Les petits profits du travail salarié. Moments, produits et plaisirs dérobés - article ; n°1 ; vol.31, pg 101-127

Michel Bozon, Yannick Lemel

Description

Revue française de sociologie - Année 1990 - Volume 31 - Numéro 1 - Pages 101-127
Michel Bozon, Yannick Lemel : The small profits of the salaried employee.
Based on a survey carried out in 1987 fort the INSEE (National Institute of Statistics and Economical Studies in France), this article takes a look at the professional life of five groups of salaried employees (mangenal men and women, female employees, male and female workers), from a rather original aspect. It evaluates the occupations of a non-professional type during a typical working day in the work place : discussion between colleagues, lunch-break activities, celebration drinks, non-professional activities during working hours, « illicit » work done on professional grounds, personal appropriation of company supplies and materials, work sociability... These activities greatly exceed the normal activities of adaptation required in a professional life. Nevertheless, they are in no way anecdotal, marginal or arbitrary activities. They are but mediatory practices informing on the profound principles according to which each social group divides up its time between professional and non-professional work.
Michel Bozon, Yannick Lemel : Kleine Erträge der Lohnarbeit.
Ausgehend von einer kleinen 1987 im INSEE (Nationales Statistisches Amt) durchgeführten Untersuchung, pruft dieser Aufsatz, unter einem etwas ungewöhnlichen Blickwinkel, das Berufsleben von fiinf Lohnarbeitsgruppen (männliche und weibliche leitende Angestellte, weibliche Angestellte, Arbeiter und Arbeiterinnen). Dazu werden die nicht beruflichen Gepflogenheiten zusammengestellt, wie sie täglich am Arbeitsplatz vorliegen : Gesprache zwischen Arbeitskollegen, Aktivitäten in der Mittagspause, kleine Buröfeste, nicht berufliche Aktivitäten während der Arbeitszeit, « Geheimarbeiten » im Berufsrahmen, persönliche Aneignung von Buromaterial oder Betriebseigentum, persönlicher Arbeitsverkehr... All diese Aktivitäten gehen weit über die Notwendigkeit zur Anpassung an den Rahmen der Berufstätigkeit hinaus. Sie sind jedoch bei weitem nicht vereinzelt, noch Randerscheinungen, noch willkürlich. Es handelt sich um Vermittlungspraxis, die Auskunft gibt über tiefere Grundsatze, die in jeder sozialen Gruppe bei der Teilung zwischen Arbeit und nicht Arbeit vorliegen.
Michel Bozon, Yannick Lemel : Las pequeňas ganancias del trabajo asalariado.
Basado en una pequeña encuesta realizada en el ano de 1987 en el Institute Nacional de las Estadísticas y de las Investigaciones Económicas, este artículo examina la vida profesional de cinco grupos de asalariados (hombres ejecutivos, mujeres ejecutivas, mujercs empleadas, obreros, obreras) desde un punto de vista un poco inhabitual. En efecto, computa los usos de carácter no profesional que se desarrollan cotidianamente en el lugar de trabajo : discusiones entre colegas, actividades de la pausa del mediodía, copas, actividades no profesionales durante el tiempo de trabajo, trabajos « clandestinos » realizados en el cuadro profesional, apropriación personal de artículos de escritorio о de materiales de la empresa, sociabilidad en el trabajo... Estas actividades superan ampliamente las necesidades de la adaptación en el cuadro de la actividad profesional. No obstante, no tienen nada de anecdotico, ni de marginal, ni de arbitrario. Estos usos mediadores instruyen sobre los principios profundos según los cuales cada grupo social se divide entre trabajo y no-trabajo.
Fondé sur une petite enquête réalisée en 1987 à I'insee, cet article examine la vie professionnelle de cinq groupes de salariés (hommes cadres, femmes cadres, femmes employées, ouvriers, ouvrières), sous un angle un peu inhabituel. Il recense en effet les pratiques à caractère non professionnel qui se déroulent quotidiennement sur le lieu de travail : discussions entre collègues, activités de la pause de midi, pots, activités non professionnelles pendant le temps de travail, travaux « clandestins » réalisés dans le cadre professionnel, appropriation personnelle de fournitures ou de matériaux de l'entreprise, sociabilité du travail... Ces activités dépassent largement les nécessités de l'adaptation au cadre de l'activité professionnelle. Pourtant elles n'ont rien d'anecdoti- que, ni de marginal, ni d'arbitraire. Pratiques médiatrices, elles renseignent sur les principes profonds selon lesquels chaque groupe social se partage entre travail et non-travail.
27 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Sujets

