Ajustement des cotisations sociales et chômage d'équilibre - article ; n°4 ; vol.115, pg 107-116

Giacomo Corneo

Description

Économie & prévision - Année 1994 - Volume 115 - Numéro 4 - Pages 107-116
Ajustement des cotisations sociales et chômage d'équilibre,
par Giacomo Corneo.

Cet article développe une analyse théorique des effets des cotisations sociales, employeur et employé, dans un modèle qui a comme cas particuliers celui d'une économie avec négociations salariales collectives et celui d'une économie avec salaires d'efficience. Des reprofilages qui affectent simultanément le taux moyen et le taux marginal des cotisations sont examinés. La conclusion principale est qu'une augmentation du degré de progressivité des cotisations peut être favorable à l'emploi. La logique de cette mesure est comparable à celle d'une politique des revenus qui tend à affaiblir les mécanismes de surenchère salariale en taxant les augmentations du salaire.
The Adjustment of Social Security Contributions and Equilibrium Unemployment,
by Giacomo Corneo.

This article develops a theoretical analysis of the effects of employer and employee social security contributions in a model bearing the specific factors of an economy with collective wage bargaining and an economy with efficiency wages. A study is made of the adjustments that affect both the average and marginal contribution rates simultaneously. The main conclusion is that an increase in the degree of progressiveness of contributions can be favourable to employment. The logic of this measure is comparable to that of an income policy that tends to weaken the mechanisms driving up wages by taxing wage rises.
Ajuste de las cotizaciones sociales y paro de equilibrio,
por Giacomo Corneo.

Este artículo desarrolla un análisis teórico de los efectos de las cotizaciones sociales, empleador y empleado, dentro de un modelo que tiene como casos particulares el de una economía con negociaciones salariales colectivas y el de una economía con salarios de eficiencia. Se examinan reconfiguraciones que afectan simultáneamente el índice medio y el indice marginal de las cotizaciones. La conclusión principal es que un aumento del grado de progresividad de las cotizaciones puede ser favorable al empleo. La lógica de esta medida es comparable a la de una política de ingresos que tiende a debilitar los mecanismos de sobrepuja salarial gravando los aumentos de salario.
Anpassung der Sozialbeiträge und Gleichgewichtsarbeitslosigkeit,
von Giacomo Corneo.

In diesem Artikel wird eine theoretische Analyse der Effekte der von den Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu entrichtenden Sozialbeiträge in einem Modell mit zwei Besonderheiten entwickelt, nämlich einer Wirtschaft mit kollektiven Lohnverhandlungen und einer Wirtschaft mit Effizienzlöhnen. Untersucht werden Angleichungen, die sowohl den Durchschnitts- als auch den Grenzsatz der Sozialbeiträge beeinflussen. Die wichtigste Schlußfolgerung ist, daß eine Erhöhung des Grads der Beitragsprogression die Beschäftigung fördern kann. Die Logik einer solchen Maßnahme läßt sich mit derjenigen einer Einkommenspolitik vergleichen, die durch eine Besteuerung der Lohnerhöhungen die Mechanismen der überzogenen Lohnforderungen zu schwächen versucht.
10 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Sujets

• Employabilité, métiers et formations

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• Publié par: ECONOMIE_-_PREVISION
• Publié le: 01 janvier 1994
• Nombre de lectures: 46
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Extrait

