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Méthodes de tests et questionnaires en psychologie
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Méthodes de tests et questionnaires en psychologie
Jean-Luc Bernaud
Iustratîon de couverture Franco Novatî
© Dunod, 2014 5 rue Laromiguière, 75005 Paris www.dunod.com ISBN 9782100587957
Table des matières
CHAPITRE1
Lesconceptsfondamentaux: comprendreLesprincipesdebasedestestsetquestionnairesenpsychoLogie
1
1. Introduction3 1.1 Motîfs et arguments de ’approche psychométrîque 3 1.1.1 Comprendre e fonctîonnement psychoogîque,  bâtîr des théorîes ou es vérîier 4
1.1.2 Réduîre ’erreur d’apprécîatîon  d’un phénomène psychoogîque 1.1.3 Aîder au déveoppement des personnes 1.1.4 Facîîter a communîcatîon  entre e professîonne  et e bénéicîaîre d’une înterventîon 1.2 Deux premîers exempes édîiants : peut-on « mesurer »… ’amour ? Et peut-on comprendre, à ’aîde d’une échee de mesure, sî a vîe a un sens ? 1.3 Déinîtîons et prîncîpes de a psychométrîe 1.3.1 L’équîté entre répondants 1.3.2 Une approche quantîtatîve de ’învestîgatîon  psychoogîque 1.3.3 Un cadre théorîque : es modèes  de a psychoogîe dîfférentîee 1.3.4 La notîon de quaîté de mesure  comme crîtère fondamenta 1.3.5 Des înstruments varîés 2. Les différentes méthodes de tests et de questionnaires psychométriques
2.1 Tests de performance © Dunod – Toute reproductîon non autorîsée est un déît.
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V
I
Méthodes de tests et questionnaires en psychologie
2.2 Questîonnaîres d’autoévauatîon 2.2.1 Questîonnaîres d’întérêts vocatîonnes 2.2.2 Inventaîres de personnaîté 2.2.3 LesbIg ivenous permettent-îs de sonder  nos rêves ? 2.2.4 Avec esbIg ive, en saît-on davantage  sur a sexuaîté de quequ’un ? 2.2.5 Tout sur es préférences musîcaes  à partîr desbIg ive2.2.6 LesbIg ive, premîer sondage poîtîque  en Europe ? 2.2.7 Comprendre es utîîsateurs de Facebook  avec esbIg ive2.2.8 Inventaîres bîographîques 2.3 Méthodes d’observatîon 2.3.1 La méthode des centres d’évauatîon 2.4 Tests împîcîtes 3. Débats et évolutions autour de la psychométrie 3.1 De ’enthousîasme des pîonnîers à ’approche psychométrîque vue par ses détracteurs 3.2 Troîs exempes de progrès récents 3.2.1 Le testage dynamîque 3.2.2 Dîagnostîc înformatîsé et évauatîon  par Internet 3.2.3 De a vaîdîté psychométrîque  à a vaîdîté socîae
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CHAPITRE2
Table des matières
méthodoLogiepsychométrique:éLaboreretvaLiderdestestsetdesquestionnairespsychoLogiques
1. Conception d’une méthode psychométrique 1.1 Créatîon des îtems 1.1.1 L’îngénîerîe psychométrîque 1.1.2 L’approche en facettes 1.1.3 Les banques d’îtems 1.1.4 La rédactîon formee des îtems 1.1.5 La mîse au poînt d’un dîsposîtîf de réponse 1.2 Vaîdatîon des îtems 1.2.1 Le choîx de ’échantîon 1.2.2 La pré-expérîmentatîon 1.2.3 L’expérîmentatîon 1.2.4 Le modèe cassîque d’anayse des îtems 1.2.5 L’anayse factorîee des îtems 1.2.6 La théorîe de a réponse à ’îtem (TRI) 1.2.7 Le modèe empîrîque de séectîon des îtems 1.3 Révîsîon et adaptatîon d’une méthode psychométrîque 1.3.1 L’adaptatîon d’épreuves étrangères  à un nouveau contexte cuture 2. L’étude des qualités métrologiques 2.1 Sensîbîîté 2.2 Fîdéîté 2.3 Vaîdîté
© Dunod – Toute reproductîon non autorîsée est un déît.
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VII
VIII
Méthodes de tests et questionnaires en psychologie
CHAPITRE3
appLiquerdestestsetdesquestionnairespsychoLogiques
1. Choisir des tests et des questionnaires adaptés à une problématique 2. Administrer les épreuves
3. Correction et étalonnages 3.1 Prîncîpes de correctîon 3.2 Formes d’étaonnages 3.2.1 Étaonnages en casses d’effectîfs égaux 3.2.2 Note centrée réduîte et îndîces dérîvés 3.2.3 Étaonnages en casses normaîsées 3.2.4 Normes déveoppementaes 4. Interprétation et restitution 4.1 Méthodes et îndîces d’înterprétatîon 4.1.1 Réaîser une înterprétatîon gobae  des scores obtenus 4.1.2 Anayser cînîquement es données 4.1. Se référer à a tradîtîon psychométrîque 4.1.4 Réaîser e compte rendu d’examen 4.2 Conceptîons de a restîtutîon
CHAPITRE4
exempLesdetestsetdequestionnairespourdesappLicationsprofessionneLLes
1. Évaluer les troubles de la personnalité : l’inventaire MMPI-2 2. Les tests de raisonnement logique 2.1 Les tests de raîsonnement înductîf 2.2 Les tests de raîsonnement déductîf
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3. Les intérêts vocationnels : l’inventaire « Horizons de carrière »
4. Les risques psychosociaux
4.1 Harcèement mora au travaî 4.2 Comportements prosocîaux et antî-socîaux au travaî 4.3WorkaholIsmeou addîctîon au travaî 4.4 Stress perçu 4.5Burnout5. L’intelligence émotionnelle
Table des matières
6. Les valeurs existentielles : le questionnaire Lebe
7. Mesurer l’indécision vocationnelle
bibLiographie
répertoiredesprincipaLesméthodesdévaLuationdeLapersonnaLitédiffuséesenfrance
indexdesnotions
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