Image des relations amicales dans des groupes hiérarchisés - article ; n°1 ; vol.71, pg 117-125

De
Publié par

L'année psychologique - Année 1971 - Volume 71 - Numéro 1 - Pages 117-125
After fictional groups having hierarchical structures were presented, subjects were asked to imagine relations of either friendliness or antagonism between members of each group.
Friendliness-antagonism relationship depended on the hierarchical structures, this bringing about a conflict with the equilibrium bias usually encountered in friendliness-antagonism structures.
These effects were affected by only two types of instructions : hierarchies presented in the form of influential relationships in a group of students, or in the form of authoritative relationships in an administration group.
Présentant des structures hiérarchiques dans des groupes fictifs, on demande aux sujets d'imaginer les relations d'amitié ou d'inimitié qui peuvent exister entre les membres de chaque groupe.
Les structures d'amitié-inimitié produites sont étroitement dépendantes des structures hiérarchiques, ce qui entraîne, dans la plupart des cas, un conflit avec le biais d'équilibre habituellement constaté dans les structures d'amitié-inimitié.
Ces résultats ne sont que modulés par l'usage de deux consignes (hiérarchies présentées comme relation d'influence dans un groupe de travail étudiant, ou comme relation d'autorité dans un service administratif).
9 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.
Publié le : vendredi 1 janvier 1971
Lecture(s) : 9
Nombre de pages : 10
Voir plus Voir moins
G. Flament
Image des relations amicales dans des groupes hiérarchisés
In: L'année psychologique. 1971 vol. 71, n°1. pp. 117-125.
Abstract
A
f
t
e
r
f
i
c
t
i
o
n
a
l
g
r
o
u
p
s
h
a
v
i
n
g
h
i
e
r
a
r
c
h
i
c
a
l
s
t
r
u
c
t
u
r
e
s
w
e
r
e
p
r
e
s
e
n
t
e
d
,
s
u
b
j
e
c
t
s
w
e
r
e
a
s
k
e
d
t
o
i
m
a
g
i
n
e
r
e
l
a
t
i
o
n
s
o
f
e
i
t
h
e
r
f
r
i
e
n
d
l
i
n
e
s
s
o
r
a
n
t
a
g
o
n
i
s
m
b
e
t
w
e
e
n
m
e
m
b
e
r
s
o
f
e
a
c
h
g
r
o
u
p
.
Friendliness-antagonism relationship depended on the hierarchical structures, this bringing about a conflict with the equilibrium
bias usually encountered in friendliness-antagonism structures.
These effects were affected by only two types of instructions : hierarchies presented in the form of influential relationships in a
group of students, or in the form of authoritative relationships in an administration group.
Résumé
Présentant des structures hiérarchiques dans des groupes fictifs, on demande aux sujets d'imaginer les relations d'amitié ou
d'inimitié qui peuvent exister entre les membres de chaque groupe.
Les structures d'amitié-inimitié produites sont étroitement dépendantes des structures hiérarchiques, ce qui entraîne, dans la
plupart des cas, un conflit avec le biais d'équilibre habituellement constaté dans les structures d'amitié-inimitié.
Ces résultats ne sont que modulés par l'usage de deux consignes (hiérarchies présentées comme relation d'influence dans un
groupe de travail étudiant, ou comme relation d'autorité dans un service administratif).
Citer ce document / Cite this document :
Flament G. Image des relations amicales dans des groupes hiérarchisés. In: L'année psychologique. 1971 vol. 71, n°1. pp. 117-
125.
doi : 10.3406/psy.1971.27725
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/psy_0003-5033_1971_num_71_1_27725
Soyez le premier à déposer un commentaire !

17/1000 caractères maximum.