Travailler et Apprendre Ensemble

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Travailler et Apprendre Ensemble
Travailler et Apprendre Ensemble (TAE) est une petite entreprise solidaire
(Atelier et Chantier d’Insertion) créée en 2002. Projet pilote du Mouvement
ATD Quart Monde, elle cherche à repenser l’entreprise avec les personnes
qui en sont exclues. Aujourd’hui, elle emploie 20 personnes dans trois
ateliers : le nettoyage, le reconditionnement de matériel informatique et les
travaux d’entretien de bâtiment.
Contacter Travailler et
Apprendre Ensemble : le support
Directeur : L’atelier informatique se compose de 6 à 8 personnes. Leur travail consiste
David REGNIERà donner une deuxième vie à des ordinateurs venant de grandes entreprises
nationales (EDF, Groupama, La Mondiale…), afin de les revendre auprès 202 avenue Emile Cossonneau
93160 NOISY LE GRANDd’associations ou d’écoles : tests, remplacement des pièces défectueuses,
effacement des données, installation d’un système d’exploitation, nettoyage,
Tel : 01 49 32 15 96emballage… Fax : 01 45 92 30 79
tae.noisy@free.frTAE propose ainsi aux associations et aux écoles des ordinateurs récents
Site Internet : www.tae-asso.org(Pentium IV), fixes ou portables, équipés d’une licence windows XP et d’un
pack Office, garantis 6 mois à 1 an, pour des prix allant de 100 à 300 euros.
le public
TAE réunit des personnes aux parcours de vie très différents : formation,
situation familiale, expérience professionnelle… Certains d’entre nous
se battent au quotidien pour parvenir à faire vivre ...
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La Lettre des Acteurs n°41
Travailler et Apprendre Ensemble
Contacter Travailler et
Apprendre Ensemble :
Directeur :
David REGNIER
202 avenue Emile Cossonneau
93160 NOISY LE GRAND
Tel : 01 49 32 15 96
Fax : 01 45 92 30 79
tae.noisy@free.fr
Site Internet : www.tae-asso.org
l e s u p p o r t
L’atelier informatique se compose de 6 à 8 personnes. Leur travail consiste
à donner une deuxième vie à des ordinateurs venant de grandes entreprises
nationales (EDF, Groupama, La Mondiale…), afin de les revendre auprès
d’associations ou d’écoles : tests, remplacement des pièces défectueuses,
effacement des données, installation d’un système d’exploitation, nettoyage,
emballage…
TAE propose ainsi aux associations et aux écoles des ordinateurs récents
(Pentium IV), fixes ou portables, équipés d’une licence windows XP et d’un
pack Office, garantis 6 mois à 1 an, pour des prix allant de 100 à 300 euros.
Travailler et Apprendre Ensemble (TAE) est une petite entreprise solidaire
(Atelier et Chantier d’Insertion) créée en 2002. Projet pilote du Mouvement
ATD Quart Monde, elle cherche à repenser l’entreprise avec les personnes
qui en sont exclues. Aujourd’hui, elle emploie 20 personnes dans trois
ateliers : le nettoyage, le reconditionnement de matériel informatique et les
travaux d’entretien de bâtiment.
l e p u b l i c
l e d i s p o s i t i f
TAE est conventionné ACI depuis 2002.
Expérimenter des façons innovantes d’entreprendre
Le projet TAE veut faire la preuve que tout le monde peut tenir
un emploi dans la durée et être productif, si on réunit les conditions
nécessaires dans l’organisation du travail, la formation, et les
relations dans l’entreprise. A partir du savoir d’expérience qu’ont les
personnes qui vivent des situations de grande pauvreté, TAE offre un
lieu d’expérimentation sur ce que peut être l’entreprise autrement.
Vivre ensemble
Le travail, au delà de permettre à chacun de gagner sa vie, est un lieu où
l'on se forme, où l'on crée des liens avec d’autres, où l'on fait partie d’un projet
commun. Les travailleurs de TAE cherchent à faire de leur entreprise un lieu
de vie partagée, à travers de nombreux moments conviviaux, notamment
des sorties culturelles, sportives ou familiales.
