Peter WESTERHOLM - grille d'analyse

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Peter WESTERHOLM - grille d'analyse

Publié le : jeudi 21 juillet 2011
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Département des Sciences Médicales Santé de Travail et de l ´ Environnement
SE – 751 85 Uppsala , Schweden
Tel: +46-(0)18 – 611 9746; Portable: +46 – (0)70 574 3029 ; Email : peter.westerholm@medsci.uu.se
           portant haute valeur. A l´examen de plus proche, il se relève en tant qu´un principe important mais non absolu. Ceci apporte une nécessité de l´estimer et de lui accorder une valeur relative à des autres valeurs ou normes impliquées. Une valeur prima facie est une valeur relative par rapport a des autres valeurs impliquées
Utilitarianisme – La recherche d´un Bien au maximum possible pour un maximum d´individus. L´action la plus pire est par contrecours l´action conduisant à une misère pour un grand nombre d´individus
 
 
 
 
 
 
 
juste Critères d´Éthique dans des Services de Santé : Inclusion Sociale, Égalité d´opportunité des individus et des familles, responsabilité sociale Réciprocité Harmonie (Confucianisme)
 
Coutumes, moeurs et traditions dans une collectivité fondées sur valeurs culturelles d´une communauté
déontologiques etc.
Systèmes de valeur personnels
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
  
Au sein de cette célébration est envisagé la circoncision rituelle d´une vingtaine de jeunes filles. Les organisateurs et les ainés des deux villages se sont approchés de vous pour demander votre présence et assistance à cette occasion solennelle et traditionnelle.
Quels systèmes de valeur vous semblent impliqués?
Reconnaissance et respect des collègues
Récompense matériel
t
que des conséquences But : Résultats et conséquences de ce qui est fait
Éthique de la situation - contexte But : Maitrise des exigences de la situation
Bioéthique : toute étendue de réflexions éthiques et philosophiques liées aux développements des sciences médicales, biologiques et techniques
une n cess e a re une c o x Dans situations ou les valeurs impliquées ne sont pas des valeurs éthiques le dilemme n´est pas un dilemme d´éthique Quand il ´ a qu´une chose à faire il n´existe pas de  n y dilemme
u somme
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eman e e se pren re en c arge pou son apn e attendant, il lui retire son aptitude. Le MT informe le salarié des risques qu´implique son état de santé. Le salarié devient menaçant et l’informe de son intention d´aller chercher du travail dans un autre département, affirmant qu´il continuera à conduire à titre professionnel et personnel. L´enjeu éthique concerne l´autonomie du patient et la protection préventive d´une mise en danger la vie d´autrui. Comment concilier les impératifs de santé individuelle, de santé en milieu de travail et santé publique?
Rappel du fait que l organisme de SST impliqué est à ´ regarder en tant qu´un intéressé Analyse structurée des valeurs et conséquences Action appropriée conséquent à l´analyse Rappel de l´expérience qu´une implémentation des conclusions peut apporter exigences du courage civil
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