ECONOMIE EUROPEENNE. Problèmes de l'emploi — Opinions des chefs d'entreprise et des travailleurs COMPACT. Prototype d'un modèle macro-économique de la Communauté européenne dans l'économie mondiale N° 27

Directorate-General For Economic And Financial Affairs

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• Employabilité, métiers et formations

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Extrait

ISSN 0379-0983
COMMISSION OES COMMUNAUTES EUROPEENNES · DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES ECONOMIQUES ET FINANCIERES
Problèmes de l'emploi —
Opinions des chefs d'entreprise et des travailleurs
COMPACT. Prototype d'un modèle macro-économique
de la Communauté européenne
dans l'économie mondiale
N° 27 Mars 1986 « ECONOMIE EUROPÉENNE » paraît quatre fois par an, soit en mars,
en mai, en juillet et en novembre. Le numéro de novembre reproduit la
proposition de la Commission pour le rapport annuel sur la situation
économique de la Communauté. Ce rapport, que le Conseil arrête au
cours du quatrième trimestre de chaque année, fixe les lignes directrices
de la politique économique à suivre par les États membres au cours de
l'année suivante. Le numéro de juillet présente un bilan de l'évolution
économique de la Communauté, contenant les analyses et les données
de base sur lesquelles repose le projet de rapport annuel. En mars,
« ÉCONOMIE EUROPÉENNE » présente des rapports et études sur des
problèmes intéressant la politique économique. Le numéro de mai pré­
sente le rapport sur les activités d'emprunt et de prêt de la Communauté
au cours de l'année précédente.
Deux suppléments complètent « ÉCONOMIE EUROPÉENNE » :
— les s de la série A — « Tendances conjoncturelles » décri­
vent, à l'aide de tableaux et de graphiques, les tendances les plus
récentes de la production industrielle, des prix à la consommation,
du chômage, de la balance commerciale, des taux de change et
d'autres indicateurs. Ces suppléments présentent également les prévi­
sions macro­économiques des services de la Commission, ainsi que
des communications de la Commission au Conseil en matière de
politique économique. Ils paraissent mensuellement, sauf en août;
— les suppléments de la série Β — « Résultats des enquêtes auprès des
chefs d'entreprise et des consommateurs» présentent les principaux
résultats des enquêtes effectuées dans la Communauté auprès des
chefs e (commandes, stocks, perspectives de production,
etc.) et auprès des consommateurs (situation et perspectives financiè­
res et économiques, etc.), ainsi que d'autres indicateurs cycliques; ils
sont également publiés chaque mois, sauf en août.
Les adresses des bureaux de vente, ainsi que les conditions d'abonnement,
sont indiquées respectivement à la troisième et à la quatrième page de la
couverture.
Sauf indication contraire, les textes sont publiés sous la responsabilité
de la direction générale des affaires économiques et financières de la
Commission des Communautés européennes (rue de la Loi 200, 1049
Bruxelles), à laquelle il y aurait lieu d'adresser toute demande de rensei­
gnements, à l'exclusion de ceux qui concernent la vente et l'abonnement. Commission des Communautés européennes
ECONOMIE
EUROPEENNE
Mars 1986 Numéro 27 Reproduction subordonnée à l'indication de la source.
Printed in Belgium, 1986.
Numéro de catalogue : CB-AR-86-027-FR-C Sommaire . > -^^^'".-;,.*;■
Problèmes de l'emploi:, opinions des chefs d'entreprise et
des travailleurs Ί 5
Compact — Prototype d'un modèle macro-économique de
la Communauté européenne dans l'économie mondiale 113 Abréviations et symboles employés
Pays
Β Belgique
DK Danemark
D République fédérale d'Allemagne
GR Grèce
F France
IRL Irlande
I Italie
L Luxembourg
NL Pays­Bas
UK Royaume­Uni _
EUR 10 Ensemble des États membres de la Communauté européenne en 1985
EUR 9 Communauté, sauf Grèce
Monnaies
BFR Franc belge
DKR Couronne danoise
DM Mark allemand
DR Drachme
Franc français FF
IRL Livre irlandaise
