Les logiques du recrutement politique - article ; n°1 ; vol.30, pg 5-45

Daniel Gaxie

Description

Revue française de science politique - Année 1980 - Volume 30 - Numéro 1 - Pages 5-45
THE LOGIC BEHIND POLITICAL RECRUITMENT, by DANIEL GAXIE Analysis of the original social positions of party leaders shows that the present mechanisms of political recruitment tend to favour the upper classes of society, but that each party encourages the ascent of different fractions of these classes. The contrasts between parties which structure the functioning of the political spectrum thus appear to duplicate (quite independently moreover) the internal structures of the upper classes. The differences between the leaders of the PC and PS on one hand, and the RPR and UDF on the other, bear a strong resemblance, for example, to the contrast between the intellectual and economic poles of these classes. Similarly, when these parties recruit in other strata, the PC and PS tend to recruit officials in lower-dominated positions, whereas the UDF and RPR prefer to recruit officials in senior-dominant positions. This pattern of homologies also explains the logic behind recruitment aimed at the middle and upper classes, and allows a few assumptions to be made concerning the mechanism of political influence and representation. [Revue française de science politique XXX (1), février 1980, pp. 5-45.]
LES LOGIQUES DU RECRUTEMENT POLITIQUE, par DANIEL GAXIE L'analyse de la position sociale d'origine du personnel dirigeant des partis montre que les mécanismes actuels du recrutement politique tendent à favoriser les classes supérieures de la société, mais que chaque parti privilégie l'ascension de fractions distinctes de ces classes. Les oppositions entre partis qui structurent le fonctionnement du champ politique apparaissent ainsi comme le redoublement (par ailleurs relativement autonome) de la structuration interne aux classes supérieures. Les différences qui séparent les dirigeants du PC et du PS d'une part, ceux du RPR et de l'UDF de l'autre, sont, par exemple, fortement marquées par l'opposition entre les pôles intellectuel et économique de ces classes. De même, lorsque ces partis recrutent dans d'autres milieux, le PC et le PS recrutent plutôt des agents occupant des positions basses-dominées alors que l'UDF et le RPR privilégient le recrutement d'agents occupant les positions hautes-dominantes. Ce jeu d'homologies permet encore de comprendre la logique du recrutement en direction des classes moyennes et populaires et de formuler quelques hypothèses sur les mécanismes de l'influence et de la représentation politiques. [Revue française de science politique XXX (1), février 1980, pp. 5-45.]
41 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Informations

• Publié par: REVUE_FRANCAISE_DE_SCIENCE_POLITIQUE0
• Publié le: 01 janvier 1980
• Nombre de lectures: 320
• Langue: Français
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Extrait

