Les limites de la vie active et la retraite. I. L'âge au départ en retraite : âge effectif, âge probable, âge souhaité - article ; n°4 ; vol.34, pg 801-823

De
Publié par

Population - Année 1979 - Volume 34 - Numéro 4 - Pages 801-823
Monnier Alain. — Les limites de la vie active et la retraite. I. L'âge au départ en retraite : âge effectif, âge probable, âge souhaité. Résultats d'une enquête effectuée en décembre 1977 auprès de 1 404 « actifs » et 953 « retraités » âgés de 50 à 70 ans. L'enquête permet d'apprécier l'ordre de grandeur de l'abaissement de fait de l'âge effectif au départ en retraite, au cours des années récentes. En particulier, parmi les salariés du secteur privé, un sur trois est parti en retraite avant 65 ans. L'écart entre les différents régimes de retraite, en ce qui concerne l'âge au départ en retraite, est ainsi moins important qu'on ne le croit généralement. Les projets formulés par les actifs, quant à leur âge au départ en retraite, ainsi que les souhaits exprimés par tous, actifs ou retraités, traduisent une aspiration à partir plus tôt en retraite. En même temps, ils vont dans le sens d'une harmonisation des situations : l'aspiration à un départ plus précoce est plus accentuée parmi les catégories qui partent le plus tard en retraite. Les observations relatives aux conditions du passage de la vie active à la retraite, ainsi que l'analyse des questions d'opinions, feront l'objet de publications ultérieures.
Monnier Alain. — The limits of working life and retirement. I. Age upon going into retirement : effective age, probable age and desired age. Results of an enquiry conducted in December, 1977, on 1,404 working people and 953 pensioners aged between 50 and 70 years old. The survey makes it possible to appraise the order of magnitude of the actual drop in the effective age of going into retirement during recent years. More particularly, amongst salaried workers in the private sector, one employee out of three retired before the age of 65. The difference between the various retirement systems as regards age upon retirement is thus less than generally believed. Plans drawn up by the working population as to their retirement age and wishes expressed by everyone, workers and pensioners alike, highlight their yearning to retire earlier. At the same time, they point towards a harmonizing of the situations : the desire to retire earlier is more noticeable amongst those categories which retire the latest. The observations regarding the conditions of the change-over from active life to retirement together with the analysis of the questions of opinions, will be dealt with in later publications.
Monnier Alain. — Los limites de la vida activa y el retire de la actividad. I. Edad del retiro : edad efectiva, edad probable y edad deseada. Se presentan los resultados de una encuesta realizada en diciembre de 1977 entre 1404 « activos » y 953 « retirados », de 50 a 70 afios de edad. La encuesta permite apreciar el orden de magnitud de la reducción de facto de la edad efectiva del retiro de la actividad en los aňos recientes. En especial entre los asalariados del sector privado, uno sobre très, se retira de la actividad antes de los 65 aňos. La diferencia entre los distintos regímenes, en lo que concierne a la edad del retiro de la actividad, et por lo tanto menos importante de lo que se crée habitualmente. Los deseos expresados por los activos, en cuanto a su edad para pasar al retiro, asi como los deseos formulados por todos, activos y retirados, traducen una aspiración común a pasar al retiro a una edad más temprana. Al mismo tiempo tienen el sentido de armonizar el conjunto de situaciones : la aspiración a una edad de retiro más precoz es más acentuada entre las categorias que se retiran más tardíamente de la actividad. Las observaciones relativas allas condiciones del paso de la vida activa al retiro, asi como el análisis de las preguntas de opinion, serán el tema de publicaciones posteriores.
23 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.
Publié le : lundi 1 janvier 1979
Lecture(s) : 43
Nombre de pages : 25
Voir plus Voir moins

Alain Monnier
Les limites de la vie active et la retraite. I. L'âge au départ en
retraite : âge effectif, âge probable, âge souhaité
In: Population, 34e année, n°4-5, 1979 pp. 801-823.
Citer ce document / Cite this document :
Monnier Alain. Les limites de la vie active et la retraite. I. L'âge au départ en retraite : âge effectif, âge probable, âge souhaité.
In: Population, 34e année, n°4-5, 1979 pp. 801-823.