Giacomo Corneo
Ajustement des cotisations sociales et chômage d'équilibre
In: Économie & prévision. Numéro 115, 1994-4. Études du marché du travail. pp. 107-116.
Citer ce document / Cite this document :
Corneo Giacomo. Ajustement des cotisations sociales et chômage d'équilibre. In: Économie & prévision. Numéro 115, 1994-4.
Études du marché du travail. pp. 107-116.
doi : 10.3406/ecop.1994.5689
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/ecop_0249-4744_1994_num_115_4_5689Résumé
Ajustement des cotisations sociales et chômage d'équilibre,
par Giacomo Corneo.
Cet article développe une analyse théorique des effets des cotisations sociales, employeur et employé,
dans un modèle qui a comme cas particuliers celui d'une économie avec négociations salariales
collectives et celui d'une économie avec salaires d'efficience. Des reprofilages qui affectent
simultanément le taux moyen et le taux marginal des cotisations sont examinés. La conclusion
principale est qu'une augmentation du degré de progressivité des cotisations peut être favorable à
l'emploi. La logique de cette mesure est comparable à celle d'une politique des revenus qui tend à
affaiblir les mécanismes de surenchère salariale en taxant les augmentations du salaire.
Abstract
The Adjustment of Social Security Contributions and Equilibrium Unemployment,
by Giacomo Corneo.
This article develops a theoretical analysis of the effects of employer and employee social security
contributions in a model bearing the specific factors of an economy with collective wage bargaining and
an economy with efficiency wages. A study is made of the adjustments that affect both the average and
marginal contribution rates simultaneously. The main conclusion is that an increase in the degree of
progressiveness of contributions can be favourable to employment. The logic of this measure is
comparable to that of an income policy that tends to weaken the mechanisms driving up wages by
taxing wage rises.
Resumen
Ajuste de las cotizaciones sociales y paro de equilibrio,
por Giacomo Corneo.
Este artículo desarrolla un análisis teórico de los efectos de las cotizaciones sociales, empleador y
empleado, dentro de un modelo que tiene como casos particulares el de una economía con
negociaciones salariales colectivas y el de una economía con salarios de eficiencia. Se examinan
reconfiguraciones que afectan simultáneamente el índice medio y el indice marginal de las
cotizaciones. La conclusión principal es que un aumento del grado de progresividad de las cotizaciones
puede ser favorable al empleo. La lógica de esta medida es comparable a la de una política de
ingresos que tiende a debilitar los mecanismos de sobrepuja salarial gravando los aumentos de salario.
Zusammenfassung
Anpassung der Sozialbeiträge und Gleichgewichtsarbeitslosigkeit,
von Giacomo Corneo.
In diesem Artikel wird eine theoretische Analyse der Effekte der von den Arbeitgebern und
Arbeitnehmern zu entrichtenden Sozialbeiträge in einem Modell mit zwei Besonderheiten entwickelt,
nämlich einer Wirtschaft mit kollektiven Lohnverhandlungen und einer Wirtschaft mit Effizienzlöhnen.
Untersucht werden Angleichungen, die sowohl den Durchschnitts- als auch den Grenzsatz der
Sozialbeiträge beeinflussen. Die wichtigste Schlußfolgerung ist, daß eine Erhöhung des Grads der
Beitragsprogression die Beschäftigung fördern kann. Die Logik einer solchen Maßnahme läßt sich mit
derjenigen einer Einkommenspolitik vergleichen, die durch eine Besteuerung der Lohnerhöhungen die
Mechanismen der überzogenen Lohnforderungen zu schwächen versucht.Face à la gravité du problème du chômage en
Europe, un certain nombre d'organismes de Ajustement
recherche et d'économistes ont récemment avancé
l'idée d'une modification des cotisations sociales des cotisations afin d'alléger le coût du travail, en particulier du
travail faiblement qualifié, le plus touché par le
sociales et chômage problème du chômage. Ainsi, Drèze et Malinvaud
(1993) ont proposé un système d'exonération des
cotisations sociales patronales qui aboutirait à une d'équilibre
exonération totale au niveau du salaire minimum.
Dans un rapport du Commissariat général du Plan,
Artus (1993) a suggéré d'introduire une franchise de
cotisation sociale patronale sur le premier millier de
francs de salaire, compensée par une hausse de la Giacomo Corneo(*) sociale généralisée. En fait la France est,
avec l'Italie, l'un des grands pays européens où ce
type de mesures revêt un intérêt particulièrement
grand vu l'importance des cotisations sociales dans
le coût total du travail(1).
En conditions de rigidité du salaire réel, l'effet sur
l'emploi d'un ajustement des cotisations sociales
patronales se déduit directement de l'élasticité de la
demande de travail par rapport à son coût. Les études
empiriques offrent des estimations assez variées de
cette variable. Pour la France, une analyse récente de
l'emploi dans les services marchands sur données
annuelles fait ressortir une élasticité de l'emploi au
coût du travail de l'ordre de - 0,6 à long terme et de
- 0,2 à court terme (DP, 1992). Une étude sur
données individuelles d'entreprises appartenant à
l'ensemble de l'économie française trouve une
élasticité de long terme de l'emploi par rapport au
coût relatif travail-capital de - 0,44 (Bretel et alii,
1993). Sur données de l'industrie manufacturière
française, Dormont (1993) présente des estimations
effectuées conjointement sur des séries temporelles
macro-économiques, un panel de secteurs et un
panel d'entreprises. Ces estimations conduisent à
des élasticités de long terme emploi-coût salarial
comprises entre - 0,8 et - 0,5. L'ensemble de ces
estimations contraste pourtant avec les trois
principaux modèles macro-économiques français,
qui se distinguent par une élasticité emploi-salaire
égale à 0.
La nouvelle micro-économie du marché du travail
refuse pourtant l'utilisation des cadres d'analyse
fondés sur l'exogénéité du salaire ou sur la
concurrence parfaite, car la spécificité du marché du
travail s'y trouve négligée. D'une part, il paraît
essentiel dans cette approche de distinguer la phase
de l'échange sur le marché de celle de la mise en
œuvre du travail dans l'entreprise. De ce fait, le (*) Finanzwissenschaftliche Abteilung, Universitât Bonn,
Adenauerallee 24-42, D-53113 Bonn, Allemagne. salaire n'a plus pour seule fonction d'équilibrer la
demande et l'offre de travail, mais d'inciter les
Ce texte est issu d'une étude conduite à la direction de la salariés à l'effort et à la loyauté. D'autre part, le Prévision, ministère de l'Économie et des Finances, Paris. Je marché du travail se caractérise par des coûts de tiens à remercier celle-ci et en particulier le bureau Emploi et transaction importants, liés à l'embauche, la Salaires pour m' avoir accueilli dans leurs équipes de recherche.
formation professionnelle et le licenciement, qui Ce texte a bénéficié spécialement des remarques de Pierre
Cahuc, Laurent Vernière et d'un rapporteur anonyme. créent une structure de monopole bilatéral entre
acheteur et vendeur. De ce fait, les agents ont un
Économie et Prévision n°l 15 1994-4 pouvoir effectif de fixation des termes de l'échange.
107 En conséquence, que ce soit en raison des problèmes L'objet de l'analyse consiste à étudier les
de gestion de la main-d'œuvre ou bien de la conséquences d'un ajustement des cotisations sur le
chômage plutôt que sur les rémunérations nettes. En négociation collective, la formation du salaire se
trouve obéir à des mécanismes spécifiques, outre, nous présentons plusieurs exemples de
mécanismes dont il faut tenir compte lorsque l'on formules de cotisation dont les paramètres affectent
veut examiner les effets sur l'emploi d'un simultanément le taux moyen et le taux marginal.
reprof ilage des cotisations sociales.
Les enseignements des modèles mentionnés ici, qui
L'objet de ce texte est d'analyser sous un angle prennent en compte les spécificités du marché du
théorique la relation entre le régime des cotisations travail, sont très différents de ceux des modèles
sociales et