7 bonnes pratiques pour recruter des fans Facebook n’est pas le Web. C’est un média à part entière . Les méthodes de recrutement des fans sont sensiblement différentes des méthodes de collectes de profils Web traditionnels. Il faut recruter des fans bien ciblés et si-possible déjà connectés pour optimiser les taux de transfo et réduire les coûts d’acquisition. Panorama de 7 bonnes pratiques pour recruter des fans.  Soyez ludique : vous ne recruterez aucun fan par un discours marchand ou par de la promo. Facebook est, en France du moins, un lieu « casual » où l’on papote et où l’on se divertit. Ce n’ est pas un endroit où les discours marchands sont appréciés.  Utilisez votre trafic Web : un bon moyen de démarrer est de recruter sur son trafic Web naturel. La transfo doit se faire par étape et être légitime. Ne forcez pas vos visiteurs à liker de s pages fans  Soyez viral : l’invitation, le post, le like, la création de contenu sont des éléments de viralit é sur Faceook. Si vous souhaitez réduire vos coûts d’acquisition, il faut intégrer intelligemment ces éléments dans vos opérations de conquête.  Achetez de l’espace Facebook : pour de la conquête pure, la publicité Facebook vous permet de toucher des internautes ciblés et déjà connectés à Facebook. En terme de taux de transformation, c’est un des modes de promotion le plus efficace  N’achetez pas les fans par paquets : 12€ la boite de 1000 fans. Aucun intérêt.  Faites des tesst : il est assez simple de lancer rapidement des tests de collecte pour évaluer le coût d’acquisition d’un fan. Ce coût dépendra essentiellement de la marque, du message e t de l’efficacité des mécaniques de transformation Web to Facebook et de la viralité de votre opération.  Soyez temps rée l: Vous recruterez mieux avec des mécaniques récurrentes ou des opérations multiples qui vous permettent de créer beaucoup de viralité, d’effets d’annonce quotidien, et faire croître la collecte petit à petit. Jérémie Wainstain http://www.digibonus.fr