Ressources humaines, vie sociale

Publié par

Ressources humaines, vie sociale

Publié le : jeudi 21 juillet 2011
Lecture(s) : 160
Nombre de pages : 6
Voir plus Voir moins
agence rÈgionale pour lÕenvironnement PACA
Re ssou rce sh u ma i n e s, vci a leie so
36
LÕARPE dispose de deux sites gaÈpohgiqrues :le centreadministartifd'AixenProvence(Zone dÕactivitÈ des Milles) et le centre technique si BoucBelAir(13320).EnDÈcembre2003,les 56 age ntsqui composent lÕeffectif global de lÕARPEsont rÈpartis en 6 services (voir organigrammepage42).
Parmi ces agent,son compte : l,sleutc2rantco4l,sueencsuos6atEontris-Jmplo l24 titulaire,s l2 personnes mises ‡ disposition ‡ compter du 1er Janvier 2003 par la RÈgion auprËs de lÕAgence RÈgionale Pour lÕEnvironnement conformÈment ‡ la convention en date du 28 avril 2003.
AucoursdelÕannÈe2003,neufagentsontÈtÈintÈgrÈs
nnelle)
DeuxagentsayantrÈussileurconcoursdÕaccËsla fonction publique territoriale rÈalisent leur RessourcesHumain.esSATESEauseinduserviceEauetParomgmration annÈedestageen2003.LadÈcisiondecrÈerun Dans le cadre de la convention signÈe entre laEuropÈennea finde mieux rÈpondre ‡ la emploititulairedÕassistantdeconasteirovndu Chambre RÈgionale de MÈtiers ProveAnlcpeesdemande exprimÈe par les DÈpartements et patrimoine et des bibliothËques a donnÈ lieu ‡ CÙte dÕAzur et lÕARPE portant sur la missiolnÕdAegence de lÕEau sur les stations as.siUstnÈes une dÈlibÈartion en date du 16 octobre 2002C.e suividelÕopatÈiron´GaragesPropresª,leposteaÈtÈpourvupartirdumoisdÕavril2003. poste a ÈtÈ pourvu en janvier et a contribuÈ ‡ la miseenplaceducentrederessources,deComitÈSyndicael,ndatedu16octobre2002a A partir de juilleut,n chargÈ de communication Ð documentation de lÕARePtEc,onstitue un appuidÈcidÈ de crÈer un emploi de conseiller technique relations presse a ÈtÈ recrutÈ pour une pÈriode de important ‡ la cellule permanente desau ServiceoPllutions et Nuisances Urbaines et 6 mois pour le remplacement dÕun agent en Rencontres RÈgionales de lÕEnvironnement.Industrielle. sCeposte a ÈtÈ pourvu en mars congÈs de maternitÈe,ssentiellement pour la 2003. gestion des Rencontres RÈgionales de Parmutation,depuisfÈvri,erunagentaintÈgrÈ PardÈlibÈatrionendatedu27juin2003,le lÕEnvironnementetleaulrovrisation. lÕARPE en temps partagÈ entre le service Eauet ComitÈ Syndical a crÈÈ deux postes de technicien Pour faire face ‡ une surcharge occasionnelle de Programmation EuropÈenne et le service des
e tv ie in te rn e
rapport dÕactivitÈ 2003
37
travailauserviceoPllution,sNuisancesUrbainesfacialede6,50Eurosdepuisoctobre1998avec Les prestations sociales mises etIndustriellespourlamiseenÏuvreetleuneparticipationdeleÕmployeurcomprisentre en Ïuvr e dÈveloppement dÕune activitÈde conseil,3,41 Euros et 3,90 Euros. dÕexpertise et de prÈconisations auprËs deladhÈsion ‡ diverses mutuelles avec la Depuis juin 1997, les agents de lÕAgence diffÈrentes structures intercommunales, unparticipa tionde lÕAgence RÈgionale Pour RÈgionale Pour lÕEnvironnement peuvent chargÈ de mission a ÈtÈ recrutÈ en novembrelÕEnvironnement de 25 % du montant des bÈnÈficier des prestations socialesasnutievs : 2003 pour trois mo.iscotisation.sSont concernÈes les mutuelles lattribution des ChËqueVsacances en fonction suivantes : Municipaux,Mutuelle Nationale du Revenu Fiscal, Quatre agents ont ÈtÈ mutÈs ‡ leur demande versTerritorial,eMutuelle du Midi, lattribution de tickets restaurant dÕune valeur dÕautres structures : lEnerriÈvfetProgrammationd,uesvrcieaEu Agen tsayant suivi une format io nde prÈp arat ionau conco ursCNFPT en2003 EuropÈenn,ele chef de servic,e lnatioraEmmersdur,ievrfÈngorPteuaEeciv EuropÈenn,eunagentadministartif, lnagentection,uartifdaimintsjEnaleriDlliud,te, lEn octobr,edu service Milieux Naturels et Promotion de lÕEnvironnement, un ingÈnieur subdivisionnair.e
