Disparités hommes-femmes parmi les chefs d'entreprises

European Commission Eurostat

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Disparités hommes-femmes parmi les chefs d'entreprises ••»β·······*«··«··»*··»·«*·····»·«»··*·«··· Ana Franco & Karin Winqvist La promotion de l'esprit d'entreprise et de l'activité indépendante représente l'un des quatre piliers des lignes directrices pour l'emploi, qui sont la clé de voûte de la stratégie européenne pour l'emploi. Bien que la question de l'activité indépendante des femmes ne soit pas abordée directement dans les lignes directrices, elle est mentionnée explicitement dans le préambule au POPULATION ET quatrième pilier, relatif à l'égalité des chances entre les femmes et les hommes, qui prévoit qu'il convient «d'accorder une attention particulière aux CONDITIONS obstacles auxquels se heurtent les femmes qui souhaitent créer de nouvelles < SOCIALES entreprises ou exercer une activité indépendante». Dans la pratique, beaucoup moins de femmes que d'hommes exercent une activité indépendante dans l'Union européenne et les femmes chefs d'entreprises, ou THEME 3-11/2002 indépendantes avec des salariés, sont encore plus rares. Contenu Fig.

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• Publié par: EUROPEAN-COMMISSION-EUROSTAT
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• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

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