Entreprises multirégionales et concentration des sièges sociaux - article ; n°1 ; vol.4, pg 27-41

Jean Anfré

Description

Economie et statistique - Année 1969 - Volume 4 - Numéro 1 - Pages 27-41
Une exploitation particulière du recensement industriel de 1963 a permis d'étudier l'importance, dans les diverses régions, des entreprises industrielles multirégionales — c'est -à-dire ayant les établissements dans deux régions au moins — et les relations qui existent entre l'implantation des sièges sociaux et de leurs établissements.
Les entreprises multirégionales occupent 41 % des effectifs salariés de l'industrie. C'est surtout dans les régions du Nord et de l'Est de la France que se situent les établissements appartenant à ces entreprises.
L'influence de la région parisienne est de loin prépondérante : les entreprises multirégionales dont le siège social est dans la région parisienne comptent en effet 1 855 000 salariés dont 1 146 000 sont employés dans les établissements de province. En sens inverse, les entreprises de presque toutes les régions de province ont des établissements dans la région parisienne mais ces établissements n'occupent que 30 000 salariés.
Si l'on exclut le cas de la région parisienne dont la prééminence s'explique par le rôle particulier que joue la capitale comme centre des affaires, quelques régions contrôlent, dans leurs établissements situés hors région plus de salariés que n'en contrôlent les sièges sociaux des autres régions par leur propre territoire. Ce sont la région Rhône-Alpes, l'Alsace, la Lorraine, le Nord et à un moindre degré la Franche-Comté et l'Auvergne.
Le rayonnement de ces régions s'étend le plus souvent sur les régions limitrophes. Toutefois l'influence de la région Rhône-Alpes s'exerce sur tout le Sud de la France ainsi que sur certaines régions du Nord et de l'Est.
A special processing of the 1963 Industrial Census has made it possible to study the importance, in the different regions, of multi-regional industrial enterprises — i.e. enterprises with establishments in at least two régions — and the relations existing between the location of head offices and their establishments.
Multi-regional enterprises employ 41 % of the industrial work force. The establishments belonging to these enterprises are mainly located in the Northern and Eastern regions of France.
The influence of the Paris Region far outweighs the rest; multi-regional enterprises with their head office in the Paris Region have a work force of 1,855,000 of whom 1,146,000 are employed in establishments in the Provinces. Conversely, the enterprises in most the Provincial regions have establishments in the Paris Region, but these establishments employ only 30,000 wage- earners.
Disregarding the Paris Region, whose pre-eminence is explained by the special role of the capital as a business centre, a few regions control, in establishments outside the region, more wage- earners than are controlled on their territory by head offices in other regions. They are the Rhone-Alps, Alsace, Lorraine, the Nord, and, to a lesser extent Franche-Comté and Auvergne.
The influence of these regions generally extends to the adjoining regions, but the influence of the Rhone-Alps region extends throughout the South of France and to certain regions of the North and East.
15 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

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• Publié par: ECONOMIE_ET_STATISTIQUE0
• Publié le: 01 janvier 1969
• Nombre de lectures: 23
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Extrait