Principal activité économique : l’atelier informatique
L’atelier informatique à Noisy le Grand. La vente des ordinateurs d’occasion
se fait via un site commercial ou par téléphone (http://tae.noisy.free.fr).
TAE réunit des personnes aux parcours de vie très différents : formation,
situation familiale, expérience professionnelle… Certains d’entre nous
se battent au quotidien pour parvenir à faire vivre dignement leur famille,
d’autres rejoignent TAE parce qu’ils souhaitent participer à la construction
d’une entreprise plus solidaire. Tous, nous refusons d’accepter que certains
soient condamnés à l’inutilité.
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La Lettre des Acteurs n°41
L’évaluation d’un tel projet expérimental peut se faire selon les
points suivants :
viabilité de la structure économique sans exclure !
validation d’apprentissage et d’acquis professionnels,
amélioration de la vie des salariés,
multiplication des échanges avec d’autres entreprises :
échanges de pratiques, échanges sur des projets communs,
embauches…
Site associatif :
www.tae-asso.org
Site commercial :
http://tae.noisy.free.fr
l’évaluation de l’action
à retenir
L’accompagnement social des personnes se fait à l’extérieur par un prescrip-
teur. Notons toutefois quelques grandes originalités de TAE :
Passage au CDI : même si l’association est conventionnée en tant que “ate-
lier et chantier d’insertion”, elle cherche à montrer que l’entreprise peut faire
du chemin vers les travailleurs en grande difficulté et qu’il ne serait pas juste
de demander à des personnes qui vivent en grande précarité de faire tout le
chemin vers l’entreprise. TAE propose donc systématiquement à ses sala-
riés des emplois durables (CDI et temps plein) à l’issue des contrats aidés.
Cela n’empêchera pas, dans certains cas, à TAE de demander à un salarié
d’envisager de laisser sa place et de le soutenir dans une
recherche d’emploi, mais cette démarche sera faite sans la
pression d’une date administrative de fin de contrat et avec la
sécurité qu’apporte un CDI, à l’égal de tous.
Place de la Culture : TAE est une entreprise dans laquelle
chacun fait l'expérience que le travail apporte bien plus qu'une
sécurité financière, car pour tous, c'est aussi un des tous pre-
miers lieux où se tissent des relations humaines. A travers le
travail en équipe, mais aussi des temps de convivialité, se
développe peu à peu une "culture" commune. Le mot culture
étant ici employé au sens large, pour désigner tout ce que
les travailleurs de TAE ont en commun : références, valeurs,
histoire, savoirs… Cette culture se traduit par des temps conviviaux lors du
temps de travail : pause de 10 h, cantine, activités communes (yoga, cuisine,
couture…), repas et fêtes au cours de l’année… Une équipe composée de
quelques salariés se retrouve chaque semaine pour préparer et proposer à
tous ces activités et des sorties culturelles. En 2008, des salariés sont par
exemple allés au théâtre, au cirque, au cinéma, à l'opéra... en moyenne,
c’est une à deux sorties chaque semaine qui est organisée ! D’autres sorties
conviviales plus conséquentes sont organisées par et pour les salariés de
TAE et leur famille. Ainsi, 50 personnes (salariés et familles) ont passé en-
semble un week-end à la campagne en 2008… Ces spécificités font de TAE
un lieu où l’accueil, le respect de chacun, de son rythme permettent de se
sentir bien au travail et par extension dans sa vie.
a c c o m p a g n e m e n t d e l ' a c t i o n
Les partenaires de TAE :
Mouvement ATD Quart-
Monde
DDTEFP
Conseil Général 93
ACCES
CCFD
Fondation de France
Aldefi
EDF
Groupama
La Mondiale
Murex
C2DI93
Tous nos ordinateurs proviennent de grandes entreprises nationales. Ce
sont des ordinateurs récents (3 ans en moyenne), de grande marque (HP,
Compaq, IBM, Dell, …). Ils sont garantis de 6 mois à 1 an. Grâce à un accord
avec Microsoft, nous y installons, pour les clients associatifs ou collectivités
(dont les écoles) Windows XP Pro ou le Pack Office 2003. Pour les particuliers
ou les entreprises, nous pouvons installer le système d’exploitation Ubuntu
8.04 du monde Linux.
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