L'informatique, levier du changement dans l'organisation - article ; n°49 ; vol.9, pg 119-127

Jean-Marc Chaduc

Description

Réseaux - Année 1991 - Volume 9 - Numéro 49 - Pages 119-127
Certaines technologies provoquent des changements profonds dans les organisations qui les adoptent. Dans les années récentes, l'informatique est devenu un outil omniprésent dans les entreprises et les administrations. Elle a suscité une série de transformations dans les comportements des personnes, dans les modes de management, dans les finalités des organisations. Elle a aussi suscité des prises de conscience quant au statut de l'information. A partir de l'expérience vécue par des professionnels du traitement de l'information dans de grandes administrations françaises, on présente une analyse des principaux traits de ce changement.
Some technologies cause deep changes in the organizations that use them. During the past years, data processing has become an omnipresent tool in firms as well as in administrations. It introduced a chain of transformations in peoples' behaviour, in the management methods and in the organizations' purposes. It also created a new awareness of the information social status. Through the experience acquired by data processing professionals in some important french administrations, we present an analysis of the principal traits of this change.
9 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Informations

• Publié par: RESEAUX
• Publié le: 01 janvier 1991
• Nombre de lectures: 12
• Langue: Français

Extrait

Jean-Marc Chaduc

L'informatique, levier du changement dans l'organisation

In: Réseaux, 1991, volume 9 n°49. pp. 119-127.

Résumé

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récentes, l'informatique est devenu un outil omniprésent dans les entreprises et les administrations. Elle a suscité une série de

transformations dans les comportements des personnes, dans les modes de management, dans les finalités des organisations.

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Abstract

Some technologies cause deep changes in the organizations that use them. During the past years, data processing has become

an omnipresent tool in firms as well as in administrations. It introduced a chain of transformations in peoples' behaviour, in the

management methods and in the organizations' purposes. It also created a new awareness of the information social status.

Through the experience acquired by data processing professionals in some important french administrations, we present an

analysis of the principal traits of this change.

Citer ce document / Cite this document :

Chaduc Jean-Marc. L'informatique, levier du changement dans l'organisation. In: Réseaux, 1991, volume 9 n°49. pp. 119-127.

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