La problématique de la retraite sous les tropiques

Pascal Mani

Description

Le développement du niveau de vie, des sciences médicales et des technologies de pointe va permettre d'avoir de plus en plus de vieilles personnes à charge en Afrique: comment les pouvoirs publics s'emploient-ils à gérer ce phénomène ? La prise de conscience individuelle face au risque de la vieillesse n'est-elle pas le premier pas vers la préparation de la retraite ? Cet ouvrage s'emploie à tirer la sonnette d'alarme pour que la retraite ne soit plus une mort annoncée.


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Sujets

• Sociologie, société et politique
• Afrique subsaharienne
• Sociologie
• Cameroun

Informations

• Publié par: L'Harmattan
• Date de parution: 01 novembre 2012
• Nombre de lectures: 66
• EAN13: 9782296508231
• Langue: Français

Extrait

Couverture
4e de couverture
Problématiques africaines
Collection dirigée par Lucien AYISSI
Il s’agit de promouvoir la pensée relative au devenir éthique et politique de l’Afrique dans un monde dont on proclame de plus en plus la fin de l’histoire et de la géographie. L’enjeu principal de cette pensée à promouvoir est la réappropriation conceptuelle, par les intellectuels africains (philosophes, politistes, et les autres hommes et femmes de culture), d’un débat qui est souvent initié et mené ailleurs par d’autres, mais dont les conclusions trouvent dans le continent africain, le champ d’application ou d’expérimentation. La pensée à promouvoir doit notamment s’articuler, dans la perspective de la justice et de la paix, autour des questions liées au vivre-ensemble et aux modalités éthiques et politiques de la gestion de la différence dans un espace politique où la précarité fait souvent le lit de la conflictualité.
La collection « Problématiques africaines » a également l’ambition d’être un important espace scientifique susceptible de rendre de plus en plus présente l’Afrique dans les débats mondiaux relatifs à l’éthique et à la politique.

Déjà parus

Daniel ABWA, Lucien AYISSI, C. Christian TSALA TSALA, Regards croisés sur les cinquantenaires du Cameroun indépendant et réunifié , 2012.
Jacques CHATUÉ, L’épistémologie d’Émile Meyerson , 2012.
Joseph EPEE EKWALLA, Développement social des entreprises camerounaises , 2012.
Jean-Baptiste DJOUMESSI, Société civile. L’autre voie du développement de l’Afrique , 2011.
Marcien TOWA, Identité et transcendance , 2011.
Pascal MANI, Le vade-mecum du chef de terre. Comment réussir une carrière dans la préfectorale , 2010.
Serge-Christian MBOUDOU, L’heuristique de la peur chez Hans Jonas. Pour une éthique de la responsabilité à l’âge de la technoscience , 2010.
Aaron Serge MBA ELA II, Chroniques philosophiques d’un pédagogue , 2010.
Titre
Pascal MANI






La problématique de la retraite
sous les tropiques


Préface de Bruno Bekolo-Ebe
Postface de Robert Evola
Du même auteur
LE VADE-MECUM DU CHEF DE TERRE. Comment réussir une carrière dans la préfectorale , décembre 2010, 232 p., collection « Problématiques africaines », L’Harmattan
Copyright

© L’Harmattan, 2013
5-7, rue de l’Ecole-Polytechnique, 75005 Paris

http://www.librairieharmattan.com
[e-mail]
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ISBN : 978-2-296-98651-0
EAN : 9782296986510
ABREVIATIONS
Art. : A rticle
AISS : A ssociation i nternationale de la sécurité s ociale
ANTILOPE : A pplication n ationale pour le t raitement i nformatique et l ogistique des personnels de l’ État
BIT : B ureau i nternational du t ravail
Cat. : C atégorie
CNPS : C aisse n ationale de p révoyance s ociale
CGRAE : C aisse g énérale de r etraite des agents de l’ État
DEA : D iplôme d’ é tudes a pprofondies
DISA : D éclaration i ndividuelle des s alaires a nnuels
Dr. : D octeur
FCFA : F ranc de la communauté f inancière a fricaine
EPA : E tablissement p ublic a dministratif
EPIC : E tablissement p ublic i ndustriel et c ommercial
MBA : M aster of B usiness A dministration
N.B : N ota B ene
OIT : O rganisation i nternationale du t ravail
ONG : O rganisation n on g ouvernementale
P. : P age
PAL : P ension A lliance L imited
PFA : P ension F und A dministrator
PENCOM : N ational P ension C ommission
PCEG : P rofesseur des c ollèges d’enseignement g énéral
PED : P ays en d éveloppement
PENIA : P rofesseur a djoint des é coles n ormales d’ i nstituteurs
PENI : P rofesseur des écoles n ormales d’instituteurs
PLEG : P rofesseur des lycées d’ e nseignement g énéral
PM : P ension m ensuelle
Pr. : P rofesseur
RMM : R émunération mensuelle m oyenne
RSA : R etirement S avings A ccount
SIGIPES : S ystème i nformatique de g estion i ntégrée du p ersonnel de l’ État et de la s olde
SMIG : S alaire m inimum i nterprofessionnel g aranti
SMM : S alaire m oyen m ensuel
TR : T aux de r emplacement
AVERTISSEMENT
Il est conseillé de ne pas rattacher une quelconque anecdote de ce livre à une personne connue, au risque de se tromper.
Je dédie cet ouvrage à :
– mes enfants, Etaba Mani, Nga Mani, Ambomo Mani et Atangana Mani, pour que demain, leur retraite ne soit ni une surprise ni un supplice ;
– mes semblables, les retraités d’Afrique noire ;
– tous ceux qui ont la chance d’aspirer à ce statut ambigu.
EN GUISE DE REMERCIEMENTS
– Aux relecteurs de cet ouvrage qui, pour la plupart, sont des amis d’enfance ou de proches parents. Nul doute que s’il a un mérite, ils devraient le partager aussi :