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/pop_0032-4663_1979_num_34_4_18130Résumé
Monnier Alain. — Les limites de la vie active et la retraite. I. L'âge au départ en retraite : âge effectif,
âge probable, âge souhaité. Résultats d'une enquête effectuée en décembre 1977 auprès de 1 404 «
actifs » et 953 « retraités » âgés de 50 à 70 ans. L'enquête permet d'apprécier l'ordre de grandeur de
l'abaissement de fait de l'âge effectif au départ en retraite, au cours des années récentes. En particulier,
parmi les salariés du secteur privé, un sur trois est parti en retraite avant 65 ans. L'écart entre les
différents régimes de retraite, en ce qui concerne l'âge au départ en retraite, est ainsi moins important
qu'on ne le croit généralement. Les projets formulés par les actifs, quant à leur âge au départ en
retraite, ainsi que les souhaits exprimés par tous, actifs ou retraités, traduisent une aspiration à partir
plus tôt en retraite. En même temps, ils vont dans le sens d'une harmonisation des situations :
l'aspiration à un départ plus précoce est plus accentuée parmi les catégories qui partent le plus tard en
retraite. Les observations relatives aux conditions du passage de la vie active à la retraite, ainsi que
l'analyse des questions d'opinions, feront l'objet de publications ultérieures.
Abstract
Monnier Alain. — The limits of working life and retirement. I. Age upon going into retirement : effective
age, probable age and desired age. Results of an enquiry conducted in December, 1977, on 1,404
working people and 953 pensioners aged between 50 and 70 years old. The survey makes it possible to
appraise the order of magnitude of the actual drop in the effective age of going into retirement during
recent years. More particularly, amongst salaried workers in the private sector, one employee out of
three retired before the age of 65. The difference between the various retirement systems as regards
age upon retirement is thus less than generally believed. Plans drawn up by the working population as
to their age and wishes expressed by everyone, workers and pensioners alike, highlight their
yearning to retire earlier. At the same time, they point towards a harmonizing of the situations : the
desire to retire earlier is more noticeable amongst those categories which retire the latest. The
observations regarding the conditions of the change-over from active life to retirement together with the
analysis of the questions of opinions, will be dealt with in later publications.
Resumen
Monnier Alain. — Los limites de la vida activa y el retire de la actividad. I. Edad del retiro : edad
efectiva, edad probable y edad deseada. Se presentan los resultados de una encuesta realizada en
diciembre de 1977 entre 1404 « activos » y 953 « retirados », de 50 a 70 afios de edad. La encuesta
permite apreciar el orden de magnitud de la reducción de facto de la edad efectiva del retiro de la
actividad en los aňos recientes. En especial entre los asalariados del sector privado, uno sobre très, se
retira de la actividad antes de los 65 aňos. La diferencia entre los distintos regímenes, en lo que
concierne a la edad del retiro de la actividad, et por lo tanto menos importante de lo que se crée
habitualmente. Los deseos expresados por los activos, en cuanto a su edad para pasar al retiro, asi
como los deseos formulados por todos, activos y retirados, traducen una aspiración común a pasar al
retiro a una edad más temprana. Al mismo tiempo tienen el sentido de armonizar el conjunto de
situaciones : la aspiración a una edad de retiro más precoz es más acentuada entre las categorias que
se retiran más tardíamente de la actividad. Las observaciones relativas allas condiciones del paso de la
vida activa al retiro, asi como el análisis de las preguntas de opinion, serán el tema de publicaciones
posteriores.LES LIMITES DE LA VIE ACTIVE
ET LA RETRAITE
I. L'âge au départ en retraite :
âge effectif, âge probable, âge souhaité
En Europe, L'âge de de la larges retraite secteurs est l'objet de l'opinion d'appréciations désirent divergentes. un abai
ssement de l'âge à la cessation d'activité. Seuls varient les avis
sur l'opportunité économique d'une telle mesure. Aux Etats-
Unis en revanche, un mouvement se dessine pour une extension
de la vie active et donc un relèvement de l'âge de la retraite.
Plutôt qu'une différence de mentalité, il faut sans doute y
voir l'effet de deux systèmes opposés de financement des
retraites : la capitalisation aux Etats-Unis et la répartition en
France (deux articles récents de J. Bourgeois-Pichat ont traité
ce problème dans « Population ») (*K
Dans ce contexte, il était intéressant de connaître l'opinion
des . intéressés : l'INED a donc effectué une enquête par
sondage auprès de retraités et de travailleurs proches de l'âge
de la retraite.
Alain Monnier, chargé de recherche à l'INED, expose
ici les premiers résultats concernant les âges effectifs et les
âges souhaités pour le départ en retraite.