Monsieur Jean Anfré
Entreprises multirégionales et concentration des sièges sociaux
In: Economie et statistique, N°4, Septembre 1969. pp. 27-41.
Citer ce document / Cite this document :
Anfré Jean. Entreprises multirégionales et concentration des sièges sociaux. In: Economie et statistique, N°4, Septembre 1969.
pp. 27-41.
doi : 10.3406/estat.1969.1811
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/estat_0336-1454_1969_num_4_1_1811Résumé
Une exploitation particulière du recensement industriel de 1963 a permis d'étudier l'importance, dans
les diverses régions, des entreprises industrielles multirégionales — c'est -à-dire ayant les
établissements dans deux régions au moins — et les relations qui existent entre l'implantation des
sièges sociaux et de leurs établissements.
Les entreprises multirégionales occupent 41 % des effectifs salariés de l'industrie. C'est surtout dans les
régions du Nord et de l'Est de la France que se situent les établissements appartenant à ces
entreprises.
L'influence de la région parisienne est de loin prépondérante : les entreprises multirégionales dont le
siège social est dans la région parisienne comptent en effet 1 855 000 salariés dont 1 146 000 sont
employés dans les établissements de province. En sens inverse, les entreprises de presque toutes les
régions de province ont des établissements dans la région parisienne mais ces établissements
n'occupent que 30 000 salariés.
Si l'on exclut le cas de la région parisienne dont la prééminence s'explique par le rôle particulier que
joue la capitale comme centre des affaires, quelques régions contrôlent, dans leurs établissements
situés hors région plus de salariés que n'en contrôlent les sièges sociaux des autres régions par leur
propre territoire. Ce sont la région Rhône-Alpes, l'Alsace, la Lorraine, le Nord et à un moindre degré la
Franche-Comté et l'Auvergne.
Le rayonnement de ces régions s'étend le plus souvent sur les régions limitrophes. Toutefois l'influence
de la région Rhône-Alpes s'exerce sur tout le Sud de la France ainsi que sur certaines régions du Nord
et de l'Est.
Abstract
A special processing of the 1963 Industrial Census has made it possible to study the importance, in the
different regions, of multi-regional industrial enterprises — i.e. enterprises with establishments in at least
two régions — and the relations existing between the location of head offices and their establishments.
Multi-regional enterprises employ 41 % of the industrial work force. The belonging to
these enterprises are mainly located in the Northern and Eastern regions of France.
The influence of the Paris Region far outweighs the rest; multi-regional enterprises with their head office
in the Paris Region have a work force of 1,855,000 of whom 1,146,000 are employed in establishments
in the Provinces. Conversely, the enterprises in most the Provincial regions have in the
Paris Region, but these establishments employ only 30,000 wage- earners.
Disregarding the Paris Region, whose pre-eminence is explained by the special role of the capital as a
business centre, a few regions control, in establishments outside the region, more wage- earners than
are controlled on their territory by head offices in other regions. They are the Rhone-Alps, Alsace,
Lorraine, the Nord, and, to a lesser extent Franche-Comté and Auvergne.
The influence of these regions generally extends to the adjoining regions, but the influence of the
Rhone-Alps region extends throughout the South of France and to certain regions of the North and
East.,
multi régionales Entreprises
et concentration des sièges sociaux
par Jean ANFRÉ
Les plus grandes entreprises industrielles ont généralement des établissements disséminés en de nom
breux points du territoire. Il peut s'agir d'unités de production, de distribution, d'administration ou
de recherche. Chaque implantation a correspondu à un choix particulier qui s'inscrit dans une gestion
d'ensemble de l'entreprise. Sans rendre compte de la nature diverse de ces choix, on peut déjà pré
senter la géographie des établissements appartenant aux entreprises multirégionales. Il ne s'agit pas
d'en donner la localisation précise mais plutôt de quantifier l'importance des liens que l'unité de l'e
ntreprise établit entre les d'une région à l'autre.
L'indicateur utilisé est ici le nombre de salariés d'une région employés dans les entreprises multirégion
ales. Certains d'entre eux travaillent dans des établissements implantés dans la même région que leur
siège social. D'autres ont un programme de production établi par un siège social localisé hors région.
Selon l'un ou l'autre cas, l'importance des effectifs prendra une signification différente, et l'on parlera
d'autonomie, de dépendance ou de prépondérance de la région.
Les statistiques d'effectifs salariés utilisées sont issues des représente environ 50% de l'ensemble de la main-d'œuvre
travaux de comptabilité régionale. Elles ont été établies salariée employée en France dans les entreprises industrielles,
dans le but d'attribuer à chaque région1 la part de la product tandis que le nombre des établissements qui les emploient
ion qui incombe aux industries implantées sur leur terri dépasse à peine 5 % du nombre total d'établissements des
entreprises industrielles2 (30 000 sur un peu plus de toire. Mais, pour tirer de cette répartition une idée correcte
des effets d'entraînement d'une région à l'autre, il était 600 000) [tableaux 1 et 2].
indispensable de connaître, même de façon sommaire, le
La proportion de salariés travaillant dans des entreprises «poids» des entreprises industrielles dont l'activité
industrielles composées de plusieurs établissements varie s'étend sur plusieurs régions. Les décisions d'entreprises
de manière très sensible suivant les régions considérées. Les très importantes peuvent modifier la répartition géogra
écarts constatés autour de la «moyenne France » sont de phique de la production alors que les motivations qui
l'ordre de 20%. En Lorraine, par exemple, près de 70% inspirent ces décisions débordent les seuls intérêts d'une
des salariés des entreprises industrielles travaillent dans région.
des entreprises à établissements multiples; cette proportion Cette étude, purement descriptive, ne prétend pas
n'est, en revanche, que de 29 % dans le Poitou-Charentes. répondre aux problèmes des influences réciproques de
l'économie de l'entreprise et de celle de la région. Nais
La taille moyenne des établissements appartenant à des elle peut apporter quelques arguments au débat. entreprises à établissements multiples, (tableau 3) qui
s'établit autour de 108 salariés pour l'ensemble de la France,
varie de manière importante d'une région à l'autre : elle
dépasse à peine les 60 salariés en Bretagne, dans le Limousin
ainsi que dans les deux régions méditerrannéennes, et
atteint les 200 salariés dans le Nord et en Lorraine. En re
revanche, la dispersion relative des tailles des établissements
I. Dissémination inégale régionaux appartenant à des entreprises à établissement
unique est beaucoup plus faible.
des entreprises
à établissements multiples
1. Dans cet article, le découpage en régions esc celui des 21 régions de programme. 2. Précisons que les définitions des grandeurs que nous utiliserons (nombre d'établissements et nombre de salariés) sont celles du recensement indusfiel de Plus de 3 300 000 salariés travaillaient au début de 1963 1963 : y sont considérées comme entreprises à établissement unique, toutes celles qui comptent moins de 20 salariés. Cette définition présente l'avantage de donner dans des entreprises industrielles composées d'au moins une plus grande homogénéité à l'ensemble des entreprises à établissements multdeux établissements géographiquement distincts. Cela iples.
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TABLEAU 1. Répartition des établissements industriels (au début de 1963)
Dont d'établiNombre Nombre Ensemble Nombre
ssements d'entreprises d'entreprises appartenant appartenant des appartenant à Régions à établissement à des à des des entreprises de moins de établissements entreprises unique de plus à établiss e