Les emplois de la croissance verte. Enquête de Pôle Emploi auprès des employeurs.

Description

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Sujets

• Environnement
• Économie de l'environnement
• Agriculture
• Enquête
• Entreprise
• Industrie
• Secteur d'activité

Informations

• Publié par: temis-developpement-durable
• Publié le: 03 janvier 2011
• Nombre de lectures: 23
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• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait

ars 2011  n° 20

La « croissance erte » ou « écoloisation e l’économie » eut constituer une oortunité en matière ’emloi aec le éeloement ’actiités eistantes ou l’aarition e nouelles actiités Elle eut aussi articier à l’aarition e noueau besoins en cométence sur es métiers eistants L’eneu our ôle emloi est ’accomaner cette mutation en anticiant et en aatant l’offre e formation au besoins u marché u traail lié à la « croissance erte » Dans ce care ôle emloi a interroé en écembre  es emloyeurs ayant éosé es offres sur es métiers « erts »      et « erissants »  our mettre en lumière leurs sécificités en matière e recrutement e formation et e éeloement ’actiités our comléter l’analyse une enuête ont les résultats seront isonibles en uin sera réalisée aurès e emaneurs ’emloi recherchant un métier ert ou erissant Les chiffres-clés : 44,4 % es établissements interroés eercent une écoactiité 74,1 % es établissements offrent es ostes ualifiés 38,7 % es établissements ont recruté en CD 43,7 % es établissements réoient systématiuement une formation à l’embauche 51, % es établissements estiment u’il est inisensable ou imortant u’un caniat soit formé au eiences enironnementales e son métier our le recruter

 a liste utilisée ur réaliser l’enuête a été étalie à artir de traau de l’seratire natinal des elis et étiers liés à la rissane erte  enadré « éfinitins »

    P

Repères  Analses Statistiques

esemplois de lacroissance verte Enuête auprès des emploeurs

L’écoactiité concerne   es établissements interroés ’éatiité nsiste à rduire des iens etu des series destinés à esurer réenir liiter u rrier les atteintes à l’enirnneent : estin de la llutin eau air sl ruit… des déhets et de l’énerie ans le adre de leur atiité   des étalisseents interrés se délarent dans ette situatin      ’industrie et l’ariulture resetieent   et   snt les seteurs ù les étalisseents se rélaent le lus de l’éatiité suiis ar le seteur de la nstrutin   Celuii est rteent nerné ar de nuelles réleentatins enirnneentales iatant direteent l’eerie de sn atiité résente et à enir Ainsi lus d’un uart des étalisseents   ntre ins de   ur les autres seteurs enisaent de rduire e te de iens u de series dans les in années à enir es étalisseents de  salariés u lus se distinuent en délarant air une atiité en lien ae le déeleent  es enuêteurs aaient ur nsine de réiser la uestin en intérant la ntin de hire d’aaire afin de réduire l’aalae ssile entre l’atiité réelle de l’entrerise et tut e ui relèe du « este iten»

durale ur   d’entre eu À l’sé les unités sans salarié snt lus d’un uart   ntre ins de   ur les autres tailles d’étalisseent à enisaer e te d’atiité dans les in années à enir en antiiant un arisseent de leur atiité sur le arhé du déeleent durale Le éeloement urable ’abor un ositionnement citoyen e l’entrerise Pur une rande arité des étalisseents   le déeleent durale est d’ard nsidéré e un sitinneent iten de l’entrerise et renie à une ertaine éthiue  taleau  Il aaraît éaleent e une éritale rtunité ur aélirer le sitinneent de l’entrerise sur sn arhé en uniuant une nne iae à ses lients ur set étalisseents sur di   e déeleent durale est aussi nsidéré réueent ur   des réndants e un atut ur sn déeleent éniue et sa érennité Ce ti est artiulièreent ité ar les étalisseents de  salarié   Il est aussi une açn de se diérenier et eut rresndre à une