Un second article abordera les conditions économiques et
sociales du passage à la retraite.
Présentation. Dès sa fondation, l'INED s'est attaché à l'étude du
vieillissement des populations, de ses conséquences
* J. Bourgeois-Pichat : « Le financement des retraites par capitalisation »
Population, 6, 1978, 1115-1136. J. Bourgeois-Pichat et J. E. Chapron : «Répart
ition du revenu national entre capital et travail », Population, 1, 1979, 43-64.
Population, n° 4-5, 1979, pp. 801-824. 802 LES LIMITES DE LA VIE ACTIVE
sociales et économiques, et de la retraite (1).
Le problème de la retraite, et notamment de l'âge d'ouverture du
droit à la retraite, est depuis plusieurs décennies déjà, une des questions
sociales les plus débattues.
Les récentes mesures en faveur des femmes et des travailleurs
manuels, l'accord sur la pré-retraite, ont modifié la réglementation, déjà
fort complexe, régissant le passage de la vie active à la retraite. La
montée du chômage a, par ailleurs, une incidence directe sur le contexte
général.
Pour mieux apprécier les effets de ces nouvelles dimensions du
problème de l'« âge de la retraite », il apparaît nécessaire de connaître
l'opinion des personnes les plus concernées, c'est-à-dire les personnes
âgées de 50 à 70 ans, encore actives ou déjà à la retraite, à l'exclusion
des agriculteurs.
Sont-elles favorables à un abaissement de l'âge d'ouverture du
droit à la retraite ? A des mesures spécifiques en faveur de certaines
catégories, femmes ou travailleurs manuels ?
Et, en premier lieu, pour ce qui concerne les projets des actifs et
les comportements des retraités, à quel âge ceux-ci ont-ils pris leur
retraite ? Et à quel âge ceux-là comptent-ils la prendre ? Les uns et
les autres auraient-ils souhaité, ou souhaiteraient-ils, la prendre plus
tôt, ou plus tard ? Quelle appréciation générale portent les retraités sur
leur situation ? Et qu'attendent les actifs de la retraite ? Dans quelles
conditions s'effectue, pour les uns et pour les autres, le passage de la
vie active à la retraite ?
Pour apporter des éléments de réponse à ces questions, l'INED
a effectué, en décembre 1977, une enquête par questionnaire auprès
de deux échantillons, définis selon la méthode des quotas, représentatifs,
l'un de la population, âgée de 50 à 70 ans, encore en activité, l'autre
de la du même âge, déjà à la retraite. 1404 « actifs » et
953 « retraités » ont été interrogés à l'aide de deux questionnaires repro-
(D P. Vincent : « Vieillissement de la population, retraites et immigration »,
Population, 2, 1946, 213-244. J. Daric : « Vieillissement de la population et
prolongation de la vie active », INED/PUF, Travaux et Documents, Cahier n° 7,
1948. Plus récemment : P. Paillât et Cl. Wibaux : « Les citadins âgés », INED/PUF
Travaux et Documents, Cahier n° 52, 1969. Th. Locoh et P. Paillât : Les agricul
teurs âgés », INED/PUF, Travaux et Documents, Cahier n° 61, 1972; J. Mas-
lowski et P. Paillât : Les ruraux âgés non agricoles, INED/PUF, Travaux et
Documents, Cahier n° 68, 1973. P. Paillât: «Le vieillissement de la France rurale.
Intensité, évolution, diffusion et typologie», Population, 6, 1976, 1147-1188.
A. Parant : « Les personnes âgées en 1975 et le démographique en
France (1931-1975»), Population, 2, 1978, 381-412. l'âge au départ en retraite 803
duits en annexe du prochain article, qui ne diffèrent que par la formul
ation d'une partie des questions.
Le présent article expose les résultats relatifs à l'âge au départ
en retraite, âge effectif, probable ou souhaité. Un second article
décrira quelques aspects du passage de la vie active à la retraite; enfin,
l'analyse des réponses aux questions d'opinion fera l'objet d'une « Note
et document » à paraître dans Population.
La répartition de la population interrogée, et de celle dénombrée
au recensement de 1975, selon les critères retenus pour la constitution
du plan de sondage, figurent au tableau 1.
