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La dynamique des sexes au travail

De
300 pages
Ce livre nous aide à décrypter les fantasmes qui opèrent au travail, en établissant des passerelles entre la vie de famille, la vie privée du couple et la scène de l'entreprise. Les crises financières et économiques que nous traversons s'en trouvent éclairées. Si les forces de l'inconscient façonnent la vie de nos organisations, de nos sociétés, elles ont leur origine dans l'intime. (L'ouvrage reprend le contenu de Parité : enjeux et pièges du même auteur).
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La dynamique des sexes au travail
Le pouvoir, lamour et linconscient
Gérard Pavy LA DYNAMIQUE DES SEXES AU TRAVAIL
Le pouvoir, lamour et linconscient LHarmattan
Cet ouvrage reprend lintérieur du livre paru sous le titre « Parité.Enjeux et pièges ».
© LHarmattan, 2011 5-7, rue de lÉcole-Polytechnique ; 75005 Paris http://www.librairieharmattan.comdiffusion.harmattan@wanadoo.frharmattan1@wanadoo.frISBN : 978-2-296-55834-2 EAN : 9782296558342
    Les ouvrages de Gérard Pavy :   «Dirigeants / Salariés, les liaisons mensongères» Editions d’Organisation 2004   « La logique de l’informel », Editions d’Organisation 2002   Contributions :  «Le leadership en situation» dansFormes de l’agir stratégique, sous la direction de Xavier Deroy, De Boeck, 2007  à «La Compétition, mère de toutes choses ?»,sous la présidence de J-M Pelt, Le collège Supérieur, 2007  à « »La Sagesse et le Désordre, sous la direction d’Henri Mendras, Gallimard, 1978   Gérard Pavy est consultant, sociologue, psychanalyste et coach. Il conduit à Sciences-Po deux séminaires ‘Etre acteur dans un contexte de changement’ et ‘Réunir les conditions de réussite d’un projet entrepreneurial’. Il enseigne aussi dans le MBA d’HEC. Il est le fondateur de Pavy consulting et de l’Institut La Fontaine. Il est titulaire d’un MBA de Wharton, Philadelphie, d’un DEA en Sociologie de Sciences Po, Paris, d’un DEA en Economie et d’une Maîtrise en psychologie clinique.  Site web : www. pavyconsulting.com  Vous pouvez nous contacter à : gepavy@pavyconsulting.com
 
 
Remerciements  
  Nos remerciements vont aux participants du groupe de travail sur la parité que nous avons réunis régulièrement pendant un an et qui comprenait : Christine Anceau, Maurice Casper, Céline Chantepy, Marine Cousin-Bernard, Fabienne Degorce, Xavier Dubourget, Karine Erbibou, Thomas Escure, Josiane Gerbel, Naoual Hammoudi, Gaëlle Houssais, Chantal Maes, Estelle Michel, Sandra Pernet, Anne-Laure Pham, Jean Posière, Pauline Prat, Olivier Réaud, Adeline Richard, Christine Rouvin, Nathalie Tournyol-du-Clos. Et je remercie aussi les membres de l’Institut La Fontaine qui ne sont pas déjà cités, Gérald Andrieux, Françoise Baï-Grenier, Xavier Deroy, Raphael de Léonardis, Marie-France Lynda, Françoise Mottet, Valérie Reber-Adler, Roland Reitter, Jean-François Rohm et Caroline Tsiang. Je remercie vivement Sabine Broddes pour ses commentaires avisés à la lecture du manuscrit. J’ajoute particulièrement à ces remerciements Jacques Cheneau. Je suis gré au Professeur Henri de Simules de nous avoir consacré un peu de son précieux temps. Merci, enfin à mon épouse, Linda, si attentionnée, miroir réfléchissant et incitation à l’évasion.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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