• Sociologie, société et politique

Informations

• Publié par: REVUE_FRANCAISE_DE_SOCIOLOGIE
• Publié le: 01 janvier 1990
• Nombre de lectures: 66
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 2 Mo

Extrait

Michel Bozon
Yannick Lemel
Les petits profits du travail salarié. Moments, produits et plaisirs
dérobés
In: Revue française de sociologie. 1990, 31-1. pp. 101-127.
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Bozon Michel, Lemel Yannick. Les petits profits du travail salarié. Moments, produits et plaisirs dérobés. In: Revue française de
sociologie. 1990, 31-1. pp. 101-127.
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rfsoc_0035-2969_1990_num_31_1_1081Abstract
Michel Bozon, Yannick Lemel : The small profits of the salaried employee.
Based on a survey carried out in 1987 fort the INSEE (National Institute of Statistics and Economical
Studies in France), this article takes a look at the professional life of five groups of salaried employees
(mangenal men and women, female employees, male and female workers), from a rather original
aspect. It evaluates the occupations of a non-professional type during a typical working day in the work
place : discussion between colleagues, lunch-break activities, celebration drinks, non-professional
activities during working hours, « illicit » work done on professional grounds, personal appropriation of
company supplies and materials, work sociability... These activities greatly exceed the normal activities
of adaptation required in a professional life. Nevertheless, they are in no way anecdotal, marginal or
arbitrary activities. They are but mediatory practices informing on the profound principles according to
which each social group divides up its time between professional and non-professional work.
Zusammenfassung
Michel Bozon, Yannick Lemel : Kleine Erträge der Lohnarbeit.
Ausgehend von einer kleinen 1987 im INSEE (Nationales Statistisches Amt) durchgeführten
Untersuchung, pruft dieser Aufsatz, unter einem etwas ungewöhnlichen Blickwinkel, das Berufsleben
von fiinf Lohnarbeitsgruppen (männliche und weibliche leitende Angestellte, weibliche Angestellte,
Arbeiter und Arbeiterinnen). Dazu werden die nicht beruflichen Gepflogenheiten zusammengestellt, wie
sie täglich am Arbeitsplatz vorliegen : Gesprache zwischen Arbeitskollegen, Aktivitäten in der
Mittagspause, kleine Buröfeste, nicht berufliche Aktivitäten während der Arbeitszeit, « Geheimarbeiten »
im Berufsrahmen, persönliche Aneignung von Buromaterial oder Betriebseigentum, persönlicher
Arbeitsverkehr... All diese Aktivitäten gehen weit über die Notwendigkeit zur Anpassung an den
Rahmen der Berufstätigkeit hinaus. Sie sind jedoch bei weitem nicht vereinzelt, noch
Randerscheinungen, noch willkürlich. Es handelt sich um Vermittlungspraxis, die Auskunft gibt über
tiefere Grundsatze, die in jeder sozialen Gruppe bei der Teilung zwischen Arbeit und nicht Arbeit
vorliegen.
Resumen
Michel Bozon, Yannick Lemel : Las pequeňas ganancias del trabajo asalariado.
Basado en una pequeña encuesta realizada en el ano de 1987 en el Institute Nacional de las
Estadísticas y de las Investigaciones Económicas, este artículo examina la vida profesional de cinco
grupos de asalariados (hombres ejecutivos, mujeres ejecutivas, mujercs empleadas, obreros, obreras)
desde un punto de vista un poco inhabitual. En efecto, computa los usos de carácter no profesional que
se desarrollan cotidianamente en el lugar de trabajo : discusiones entre colegas, actividades de la
pausa del mediodía, copas, actividades no profesionales durante el tiempo de trabajo, trabajos «
clandestinos » realizados en el cuadro profesional, apropriación personal de artículos de escritorio о de
materiales de la empresa, sociabilidad en el trabajo... Estas actividades superan ampliamente las
necesidades de la adaptación en el cuadro de la actividad profesional. No obstante, no tienen nada de
anecdotico, ni de marginal, ni de arbitrario. Estos usos mediadores instruyen sobre los principios
profundos según los cuales cada grupo social se divide entre trabajo y no-trabajo.
Résumé
Fondé sur une petite enquête réalisée en 1987 à I'insee, cet article examine la vie professionnelle de
cinq groupes de salariés (hommes cadres, femmes cadres, femmes employées, ouvriers, ouvrières),