Les enquêteurs ont eu quelques difficultés à respecter strictement
les quotas d'âge. Ceci explique que 6 % des « actifs » n'aient pas
atteint 50 ans, et que 1 1 % des « retraités » dépassent 70 ans. Au total,
l'échantillon reproduit cependant une image conforme à la population,
active ou retraitée, âgée de 50 à 70 ans.
Caractéristiques La répartition selon l'âge, le sexe et
de la population observée. l'état civil reflète l'incidence de la sur
mortalité masculine : 19 % des femmes
actives sont veuves (35 % entre 60 et 65 ans), et 40 % des retraitées
(environ 50 % au-dessous de 65 ans), contre, respectivement, 4 % et
2 % des hommes. Par ailleurs, 26 % des femmes actives et 21 %
des retraitées sont divorcées ou célibataires. Au total, 45 % des
femmes actives âgées de 50 à 70 ans, et 61 % des retraitées du même
âge, sont célibataires, veuves ou divorcées. Chez les hommes, les mêmes
proportions ne dépassent pas 20 % .
Une proportion importante des actifs a au moins un enfant à
charge, et souvent un jeune enfant : 28 % pour l'ensemble (10 % ont
à charge un enfant de moins de 16 ans) et 41 % parmi les actifs
âgés de moins de 55 ans. Ces mêmes proportions sont plus faibles parmi
les retraités : 6 % seulement ont un enfant à charge, mais cependant
21 % parmi les retraités les plus jeunes.
La répartition selon les catégories socio-professionnelles confirme
la forte féminisation des employés, et, à un degré moindre, des cadres
moyens.
Les « cadres supérieurs, professions libérales » et les « commerçants,
artisans », ou d'une façon générale les travailleurs indépendants, sont
sensiblement plus âgés que les autres catégories socio-professionnelles,
que ce soit parmi les actifs ou les retraités. A l'inverse, les « cadres
moyens » sont les plus jeunes, dans les deux sous-échantillons. « Ouv
riers » et « employés » enfin occupent une position intermédiaire. 804 LES LIMITES DE LA VIE ACTIVE
Tableau 1 . — Population interrogée, lors de l'enquête,
et population dénombrée au recensement de 1 975
selon le sexe, l'âge, la catégorie socio-professionnelle
et la taille de la commune
Retraités de 50 à 70 ans Actifs de 50 à 70 ans
tion au tition au Personnes Personnes
recense- interrogées interrogées
TYiarif Hfi ment de
N % 1975 N % 1975
Sexe
62 56,2 550 58 Hommes 6 2,7 874
37,3 530 38 43,8 403 42 Femmes
1 404 100 100,0 953 100 100,0
Age
- - - - 87 6 Moins de 50 ans
43 * 45,7 599 3,7 22 2 50-54 ans
11,2 55-59 ans 25,5 402 29 85 9
19,6 225 16 32,4 27 60-64 ans 257
9,2 68 5 52,7 50 65-69 ans 479
- - 7 e 11 70 ans ou plus 104
- - 1 1 Indéterminés 16 6
100 100,0 1404 100 100,0 953
Catégorie socio-professionnelle
42 Ouvriers 37,4 583 41 37,9 405
Personnels de service 8,4 85 6 8,5 49 5
16,2 182 13 15,7 107 11 Employés
12 Cadres moyens 11,7 167 11,5 125 13
16,6 191 14 17,3 139 15 Artisans, commerçants
Cadres supérieurs,
9,1 professions libérales 9,7 177 13 10 99
- - 6 e 23 3 Autres
- - 6 1 Indéterminés 13 1
Tôo"
100,0 1404 100,0 953
Catégorie de commune
Communes rurales 24,4 307 22 25,7 229 24 urbaines
- moins de 50 000 Hts 203 21 20,3 265 19 21,5
- de 50 000 à 200 000 Hts 13,7 181 13 14,8 130 14
- plus de 200 000 Hts 38,0 391 41 41,6 649 46
(dont : agglomération
(408) (29) (17,4) (140) (15) parisienne) (22,8)
- - - - e Indéterminés 2
100,0 1404 100 100,0 953 100 l'âge au départ en retraite 805
Dans leur majorité (60 à 70 % ) les « ouvriers » et « employés »
actifs ou retraités, sont des salariés du secteur privé. Par contre, 46 %
des cadres moyens actifs, et 63 % des retraités, sont salariés du secteur
nationalisé (10 % et 6 %) ou, surtout, fonctionnaires (36 % et 57 %).
