
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RéUSSIR SA RECONVERSION PROFESSIONNELLE
Nombreuses sont les évolutions économiques et sociologiques qui encouragent, favorisent ou exigent aujourd’hui – et certainement bien plus demain – une plus grande souplesse dans la construction de son projet de vie et de son parcours professionnel. Dans la première partie de cet ouvrage, nous en évoquerons les principales. Vous vous sentirez très probablement concerné(e), au moins partiel-lement, par les différents thèmes évoqués. Pour certaines personnes, la remise en question et la nécessité d’une reconversion professionnelle sont avant tout déclenchées parune crise, un événement extérieur: harcèlement au travail, conflit conjugal, temps de déplacement épuisants... Pour d’autres, le projet de reconversion professionnelle peut être davantagele fruit d’un long cheminement personnel(parfois spirituel), d’une volonté de dépassement de soi, d’une attirance pour la nouveauté, d’une volonté de vivre de nouvelles expériences, ou encore de faire de nouvelles rencontres.Vous retrouvez-vous dans l’une ou l’autre de ces situations ? Le moment desinterrogationsou desrupturesest bien évidem-ment directement lié à chaque individu et aux circonstances personnelles et professionnelles dans lesquelles il est placé. Cependant, nous le savons bien tous, et notre pratique le confirme régulièrement, certains âges sont plus propices aux remises en cause : 28-30 ans, après avoir constaté une erreur d’orientation dans les études et une première expérience professionnelle douloureuse ; la quarantaine, le temps souvent des premiers bilans… ou satura-tions) ; 55 ans, avec les difficultés des seniors sur le marché de l’emploi. De même, la naissance des enfants et plus tard leur prise d’autonomie, un mariage ou un divorce, le décès d’un proche, un accident ou une maladie amènent souvent à s’interroger sur soi-même, à faire le point, à envisager « autre chose ».Peut-être êtes-vous à un moment de votre vie où un changement d’orien-tation est souhaitable.
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