• Oth Batoum Pierre René (MBA), gestionnaire de projets ;
• Motsala Jean, professeur des lycées à la retraite et doctorant en littérature africaine ;
• Atangana Mvogo Hubert, professeur des lycées techniques ;
• Awana Ateba Bernard, ancien préfet à la retraite ;
• Bineli Bineli Protais, analyste financier ;
• Ekani Mvogo René, titulaire d’une maîtrise en gestion ;
• Efouba Célestin, haut responsable de la CNPS à la retraite ;
• Olinga Christophe, ingénieur informaticien à la retraite ;
• Mme Atemnkeng Antonina, ingénieur technologue ;
• Mme Oth Batoum née Nga Mani Carine, ingénieur informaticien ;
• Eloundou Bineli Alphonse, agent de poursuites (Trésor public camerounais) à la retraite ;
• Awana Polycarpe, banquier ;
• Mme Bineli Liliane, professeur des lycées techniques ;
• Mbah Humphrey Teke, enseignant de physiques ;
– au Professeur des universités Ayissi Lucien pour son encadrement ;
– au Professeur agrégé des universités Bekolo Ebe Bruno ;
– au Pr. Robert Evola de l’université de Yaoundé I pour son amitié remarquable ;
– au jeune caricaturiste Ayongi O. pour la qualité expressive de ses dessins ;
– à mes parents que je ne peux tous nommer et qui se reconnaîtront.
PREFACE
L’une des grandes conquêtes sociales dans les pays industriels a été la mise en place d’une réglementation permettant non seulement de fixer l’âge légal de la retraite pour un travailleur, mais aussi les conditions minimales de revenus, lui permettant de continuer à jouir d’un standing de vie qui ne soit pas en totale rupture avec le niveau atteint pendant la période d’activité.

L’importance de cette conquête sociale qui s’est traduite par l’abaissement général de l’âge de la retraite à 60 ans, explique aujourd’hui la vive réaction des travailleurs et des organisations syndicales qui les représentent, devant la tendance observée aujourd’hui dans les pays développés à un allongement de la période d’activité et à un recul de l’âge de la retraite. Les déficits des systèmes de protection sociale dans la plupart de ces pays, du fait de l’allongement de la durée de vie, du vieillissement de la population et de la réduction conséquente du nombre de cotisants, expliquent cette évolution.

Parallèlement, dans les pays en développement et plus particulièrement dans les pays africains, la principale revendication des travailleurs est que l’âge de la retraite soit modifié pour que celle-ci intervienne le plus tard possible. Au Cameroun, cette demande est particulièrement récurrente chez les agents publics qui vivent comme un véritable drame l’occurrence de la retraite. Le stress de l’imminence de la retraite est tel qu’on peut considérer comme plausible que beaucoup d’accidents vasculo-cérébraux qui interviennent une fois dépassée la cinquantaine, lui sont en partie imputables.

Plusieurs raisons expliquent ce paradoxe. L’une d’elles est la difficulté à se faire servir les prestations qu’implique la retraite. C’est en effet au terme d’un véritable parcours de combattant que le retraité peut jouir de sa pension, nombre de retraités disparaissent d’ailleurs avant l’achèvement de ce parcours. Une autre raison est l’absence de perspective ouverte à la vie après le départ à la retraite, aucune alternative ne se présentant pour éviter au retraité d’être rapidement gagné par un sentiment d’inutilité