Deux agents ont entamÈ une dÈmarche de Valorisation desAcquis de lÕExpÈrience au cou de lÕannÈe 2003.
La formation informatique
Des formations en informatique ont ÈtÈ mises e place au cours de 2003 permettant une remise ‡ nivea uou un perfectionnement dans la connaissance et la manipulation des logiciels Word, Acce,sExcel,PowerPoint, Internet.
al
itorial
te
agence rÈgionale pour lÕenvironnement PACA
Resso u rce sh u ma in e s, vso ci al ei e
38
largotammnoibaapmrtiesmieisdedofnipnreCteettecsenu,etadnnÕaduiep.DÈesag4:tsntotsenopruojÈnafnerubnÈfÈciÈidsenuuoit prestations´sÈjourenfantsÓdÕannÈecalculÈeaupatraordelÕactivitÈeffectivedocumentdesynthËsepermettantdeprÈsenter delÕagente,stdoncattribuÈeauxagentsdeuncalibargeduprojet,tantdupointdevuedes 2 lsenatreovfin,odpnr)uionocatÕalldelHoOriSvemneNnnmr0u0odneEÕlsecea02(t.entftrCuesÕtlegnAbÈafinÈÈcilePionaRÈggeanc1e handicapÈ.primeestattribuÈelÕensembledupersonnfeolnctionnalit,Èsquedesco˚ts(4,8MEurostoutes titulaire et non titulaire (sous rÈserve pour lesprestationscomprises) et des dÈlais (deux ans et Une convention avec le CDG 13 sur la santÈatinlatuesiruÕ,qslineiaÈbtifÈnciÈsdÕundsonegtneinuÈsnogedpuordestreaiavlmsersud,elp)iD. permisdÕÈtendrelebÈnÈficedÕunevisitemÈdpicÈariloededÕembauchedaÕumoinssixmoisinternesontpermisdÕalimenterdeuxreprises du travail ‡ lÕensemble du personnel.consÈcutifs au cours de lÕannÈe).lÕarchitecte de faÁon ‡ ce que le projet intËgre les prÈoccupations techniques du personnEenl.fin, Le personnel de lÕAgence RÈgionale PourConformÈment aux usages pratiquÈs par toutesune approche particuliËre a ÈtÈ donnÈe au projet lÕEnvironnement est composÈ dÕageantde faÁon ‡ ce que la construction et le b‚timentcollectivitÈs, un cadeau de NoÎl est attribuÈsdaeys les statutsvariÈ,srÈsultantdelamissioneffectuÈeauxenfantsdesagentsdelÕAgenceRÈgionaleenlui-mÍmesoientrÈalisÈsdansunsoucide´ par cette structure pour ses membres ainsi que duPour lÕEnvironnement (valeur maximum de 46Haute QualitÈ Environnementale ª. caractËre spÈcifique des compÈtences nÈcessaireEsuros) etun arbrede Nˆel estorganisÈ ‡ leur pour exercer les mÈtiers prÈsents dans notreattention.Pourleur part, les agents exerÁantune Pourcela, lÕARPEa cherchÈ ‡ se doter d'une ÈtablissementpublicP.ardÈlibÈatrionN743enactivitÈauseindelÕAgenceRÈgionalePourassistancemaÓtrised'oaugversurcesaspects datedu18dÈcembre2002il,aÈtÈdÈcidÈlamiselÕEnvironnemendte,puisunmoisaumoins,HQE,aÈlaborÈuncahierdeschar,gaesrencontrÈ enplacedÕunrÈgimedeprimesetindemnitÈsareucoiventdeschËquescadeaudÕunmontantlÕADEMEetlaRÈgeitona,consultÈlesbureaux seindelÕAgenceRÈgionoaluerPlÕEnvironnementforfaitair.edÕÈtudesreconnuscommelesplusperformants applicable ‡certains grades de la Fonctionen la matiËr.e PubliqueTerritorialedelafiliËreadminaitistvre (IHTSÐIFTSÐenveloppeindem,nIitAaT,irIeEM),LamissionHQEaccompagneraitles6phases Projet dÕimplantation sur lÕArbois technique(PrimedeRendemenItS,S),ainsiquÕsuivantes: la filiËre sanitaire et sociale (Prime deLa construction du siËge de lÕAgence RÈgionloinmmatograePrla Rendement,ISS). PourlÕEnvironnement ProveAnlcpees CÙte dÕAzurlConcours d'architecte sur le site de lÕArbois a fait lÕobjet de plusielgarvuo'lednoitsepunrcCoePardÈlibÈartionN49du20anJvier1983,ledÈlibÈartion.sLaderniËreenda,tceelledu17juinlTravaux ComitÈ Syndical delÕAgence RÈgionale Pour2003, a permis de rÈaliser une missiondelRÈception lÕEnvironnement a dÈcidÈ de faire bÈnÈficier les programmation par le cabinet FrassanitolSuivi de lÕoaptÈiorn . agents du Syndicat Mixte dÕune prime de fi(narchitecte en charge du dossierM:.Berthier).
Soyez le premier à déposer un commentaire !

17/1000 caractères maximum.