Ces deux catégories statutaires rassemblent également 25 % des « cadres
supérieurs, professions libérales » actifs, et 40 % des retraités.
L'âge effectif A quel âge les retraités sont-ils partis en
au départ en retraite. retraite ? Les observations disponibles per
mettent d'apporter seulement des éléments
de réponse à cette question.
En effet, deux difficultés se présentent lorsqu'on se propose de
déterminer le calendrier des départs en retraite, à l'aide des données de
l'enquête :
1) L'âge au départ en retraite dépend, en premier lieu, des régimes
de Sécurité sociale dont relèvent les personnes interrogées. On sait
qu'à côté du Régime général, auxquels étaient assujettis, en 1974,
40,1 % des retraités (2), et des régimes alignés sur celui-ci en ce qui
concerne l'âge d'ouverture des droits — le régime des salariés agricoles
(7,2 % des retraités), les régimes des non salariés' (28,8 % des retrai
tés) — existent les régimes dits « spéciaux » (21,2 % des retraités)
qui reconnaissent le droit à la retraite à 55 ou 60 ans, voire même
plus tôt pour quelques catégories.
Dans une enquête portant sur un effectif réduit il n'était pas pos
sible de distinguer ces régimes. Aussi, six groupes statutaires seulement
ont été considérés : les salariés du secteur privé, les salariés du secteur
nationalisé, les fonctionnaires, les contractuels de l'Etat et des collect
ivités locales, les commerçants et artisans indépendants, les professions
libérales (3). Le calendrier des départs en retraite sera donc calculé
pour chacun de ces groupes, alors qu'en toute rigueur, il devrait être
calculé pour chaque régime. Toutefois la correspondance entre ces
groupes et les principaux régimes est satisfaisante : la quasi-totalité des
salariés du secteur privé sont assujettis au Régime général, ainsi d'ailleurs
que les contractuels de l'Etat ou des collectivités locales, les fonction
naires relèvent du régime des fonctionnaires de l'Etat, et les salariés
du secteur nationalisé, des régimes spéciaux. Quant aux non salariés,
les artisans et commerçants sont assujettis aux régimes des industriels
(2) Rapport de l'Inspection Générale des Affaires sociales (1976).
<3) Rappelons que les agriculteurs, salariés ou indépendants, sont hors du
champ de l'enquête. 806 LES LIMITES DE LA VIE ACTIVE
et commerçants (ORGANIC) ou à celui des artisans (CANCAVA), et
les membres des professions libérales relèvent du régime des professions
libérales.
2) A l'intérieur de chacun des groupes statutaires ainsi définis, le
calcul du calendrier des départs en retraite ne peut être effectué parmi
l'ensemble des retraités interrogés. Procéder ainsi, c'est-à-dire sans él
iminer l'influence de la structure par âge de la population retraitée,
conduirait à surestimer les départs aux âges jeunes : les jeunes retraités
sont, par définition, partis en retraite plus tôt. Il convient donc de
calculer le calendrier des départs en retraite dans le cadre d'une obser
vation rétrospective effectuée parmi les retraités survivants d'un groupe
de génération. Ce groupe de générations doit être constitué de géné
rations suffisamment âgées pour qu'il soit représentatif de tous les âges
au départ. Il a donc été convenu d'étudier le calendrier des départs en
retraite parmi les seuls retraités âgés de 65 ans ou plus.
Les effectifs observés ne permettent pas de distinguer les retraités
par générations; aussi, une seule estimation du calendrier sera effectuée,
pour chaque groupe statutaire. Toute étude de l'évolution dans le temps
de l'âge au départ en retraite est donc exclue.
En résumé, pour chacun des 6 groupes statutaires, assimilés, avec
une approximation qui n'infirme pas les résultats, aux principaux régimes
de retraite, il sera calculé, parmi les retraités âgés de 65 ans ou plus,
une répartition des départs en retraite selon l'âge au départ. A cette proportionnelle seront associées, à titre d'indices synthétiques,
la moyenne (âge moyen au départ) et les proportions de départ à 55 ans
ou moins, 60 ans ou moins, 65 ans ou moins. Des calculs analogues
seront conduits, toujours parmi les retraités âgés de 65 ans ou plus,
selon la catégorie socio-professionnelle, le sexe, ainsi que pour l'ensemble.
Les résultats.
