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Publié le : jeudi 21 juillet 2011
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Centre de Formation des Métiers
Nouveau Diplôme référence au niveau européen
Un centre de formation des métiers plébiscité par les entreprises partenaires de la formation professionnelle par l’apprentissage. Un centre de formation des métiers équipé en matériels de bureautique et de communication, de travail collaboratif, pour satisfaire aux exigences du référentiel. Des entreprises, partenaires très impliqués dans la formation des jeunes professionnels en devenir
Un taux d’employabilité élevé de 65% à 82%(selon les années) Un taux moyen de réussite à l’examen de 69%
Centre de Formation des Métiers : Chemin de la Sposata Lieu dit Bacciochi BP 40958 20700 AJACCIO CEDEX 9
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Centre de Formation des Métiers
Profildel’entrepriseToutes entreprises de 5 à 50 salariés : TPE, PE, ME, PI, MI. Entreprises de plus de 50 salariés structurées en centre de profit ou de responsabilités (agences, filiales de petites tailles, succursales…) Entreprises issues de tous les secteurs d’activités où le dirigeant est propriétaire de son entreprise et jouit d’une complète indépendance sur le plan juridique et financier. L’assistant de gestion :une position particulière ausein de l’entrepriseL’assistant(e) de gestion PME PMI exerce sa mission auprès du chef d’entreprise d’une petite ou moyenne entreprise ou d’un cadre dirigeant. Il/elle en est le collaborateur(trice) direct. Exemple de positionnement de l’apprenti(e) Assistant(e) de Gestion PME PMI dans une Très Petite EntrepriseChef d’en-treprise
Assistant(e) de gestion
Employé Employé Employé
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Exemple de positionnement de l’apprenti(e) Assistant(e) de Gestion PME PMI dans unePetite EntrepriseouPetiteIndustrieChef d’entre-prise PE ou PICadre dirigeantCadre dirigeant Assistant(e) degestion PME Chef de service Il/elle occupe une position particulière au sein de l’entreprise par son rôle d’interface, dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international. La place del’assistantdegestiondansl’organisation lui imposed’avoir une perceptionglobalede l’activité PMEPMI.UnemissionglobaleLa polyvalence de l’assistant de gestion lui permet, dans la limite des responsabilités fixées par le chef d’entreprise : De participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine ; De contribuer à l’amélioration de l’efficacité de son organisation ;
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De contribuer à sa pérennité par l ’ a n t i c i p a t i o nd e sb e s o i n s , l’accompagnement du développement et la participation au contrôle de l’activité par la mise en place d’indicateurs qu’il/ elle soumet au chef d’entreprise. L’assistantde gestion inscritsonactiondans lerespect dela culture de la PME et des objectifsstratégiques.ll/elle contribue à la valorisationl’i demage delentrepriseet rend compte régulièrement auchefd’entreprise.Les activités constitutivesdesamissionLes domaines d’intervention de l’assistant de gestion sont regroupés selon huit grandes activités : A1 Lagestion de la relation avec la  clientèle; A2 Lagestion de la relation avec les  fournisseurs; A3 La gestion et le développement des  RessourcesHumaines ; A4 L’organisation et la planification des  activitésadministratives ; A5 Lagestion des ressources ; A6 Lapérennisation de l’entreprise ; A7 Lagestion des risques ; A8 Lacommunication globale.
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Un enrichissement culturelpourmieuxcomprendrele mondeSans négliger le cœur de métier, l ’ e n s e i g n e m e n tp r o f e s s i o n n e le t l’apprentissage, tels que proposés au Centre de Formation des Métiers, organise les conditions d’une « co-construction » : employeurs — centre de formation — apprenti(e) avec pour objectif la professionnalisation et la socialisation de l’apprenti(e). Un rythme d’alternanceadaptéauxexigences del’entrepriseetdelaformationL’alternance en centre de formation est globalement organisée au rythme deune semaine de cours et deux semaines en entreprise. 18semainesdeformationparanencentre de formation.Cette organisation explique que le BTS Assistant de Gestion PME/PMI se déroule sur 3 ans au lieu de 2, pour un volume horaire annuel de formation de 630 heures. T ra n sfo r mer lex périe n c eprofessionnellepourconstruireles compétencesPour une pratique plus riche et plus formatrice de l’alternance, nous mettons en place une organisation pédagogique qui facilite la connexion de la formation sur l’expérience professionnelle.
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Pourtous renseignements, s’adresserau:CENTRED’AIDEÁ LADÉCISION APPRENTISSAGE(C.A.D.Apprentissage)au:049523 5300Visiteznotre site:www.cfm-ajaccio.fr
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