Les salaires d'embauche des jeunes : l'influence du statut au premier emploi - article ; n°1 ; vol.304, pg 95-107

Gérard Forgeot

Description

Economie et statistique - Année 1997 - Volume 304 - Numéro 1 - Pages 95-107
Starting Salaries for Young People: The Influence of Status in the First Job
Many young people gain their first professional experience in government-subsidised jobs or apprenticeships. Although these integration methods bring young people into contact with the business world, they pay low wages generally below the minimum wage. Subsequent career paths differ markedly depending on whether an individual has started out in a government-subsidised job (community job, partially reimbursed on-the-job training, etc.) or an apprenticeship. The young people who start out in an apprenticeship subsequently earn a wage equivalent to the young people who have not entered into such a contract, other things being equal. On the other hand, a negative wage gap compared with other employees persists for young people who start out in a government-subsidised job.
Berufslaufbahn hàngt wesentlich davon ab.ob ein Jugendlicher mit einer unterstûtzten Beschàftigung (gemeinnûtzige Arbeiten, ABM-Vertrâge usw.) oder mit einer Lehrlingsausbildung begonnen hat. Unter sonst gleichen Bedingungen haben die Jugendlichen mit einer
Lehrlingsausbildung in der Folgezeit einen Verdienst, der dem der Jugendlichen entspricht, die eine andere Ausbildung absolviert haben. Die Jugendlichen, die einer unterstûtzten Beschàftigung nachgingen, verdienen spâter dagegen weniger als die anderen Arbeitnehmer.
Los salarios de contrataciôn de los jôvenes : la influencia del estatuto a ia hora del primer empleo
Los empleos fomentados o los contratos de aprendizaje constituyen la primera experiencia profesional para muchos jôvenes. Si esas formulas de inserciôn aportan un contacte con el mundo de la empresa, las remuneraciones a las que estân asociadas son poco elevadas, inferiores en general al SMIC. Los recorridos profesionales ulteriores difieren bastante segûn si se ha empezado con un empleo fomentado (trabajos de utilidad colectiva, contratos de adaptaciôn, etc.) o con un contrato de aprendizaje. Aquellos jovenes que pasaron por el aprendizaje obtienen a continuaciôn una remuneraciôn équivalente a la de los jôvenes que no lo conocieron, salvadas las diferencias. Para los jôvenes que transitaron por un empleo fomentado, en cambio, una diferencia negativa de salario persiste en comparaciôn con los demâs asalariados.
Les salaires d'embauché des jeunes : l'influence du statut au premier emploi
Les emplois aidés ou les contrats d'apprentissage constituent la première expérience professionnelle pour de nombreux jeunes. Si ces formules d'insertion apportent un contact avec le monde de l'entreprise, les rémunérations qui y sont associées sont peu élevées, généralement inférieures au SMIC. Les parcours professionnels ultérieurs diffèrent sensiblement selon que l'on ait débuté par un emploi aidé (travaux d'utilité collective, contrats d'adaptation, etc.) ou par un contrat d'apprentissage. Les jeunes passés par l'apprentissage obtiennent en effet par la suite une rémunération équivalente à celle des jeunes qui ne nont connu aucun de ces dispositifs, toutes choses égales par ailleurs. Pour les jeunes ayant transité par un emploi aidé, en revanche, un écart négatif de salaire persiste par rapport aux autres salariés.
13 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

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• Publié par: ECONOMIE_ET_STATISTIQUE0
• Publié le: 01 janvier 1997
• Nombre de lectures: 35
• Langue: Français
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Extrait