LIT Lire italienne
LFR Franc luxembourgeois
HFL Florin néerlandais
UKL Livre sterling
ECU Écu
USD Dollar des États­Unis d'Amérique
SFR Franc suisse
YEN Yen
CAD Dollar canadien
Schilling autrichien ÖS
Autres abréviations
ACP Pays d'Afrique, des Caraïbes et du Pacifique, signataires de la convention de
Lomé
BEIBanque européenne d'investissement
CECA Communauté européenne du charbon et de l'acier
Euratomé e de l'énergie atomique
EurostatOffice statistique des Communautés européennes
FBCF Formation brute de capital fixe
FecomFonds européen de coopération monétaire
FEDFonds n de développement
Feder Fonds européen de t régional
NICNouvel instrument communautaire
MioMillion
Mrd Milliard
OCDEOrganisation de coopération et de développement économiques
OPEPn des pays exportateurs de pétrole
OSCE Office statistique des Communautés européennes
PIB(PNB)Produit intérieur (national) brut
PMEPetites et moyennes entreprises
PTOM Pays et territoires d'outre­mer
SMESystème monétaire européen
tep Tonne­équivalent pétrole Problèmes de l'emploi :
opinions des chefs d'entreprise
et des travailleurs
Résultats d'une enquête auprès des travailleurs
et des chefs d'entreprise sur des questions relatives
au marché du travail dans les États membres (!)
Par Gemot Nerb(2)
(') Les enquêtes ont été menées par des instituts des États membres, au nom de la direction générale Affaires économiques et financières de la Commission des
Comunautés européennes. La direction générale Emploi, affaires sociales et éducation a participé à la préparation du projet. L'auteur exprime ses remerciements
à M"" Hélène Riffault (Faits et opinions, Paris) pour la parfaite coordination de ce projet international ainsi qu'à M. Jan Scherp pour son aide lors du
traitement statistique des données recueillies au cours des enquêtes auprès des entreprises.
(2) Conseiller à la direction générale des affaires économiques et financières. Table des matières
1. Synthèse des principaux résultats et conclusions 13
1.1. Pourquoi cette enquête? 1
1.2. Enquête auprès des travailleurs (sommaire)
1.3.e auprès des entreprises industrielles (sommaire) 1
1.4. Enquête dans le commerce de gros et de détail)4
1.5. Conclusions5
2. Résultats d'une enquête auprès des travailleurs 18
2.1. Méthodologie 1
2.2. Résultats détaillés de l'enquête réalisée auprès des travailleurs 1
2.2.1. Dans la plupart des États membres, on manifeste actuellement
un plus grand intérêt pour une hausse des salaires que pour une
réduction générale de la durée du travail 18
2.2.2. Pour un travailleur sur deux environ en Europe, la durée du
travail ne correspond pas à ce qu'il souhaiterait — Vif intérêt
pour de nouvelles formes de travail à temps partiel chez les
personnes actuellement occupées à temps plein 20
2.2.3. Plus de la moitié des travailleurs européens accepteraient une
modification de l'horaire quotidien1
2.2.4. D'accord pour travailler le soir ou le samedi, si cela permet de
réduire la durée annuelle du travail 22
2.2.5. Grande propension à accepter une réduction temporaire du sa­
laire, si l'entreprise se trouve en difficulté
2.2.6. L'intéressement aux bénéfices n'est pas très répandu
2.2.7. Vif intérêt pour une rémunération tenant compte de l'efficacité 23
2.2.8. Vues variées sur la différenciation des salaires dans l'entreprise
2.2.9. Les chômeurs sont encore plus disposés à accepter un horaire
flexible que les travailleurs ayant actuellement un emploi 23
3. L'enquête auprès des entreprises 25
3.1. Industrie
3.1.1. Remarques concernant la méthode
3.1.2. Présentation détaillée des résultats de l'enquête sur le marché du
travail — Appréciation des effectifs actuels : trop de travailleurs
non qualifiés; en revanche, pénurie de techniciens et d'ingénieurs 23.1.3. La tendance de l'emploi dans l'industrie européenne reste faible 26
3.1.4. Motifs pour lesquels, selon les entreprises, le nombre de personnes
occupées n'est pas plus élevé 2
3.1.5. Indépendamment d'autres facteurs tels que la demande, que