Monsieur Daniel Gaxie
Les logiques du recrutement politique
In: Revue française de science politique, 30e année, n°1, 1980. pp. 5-45.
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Gaxie Daniel. Les logiques du recrutement politique. In: Revue française de science politique, 30e année, n°1, 1980. pp. 5-45.
doi : 10.3406/rfsp.1980.393877
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rfsp_0035-2950_1980_num_30_1_393877Résumé
LES LOGIQUES DU RECRUTEMENT POLITIQUE, par DANIEL GAXIE
L'analyse de la position sociale d'origine du personnel dirigeant des partis montre que les mécanismes
actuels du recrutement politique tendent à favoriser les classes supérieures de la société, mais que
chaque parti privilégie l'ascension de fractions distinctes de ces classes. Les oppositions entre partis qui
structurent le fonctionnement du champ politique apparaissent ainsi comme le redoublement (par
ailleurs relativement autonome) de la structuration interne aux classes supérieures. Les différences qui
séparent les dirigeants du PC et du PS d'une part, ceux du RPR et de l'UDF de l'autre, sont, par
exemple, fortement marquées par l'opposition entre les pôles intellectuel et économique de ces classes.
De même, lorsque ces partis recrutent dans d'autres milieux, le PC et le PS recrutent plutôt des agents
occupant des positions basses-dominées alors que l'UDF et le RPR privilégient le recrutement d'agents les hautes-dominantes. Ce jeu d'homologies permet encore de comprendre la
logique du recrutement en direction des classes moyennes et populaires et de formuler quelques
hypothèses sur les mécanismes de l'influence et de la représentation politiques.
[Revue française de science politique XXX (1), février 1980, pp. 5-45.]
Abstract
THE LOGIC BEHIND POLITICAL RECRUITMENT, by DANIEL GAXIE
Analysis of the original social positions of party leaders shows that the present mechanisms of political
recruitment tend to favour the upper classes of society, but that each party encourages the ascent of
different fractions of these classes. The contrasts between parties which structure the functioning of the
political spectrum thus appear to duplicate (quite independently moreover) the internal structures of the
upper classes. The differences between the leaders of the PC and PS on one hand, and the RPR and
UDF on the other, bear a strong resemblance, for example, to the contrast between the intellectual and
economic poles of these classes. Similarly, when these parties recruit in other strata, the PC and PS
tend to recruit officials in lower-dominated positions, whereas the UDF and RPR prefer to recruit officials
in senior-dominant positions. This pattern of homologies also explains the logic behind recruitment
aimed at the middle and upper classes, and allows a few assumptions to be made concerning the
mechanism of political influence and representation.
[Revue française de science politique XXX (1), février 1980, pp. 5-45.]LES LOGIQUES
DU RECRUTEMENT POLITIQUE
DANIEL GAXIE
OBSERVATION
être sociaux disposent hommes peut gories politique3 position par on plus gros plus constamment aux privé de de reproduit va Quel exemple élections hautes députés cette un commer être et de des ai composant Mesurée Indice la pouvoir les la public que politiques sociale catégorie hiérarchie analysé groupes mesurée classes siècle au ici réussite issus dans calculé soit faute au sur-représentées ants législatives sein politique une la ces des volume professeurs agents dans attestent la populaires politique le les comme de dernière est de entre relations professions hiérarchie sociale poste membres place catégorie la classes autant la population global empirique suit quel la chambre Le considéré député dans par et profession représentation aux sociale supérieures matériel et du que politique du indice il un exemple plus professions libérales capital active classes travail groupe2 établit donnée ou la basse empirique soit élevée maire position supérieur économique ministre) avant en supérieures gros que que accroît cadres cours ils politique Des intellectuelles qui 100 conseiller la agriculteurs entrée sociale indice de étaye probabilité données une supérieurs occupent social publication 100 avec régulièrement ces que un origine corrélation de en général et/ou et conclusions la toutes constantes représentation politique diverses position industriels groupe des pour sur exercer des culturel les positions mesurée candidat les secteurs la facteurs ne quand étroite et caté dans sont dont plu- peut des sur un et la Daniel Gax
part très fortement sur-représentées alors que toutes les fractions des
classes moyennes ou populaires exception significative des institu
teurs) sont sous-représentées dans hémicycle quand elles en sont
pas évincées4 La représentation parlementaire fournit ainsi une image
inversée de la structure sociale puisque plus des trois quarts des députés
sont issus du décile le plus favorisé socialement et culturellement
de la population Sous ce rapport la compétition politique intéresse
dans tous les sens avant tout les agents situés au sommet de la hiérar
chie sociale ou mieux les différentes fractions des classes supérieures
Corrélativement les caractéristiques sociales du personnel politique
deviennent plus aristocratiques mesure que on élève dans la
hiérarchie de pouvoir et de prestige des postes en compétition Le
pourcentage des agents appartenant aux classes supérieures augmente
ainsi quand on progresse dans les hiérarchies partisanes ou quand on
va des maires ou des conseillers généraux aux candidats députés des
candidats aux élus ou des députés aux ministres
Il suffit donc de laisser faire le libre jeu de la concurrence politique
pour que des agents privilégiés par les hiérarchies sociales5 emparent
des positions de pouvoir politique et renforcent ainsi leur suprématie
sociale en même temps que autorité politique qui la marque Dans les
conditions un marché politique symboliquement hiérarchisé la
concurrence politique ne peut être une forme de sélection sociale
Une confirmation de ces propositions peut être obtenue contrario
en constatant que seule introduction de dispositions contraignantes et
décisoires peut contrarier les lois générales du recrutement politique
énoncées ci-dessus En introduisant des règles implicites ou explicites
comme le quota minimal de représentation féminine adopté par le
congrès de Nantes du Parti socialiste ou la préférence donnée par le
Parti communiste aux cadres origine ouvrière ou populaire lors des
promotions internes les organisations politiques peuvent partiellement
enrayer la logique sélective dominante de la compétition politique
est ailleurs dans le cas du PC où originalité du personnel politi
que est maximum que on aper oit le plus nettement comment les
modalités de la réussite politique se trouvent retraduites selon la logi
que propre de la compétition interne des partis est-à-dire en fait
Les chiffres varient quelque peu selon les rapports de forces électoraux ou les
régimes politiques mais la relation ensemble subsistent pour essentiel tout au long de
la période
Non seulement les hiérarchies entre les groupes sociaux sous le rapport du capi
tal économique ou culturel mais encore les hiérarchies fondées sur origine ethnique
âge ou le sexe Les logiques du recrutement politique
selon les caractéristiques sociales de leur groupe dirigeant En même
temps ils accédaient au pouvoir interne les dirigeants communistes
origine ouvrière ont promu au rang de canon de la biographie mili
tante les sociales notamment origine de classe au
nom desquelles ils prétendaient diriger le parti Et est au prix un
contrôle social et une vigilance de tous les instants que les cadres
chargés de la cooptation imposent contre les mécanismes externes qui
pénètrent le parti et travaillent en sens inverse les normes de recru
tement qui sont la fois leur propre justification exister en tant que
dirigeants et le fondement le plus légitime de leur pouvoir interne
Le cas particulier du PC permet ainsi de repérer comment un
groupe hégémonique intérieur un parti et socialement homogène
peut réfracter Ics modalités de la concurrence politique en pérenni
sant le pouvoir de ses membres et en contribuant du même coup
créer les conditions de relations durables échange avec diverses caté
gories classes ou fractions de classes
Corrélativement les relations privilégiées qui établissent entre les
organismes politiques et certains groupes sociaux tendent spécifier l