L'âge moyen au départ en retraite des anciens salariés du secteur
privé, dont la quasi-totalité relève du Régime général, est de 63,4 ans,
celui des fonctionnaires et agents du secteur nationalisé de 59,7 ans, des travailleurs indépendants enfin, de 64 ans (tableau 2).
Le graphique 1, où figurent les proportions cumulées de départs
en retraite selon l'âge fait clairement apparaître deux grands groupes :
les fonctionnaires et salariés du secteur nationalisé, les salariés du
secteur privé et les travailleurs indépendants.
60 % des anciens fonctionnaires ou salariés du secteur nationalisé
ont pris leur retraite à 60 ans ou avant, et les départ sont répartis, à au départ en retraite 807 l'âge
Départs cumulés
100
Salaries du secteur privé Salariés du nationalisé Fonctionnaires
— Commerçants, artisans indépendants
49 ans 50 ans 60 ans 65 ans 70 ans ou-f Ou Age effectif au départ en retraite
Graphique 1. — Age effectif au départ en retraite, selon le statut
(retraités âgés de 65 ans ou plus).
peu près également, entre 55 et 65 ans : environ un tiers à 55 ans ou
moins, deux tiers à 60 ans ou moins. Cette répartition reflète sans doute
la diversité des statuts des différentes catégories de salariés du secteur
public.
Les départs en retraite des anciens salariés du secteur privé se sont
effectués à un tout autre rythme : quatre départs sur cinq ont lieu après
le 61e anniversaire, et de cinq à six sur dix dans la seule 65e année.
Toutefois, un départ sur trois a été effectué avant 65 ans. Il faut sans
doute voir dans ce phénomène un effet des mesures instituant, depuis
quelques années et pour certaines catégories de travailleurs, des possib
ilités de « retraite anticipée ».
Les anciens commerçants ou artisans sont partis en retraite sens
iblement au même rythme que les anciens salariés du secteur privé. 1
1
1
1
1
1
rf- r
г. Г-- Ol .—I го ro го ro 00 о 1—i y— i о ro ON 00 Ю Ol w E >/■> ч~~' VO
г— Г- On 00 ON O) оГ OJ Ol ON ro о ю о s ro ON of vo в u.
(U c/5
,— 1 r— Ol Os Ol Ol Ol о О! Os ro s VO vp^ го т— 1 «-H T-H Ol Os VO Ol о
я
ner- sans ts, o го rs Ol ON ГО On о ro vo Artis Comi 00 çan Ю VO от)
libérales rieurs, profes sions Cadres supé G" 62,8 00 «o VO ON 100 ■о о ro ro oo
а и м <D С - — . ro Г- (^ ,_, о Os ro o 00 о Sh О O) ro Ol OS н о w "-^ vo 6 1 Ř W S
T— 1 Г- ro ro" Os -H 00 Ol о о t— 1 I— 1 о Os vo SZw о.íS s о D W éf ,2 VO
£ P И 2 ■ Я . ro Ol So о Ol 00 ^f о vo 1—1 | 1 S S 8 ro Os of О) Os VO 1 s I ■§ >
o I— ( Ы Comi » çan и artis С ind ■ £ pend: .—4 Ol Ol o VO 00 о ro vo Ol m .-H 00 о u 1—1 о H Os
PS p.
Ó w << onc- lires on- Os ro OS Ol ro Os о о и Ol Ol Ol vo OS Ol oT je NW Ю ~ с < й ш < 1 I pi H о řVN* «-H 00 'И Й c "л vo Os *o о Ol о о u t^ ■vl о Ol ro ro ON i3 " a S Ol о VO VO Os 41 *" ^^ Й-§ I -S
vo Os ro oo Ol o. O о ro ro w— ( T— 1 rH OS о VO ГО "es ro VO a,
0) >— 1 On ro £ ro 00 ro о «"> ^ř, rf 1/-) ■g r-l о Ol Os •O ГО S Ё о 12 vo
•a 3
u >o Os - 'G I— 1 ,—1 Ё ,_! ^н Os Ol ro о VO ■"• Os VO Ё VO ел ci ^^ X
ins ins ins départ e sut traite о о plu onse ?•■ départ Ë moyen OUI П u 3 3 О >porti épart 'я 3 ans о i с au enre о rép о о о ans et) ans ans ans ans ans ans ige Os is «о в u 00 c<3 Ю vó о «o VO a о «о i S -о wo ю VO (Л < VO VO Ю VO VO

Soyez le premier à déposer un commentaire !

17/1000 caractères maximum.