sous un angle un peu inhabituel. Il recense en effet les pratiques à caractère non professionnel qui se
déroulent quotidiennement sur le lieu de travail : discussions entre collègues, activités de la pause de
midi, pots, activités non professionnelles pendant le temps de travail, travaux « clandestins » réalisés
dans le cadre professionnel, appropriation personnelle de fournitures ou de matériaux de l'entreprise,
sociabilité du travail... Ces activités dépassent largement les nécessités de l'adaptation au cadre de
l'activité professionnelle. Pourtant elles n'ont rien d'anecdoti- que, ni de marginal, ni d'arbitraire.Pratiques médiatrices, elles renseignent sur les principes profonds selon lesquels chaque groupe social
se partage entre travail et non-travail.R. franc, sociol. XXX, 1989. 101-127
Michel BOZON, Yannick LEMEL
Les petits profits du travail salarié
Moments, produits et plaisirs dérobés
Résumé
Fondé sur une petite enquête réalisée en 1987 à I'insee, cet article examine la vie
professionnelle de cinq groupes de salariés (hommes cadres, femmes cadres, femmes
employées, ouvriers, ouvrières), sous un angle un peu inhabituel. Il recense en effet
les pratiques à caractère non professionnel qui se déroulent quotidiennement sur le
lieu de travail : discussions entre collègues, activités de la pause de midi, pots, activités
non professionnelles pendant le temps de travail, travaux « clandestins » réalisés dans
le cadre professionnel, appropriation personnelle de fournitures ou de matériaux de
l'entreprise, sociabilité du travail... Ces activités dépassent largement les nécessités de
l'adaptation au cadre de l'activité professionnelle. Pourtant elles n'ont rien d'anecdoti-
que, ni de marginal, ni d'arbitraire. Pratiques médiatrices, elles renseignent sur les
principes profonds selon lesquels chaque groupe social se partage entre travail et
non-travail.
Travail et loisir apparaissent généralement comme deux pôles opposés.
Très prégnante, présente à la fois dans les descriptions que les individus
donnent de la vie quotidienne et les analyses de la sociologie du
loisir, cette représentation dichotomique est fortement imposée par la
réglementation de la vie au lieu de travail. Néanmoins, il s'agit avant tout
d'une représentation. Chacun peut constater que le temps passé au lieu de
travail n'est pas une plage temporelle homogène, entièrement vouée à
l'activité productive; pendant le travail, les salariés entreprennent de
nombreuses activités, courtes ou prolongées, qui n'ont rien de profes
sionnel. Inversement pendant leur temps libre, ils pratiquent des activités
à caractère plus ou moins productif. La seule présence de toutes ces
pratiques au statut incertain contredit la représentation bipolaire opposant
de manière stricte le travail au non-travail.
Rien ne prouve donc que la frontière du travail soit si nette et si
tranchée. Rien ne prouve non plus que, d'un milieu social à l'autre, le tracé
de la frontière soit le même et que son degré de porosité ne varie pas. Plus
101 Revue française de sociologie
que des frontières, ce sont les modes d'interpénétration qu'il convient
d'explorer. A cette fin, on exploitera une petite étude de I'insee réalisée
en 1987 auprès d'environ 500 personnes dans le cadre de la préparation
d'une enquête sur les loisirs.
Le questionnaire proposé aux enquêtes passe en revue quelques
chapitres de la vie quotidienne au lieu de travail : pause de midi,
discussions entre collègues, activités collectives ou individuelles mais non
professionnelles pendant le temps de travail, travaux « clandestins » ou
annexes réalisés dans le cadre professionnel, appropriation personnelle de
matériaux ou de fournitures de l'entreprise, sociabilité du travail. Les
extensions du travail en dehors du cadre professionnel sont également
envisagées. Le se prolonge en effet sous des formes multiples dans
l'univers privé : on continue à penser à son travail chez soi, on en discute
avec son conjoint, certains effectuent une partie de leur travail à la maison
ou pourraient l'envisager, d'autres utilisent du matériel de l'entreprise pour
le bricolage ou les travaux qu'ils effectuent chez eux.
Dans chaque situation les activités et les cas envisageables sont détaillés
au maximum, avec un souci de précision ethnographique. Plus que d'une
enquête sur les conditions de travail, sur les attitud