La competence et son developpement ezzeddine mbarek

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UNIVERSITE DE TUNIS INSTITUT SUPERIEUR DE GESTION DE TUNIS LA COMPÉTENCE ET SON DÉVELOPPEMENT Ezzeddine M’BAREK 2009 SOMMAIRE INTRODUCTION I. LES COMPÉTENCES GÉNÉRALES II. LES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES III. LA TRANSFÉRABILITÉ DES CONNAISSANCES IV. LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE IV.1. LA FORMATION PROFESSIONNELLE D’ADAPTATION AUX CHANGEMENTS. IV.2. LA FORMATION PROFESSIONNELLE DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES. V. LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET L’EMPLOYABILITÉ. VI. L’ENTREPRISE ET LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES VI.1. LES BESOINS DE L’ENTREPRISE EN COMPÉTENCES VI.1.1. Les besoins d’adaptation aux changements VI.1.2. Les besoins de compétitivité et de performance VI.2. LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES INTERNES. VI.3. L’ACQUISITION DE NOUVELLES COMPÉTENCES CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE 2 INTRODUCTION La compétence d’un individu est la somme de ses connaissances théoriques, pratiques et ses aptitudes cognitives et attitudinales manifestées dans des situations diverses de travail. " La compétence est l’ensemble de savoirs et de savoir-faire intégrés et mobilisés par l’individu en fonction de sa personnalité et son attitude dans un contexte ...

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• Gestion et management

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 UNIVERSITE DE TUNIS  INSTITUT SUPERIEUR DE GESTION DE TUNIS              LA COMPÉTENCE

 ET SON DÉVELOPPEMENT

           Ezzeddine M’BAREK      2009          

     SOMMAIRE   INTRODUCTION I. LES COMPÉTENCES GÉNÉRALES   II. LES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES   III. LA TRANSFÉRABILITÉ DES CONNAISSANCES   IV. LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE    IV.1. LA FORMATION PROFESSIONNELLE D’ADAPTATION AUX CHANGEMENTS.  IV.2. LA FORMATION PROFESSIONNELLE DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES. V. LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET L’EMPLOYABILITÉ.  VI. L’ENTREPRISE ET LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES  VI.1. LES BESOINS DE L’ENTREPRISE EN COMPÉTENCES        VI.1.1 . Les besoins d’adaptation aux changements  VI.1.2 . Les besoins de compétitivité et de performance  VI.2. LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES INTERNES.  VI.3. L’ACQUISITION DE NOUVELLES COMPÉTENCES   CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE         

 

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