Courbe de Beveridge et demande de qualifications - article ; n°2 ; vol.113, pg 127-137

Henri Sneessens

Description

Économie & prévision - Année 1994 - Volume 113 - Numéro 2 - Pages 127-137
Curva de Beveridge y demanda de cualificaciones,
por Henri Sneessens.

En este artículo se analiza las causas posibles de la deterioración de la relación observada entre empleos vacantes y paro, indicada por la curva de Beveridge. El análisis esta basado en un modelo macroeconómico que distingue dos nivelés de cualificación, en el cual las empresas pueden estar obligadas ya sea por falta de mercado o bien por falta de capacidades de producciôn, o bien incluso por falta de mano de obra cualificada. Los resultados de las estimaciones sugieren un incremento reducido de las fricciones y un incremento apreciable de los problemas estructurales entre 1962 y 1989.
Beveridge-Kurve und Qualifikationsnachfrage,
von Henri Sneessens.

In diesem Artikel werden die möglichen Ursachen für die Verschlechterung der zwischen freien Arbeitsplätzen und Arbeitslosigkeit beobachteten Beziehung analysiert, die durch die Beveridge-Kurve dargestellt wird. Die Studie basiert auf einem gesamtwirtschaftlichen Modell, bei dem zwischen zwei Qualifikationsniveaus unterschieden wird und in dem sich die Unternehmen entweder wegen eines Mangels an Absatzmärkten, eines Mangels an Produktionskapazitäten oder aber auch eines Mangels an qualifizierten Arbeitskräften zwangsweise befinden können. Die Schätzungsergebnisse lassen ein geringes Ansteigen der Friktionen und eine erhebliche Zunahme der strukturellen Problème zwischen 1962 und 1989 vermuten.
The Beveridge Curve and the Demand for Qualifications,
by Henri Sneessens.

This article analyzes the possible reasons for the observed deterioration in the relationship between job vacancies and unemployment, as shown by the Beveridge Curve. The analysis is based on a macroeconomic model, which distinguishes two levels of qualifications and in which firms may be restricted either by a lack of markets, a lack of production capacity or a lack of skilled manpower. The results of the estimates suggest low frictional growth and an appreciable rise in structural problems between 1962 and 1989.
Courbe de Beveridge et demande de qualifications,
par Henri Sneessens.

Cet article analyse les causes possibles de la détérioration de la relation observée entre emplois vacants et chômage, indiquée par la courbe de Beveridge. L'analyse est basée sur un modèle macro-économique distinguant deux niveaux de qualification, dans lequel les entreprises peuvent être contraintes soit par un manque de débouchés, soit par un manque de capacités de production, soit encore par un manque de main-d'œuvre qualifiée. Les résultats des estimations suggèrent un faible accroissement des frictions et un accroissement appréciable des problèmes structurels entre 1962 et 1989.
11 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Sujets

• Employabilité, métiers et formations

Informations

• Publié par: ECONOMIE_-_PREVISION
• Publié le: 01 janvier 1994
• Nombre de lectures: 141
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait

Henri Sneessens
Courbe de Beveridge et demande de qualifications
In: Économie & prévision. Numéro 113-114, 1994-2-3. Études du marché du travail. pp. 127-137.
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Sneessens Henri. Courbe de Beveridge et demande de qualifications. In: Économie & prévision. Numéro 113-114, 1994-2-3.
Études du marché du travail. pp. 127-137.
doi : 10.3406/ecop.1994.5671
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/ecop_0249-4744_1994_num_113_2_5671Resumen
Curva de Beveridge y demanda de cualificaciones,
por Henri Sneessens.
En este artículo se analiza las causas posibles de la deterioración de la relación observada entre
empleos vacantes y paro, indicada por la curva de Beveridge. El análisis esta basado en un modelo
macroeconómico que distingue dos nivelés de cualificación, en el cual las empresas pueden estar
obligadas ya sea por falta de mercado o bien por falta de capacidades de producciôn, o bien incluso
por falta de mano de obra cualificada. Los resultados de las estimaciones sugieren un incremento
reducido de las fricciones y un incremento apreciable de los problemas estructurales entre 1962 y
1989.
Zusammenfassung
Beveridge-Kurve und Qualifikationsnachfrage,
von Henri Sneessens.
In diesem Artikel werden die möglichen Ursachen für die Verschlechterung der zwischen freien
Arbeitsplätzen und Arbeitslosigkeit beobachteten Beziehung analysiert, die durch die Beveridge-Kurve
dargestellt wird. Die Studie basiert auf einem gesamtwirtschaftlichen Modell, bei dem zwischen zwei
Qualifikationsniveaus unterschieden wird und in dem sich die Unternehmen entweder wegen eines
Mangels an Absatzmärkten, eines Mangels an Produktionskapazitäten oder aber auch eines Mangels
an qualifizierten Arbeitskräften zwangsweise befinden können. Die Schätzungsergebnisse lassen ein
geringes Ansteigen der Friktionen und eine erhebliche Zunahme der strukturellen Problème zwischen
1962 und 1989 vermuten.
Abstract
The Beveridge Curve and the Demand for Qualifications,
by Henri Sneessens.
This article analyzes the possible reasons for the observed deterioration in the relationship between job
vacancies and unemployment, as shown by the Beveridge Curve. The analysis is based on a
macroeconomic model, which distinguishes two levels of qualifications and in which firms may be
restricted either by a lack of markets, a lack of production capacity or a lack of skilled manpower. The
results of the estimates suggest low frictional growth and an appreciable rise in structural problems
between 1962 and 1989.
Résumé
Courbe de Beveridge et demande de qualifications,
par Henri Sneessens.
Cet article analyse les causes possibles de la détérioration de la relation observée entre emplois
vacants et chômage, indiquée par la courbe de Beveridge. L'analyse est basée sur un modèle macro-
économique distinguant deux niveaux de qualification, dans lequel les entreprises peuvent être
contraintes soit par un manque de débouchés, soit par un manque de capacités de production, soit
encore par un manque de main-d'œuvre qualifiée. Les résultats des estimations suggèrent un faible
accroissement des frictions et un accroissement appréciable des problèmes structurels entre 1962 et
1989.Les statistiques officielles du nombre de chômeurs et
du nombre d'emplois vacants suggèrent d'importants Courbe
changements dans la relation unissant ces deux
variables, connue sous le nom de courbe de Beveridge. de Beveridge Le graphique 1 reproduit l'évolution observée en
France. La plupart des autres pays sont caractérisés par
et demande une évolution semblable (voir OCDE, 1988, p. 37 et
suivantes). Comment interpréter ces observations ? Ce
glissement de la courbe de Beveridge reflète-t-il un de qualifications
simple biais statistique dû à la façon dont ont été
collectées ces données, en particulier celles des emplois
vacants ? Ou bien traduit-il un phénomène réel plus
profond, lié à des chocs structurels et au
fonctionnement même du marché du travail ? Dans Henri Sneessens(*)
quelle mesure la persistance du chômage en Europe
est-elle imputable à cette évolution ? Il n'y a pas à ce
jour de réponse unanime à ces questions.
Graphique 1 : relation observée en France de 1962
à 1989 entre offres et demandes d'emploi insatisfaites
(en pourcentage de la population active totale)
Offres insatisfaites
1,2%
2,0% 4,0% 6,0% 8,i 10,0% 12,0%
Demandes insatisfaites
Source : Le mouvement économique en France 1949-1979 et Annuaire
statistique de l'Insee.
En dehors des problèmes de mesure statistique,
plusieurs facteurs peuvent être invoqués pour expliquer
des déplacements, réels ou apparents, de la courbe de
Beveridge. Des chocs purement conjoncturels peuvent
affecter différemment l'évolution du nombre de
chômeurs et d'emplois vacants et provoquer ainsi des
déplacements apparents de la courbe de Beveridge. La
méthodologie développée par Blanchard et Diamond
(voir par exemple Blanchard et Diamond, 1989) a
inspiré nombre de travaux empiriques destinés à
évaluer l'importance relative de chocs conjoncturels et
de chocs de réallocation. Pour la France, l'Allemagne (*) 1res, département des sciences économiques de l'université et la Grande-Bretagne, Jacques et Langot (1992) catholique de Louvain, et faculté libre de sciences économiques
concluent que les déplacements de la courbe de de l'université catholique de Lille.
Beveridge ne peuvent être totalement expliqués ni par
Je remercie B. Maillard pour son aide précieuse dans la collecte une dynamique conjoncturelle ni par des chocs de
et la préparation des données. Cette recherche fait partie d'un réallocation aléatoires, mais résulteraient pour projet SPES sur la formation des prix et salaires et sur la l'essentiel d'une tendance déterministe dont la persistance du chômage (contrat SPES-0024 DK) ; elle a signification économique reste à préciser. Un tel bénéficié également d'un soutien financier du Commissariat
déplacement pourrait être la conséquence soit d'une général interuniversitaire" du Plan, Paris, du gouvernement et du programme belge. "Pôle d'attraction réduction continue de la mobilité (réduction de
l'intensité ou de l'efficacité des recherches d'emploi et
Économie et Prévision n° 112-113 1994/2-3 de travailleurs, due au mode de fonctionnement du
127 Graphique 2 : pourcentage d'entreprises confrontées système d'assurance- chômage, du marché immobilier,
à des difficultés de recrutement en cadres, ouvriers à l'effet de découragement engendré par la persistance
qualifiés et ouvriers spécialisés, ensemble du chômage elle-même...), soit véritablement d'une de l'industrie, France, 1976-1992 montée régulière et systématique des problèmes
"structurels", ou les deux à la fois, d'où résulteraient
des disparités et des cloisonnements accrus entre divers
— — Cadres Ouvriers qualifiés spécialisés segments du marché du travail (régions, qualifications,
âge...). • - - Difficultés totales
Jackman, Layard et Savouri (1990) proposent d'utiliser
comme indice d'inadéquation structurelle (mismatch)
la variance des taux de chômage relatifs des diverses
régions ou groupes de travailleurs. Cet indice est
justifié théoriquement à partir d'un modèle de type
NAIRU mais avec un marché du travail segmenté et
des salaires négociés sur chaque segment séparément. 1976 1978 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992
Quels que soient la segmentation (régions,
professions...) ou le pays considéré, la variance des
taux de chômage relatifs apparaît systématiquement à
la baisse après 1973, d'où il faudrait conclure que les
problèmes structurels auraient en fait perdu de leur
importance. Ce résultat contre-intuitif et systématique Graphique 3 : pourcentage d'entreprises
laisse planer quelques doutes sur la signification dont la production est limitée par un manque
d'équipement ou un manque de personnel véritable de cet indice. Entorf (1993) fait observer que
(ensemble de l'industrie, France, 1976-11 à 1992-IV) lorsque les taux de chômage augmentent
tendanciellement, cette mesure converge
nécessairement vers zéro ; elle ne pourrait donc être
valide que lorsque les taux de chômage sont
stationnaires.
Goulot d'équipement de personnel
Les modèles avec contraintes qua