Monsieur Gérard Forgeot
Les salaires d'embauche des jeunes : l'influence du statut au
premier emploi
In: Economie et statistique, N°304-305, Avril 1997. pp. 95-107.
Citer ce document / Cite this document :
Forgeot Gérard. Les salaires d'embauche des jeunes : l'influence du statut au premier emploi. In: Economie et statistique,
N°304-305, Avril 1997. pp. 95-107.
doi : 10.3406/estat.1997.2558
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/estat_0336-1454_1997_num_304_1_2558Abstract
Starting Salaries for Young People: The Influence of Status in the First Job
Many young people gain their first professional experience in government-subsidised jobs or
apprenticeships. Although these integration methods bring young people into contact with the business
world, they pay low wages generally below the minimum wage. Subsequent career paths differ
markedly depending on whether an individual has started out in a job
(community job, partially reimbursed on-the-job training, etc.) or an apprenticeship. The young people
who start out in an apprenticeship subsequently earn a wage equivalent to the young people who have
not entered into such a contract, other things being equal. On the other hand, a negative wage gap
compared with other employees persists for young people who start out in a government-subsidised job.
Zusammenfassung
Berufslaufbahn hàngt wesentlich davon ab.ob ein Jugendlicher mit einer unterstûtzten Beschàftigung
(gemeinnûtzige Arbeiten, ABM-Vertrâge usw.) oder mit einer Lehrlingsausbildung begonnen hat. Unter
sonst gleichen Bedingungen haben die Jugendlichen mit einer
Lehrlingsausbildung in der Folgezeit einen Verdienst, der dem der Jugendlichen entspricht, die eine
andere Ausbildung absolviert haben. Die Jugendlichen, die einer unterstûtzten Beschàftigung
nachgingen, verdienen spâter dagegen weniger als die anderen Arbeitnehmer.
Resumen
Los salarios de contrataciôn de los jôvenes : la influencia del estatuto a ia hora del primer empleo
Los empleos fomentados o los contratos de aprendizaje constituyen la primera experiencia profesional
para muchos jôvenes. Si esas formulas de inserciôn aportan un contacte con el mundo de la empresa,
las remuneraciones a las que estân asociadas son poco elevadas, inferiores en general al SMIC. Los
recorridos profesionales ulteriores difieren bastante segûn si se ha empezado con un empleo
fomentado (trabajos de utilidad colectiva, contratos de adaptaciôn, etc.) o con un contrato de
aprendizaje. Aquellos jovenes que pasaron por el aprendizaje obtienen a continuaciôn una
remuneraciôn équivalente a la de los jôvenes que no lo conocieron, salvadas las diferencias. Para los
jôvenes que transitaron por un empleo fomentado, en cambio, una diferencia negativa de salario
persiste en comparaciôn con los demâs asalariados.
Résumé
Les salaires d'embauché des jeunes : l'influence du statut au premier emploi
Les emplois aidés ou les contrats d'apprentissage constituent la première expérience professionnelle
pour de nombreux jeunes. Si ces formules d'insertion apportent un contact avec le monde de
l'entreprise, les rémunérations qui y sont associées sont peu élevées, généralement inférieures au
SMIC. Les parcours professionnels ultérieurs diffèrent sensiblement selon que l'on ait débuté par un
emploi aidé (travaux d'utilité collective, contrats d'adaptation, etc.) ou par un contrat d'apprentissage.
Les jeunes passés par l'apprentissage obtiennent en effet par la suite une rémunération équivalente à
celle des jeunes qui ne nont connu aucun de ces dispositifs, toutes choses égales par ailleurs. Pour les
jeunes ayant transité par un emploi aidé, en revanche, un écart négatif de salaire persiste par rapport
aux autres salariés..
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sur dix sont actifs, en emploi ou au chômage, et La situation d'un jeune sur le marché du tra'Gérard Forgeot appart
ient à la division 69 % ont déjà occupé au moins un emploi vail (actif occupé, chômeur ou autre), ainsi Croissance et politiques que son niveau de rémunération s'il est actif oc durant un mois ou davantage (cf. tableau 1). macroéconomiques de
cupé, semblent être très liés au salaire perçu Les premières expériences professionnelles l'Insee.
Cet article doit beau lors de son premier emploi. Ce est sou sont fréquemment associées aux modalités inscoup aux multiples titutionnelles d'accès des jeunes au monde du vent peu élevé car associé à des statuts d'emprelectures d'Éric Dubois,
loi particuliers (apprenti, stagiaire, emploi travail, qu'il s'agisse d'un contrat d'apprentisainsi qu'aux remarques
de Dominique Goux, de sage ou d'un emploi aidé. Les rémunérations aidé ou autre). Sophie Ponthieux, de mensuelles de ces premiers emplois apparaisDaniel Verger, et aux
sent donc généralement faibles : 35 % des jeuréférés dlÉconomie et
Statistique. Des premiers emplois nes déclarent avoir été payés en deçà du SMIC,
souvent faiblement rémunérés et près de 37 % au SMIC (2) (cf. tableau 2).
L'enquête Jeunes de mars 1992 (1), complé Il est possible, en recoupant diverses informat
mentaire à l'enquête Emploi et portant sur les ions sur le parcours professionnel du jeune, de
jeunes de 18 à 29 ans, fournit de nombreuses
1. Pour une présentation synthétique de l'enquête Jeunes de informations sur les premières expériences 1992, le lecteur se référera au numéro d'Économie et professionnelles des jeunes. Les premiers emp Statistique n" 283-284 de 1995, p. 4.
Les noms et dates entre 2. Le salaire au premier emploiestconnu, dans l'enquête Jeunes lois sont très hétérogènes et reflètent la transiparenthèses renvoient à 1 992, sous la forme d'une variable discrète en quatre modalités, tion plus ou moins difficile du milieu scolaire la bibliographie en fin alors que le salaire à la date de l'enquête est une variable au monde du travail. En mars 1992, six jeunes d'article. continue.
ÉCONOMIE ET STATISTIQUE N° 304-305, 1997 - 4/5 95 '
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un lien entre le statut au sein de ce breux à obtenir un salaire supérieur au SMIC reconstruire
premier emploi et son niveau de rémunération dès le premier emploi (cf. tableau 5). La plus
(cf. tableau 3). Plus de 60 % des premiers em grande concentration des emplois féminins dans
plois déclarés avoir été rémunérés en dessous le tertiaire, où les rémunérations sont plus faibles,
du SMIC correspondent à un contrat d'appren est une explication possible de cette différence.
tissage ou à un emploi aidé (cf. tableau 4).
Cette proportion serait sans doute plus élevée
s'il était possible de tenir compte de la propor Les moins diplômés sont les moins payés
tion non négligeable de travail à temps partiel
parmi les emplois les moins payés (certains des La rémunération au premier emploi est d'autant
enquêtes dont le premier emploi était à temps plus faible que l'on entre jeune sur le marché du
partiel n'ont en effet probablement pas corrigé travail (cf. tableau 6), ce qui est généralement
leur rémunération pour la ramener à un équivalent associé à un faible niveau de formation. Le
temps plein). Les autres cas d'un salaire infé diplôme au premier emploi proprement dit
rieur au SMIC correspondent aux aides fami- n'est pas connu dans l'enquête Jeunes : seul
liaux, ou à d'autres catégories difficilement l'est le diplôme à la date de l'enquête, qui peut
identifiables dans l'enquête Jeunes tels que les d