La retraite

Eurofound — European Foundation For The Improvement Of Living And Working Conditions

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• Habitability
• Belgium
• Dinamarca
• Stephen Ireland

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Extrait

LA RETRAITE-
une période de transition
Rapport de synthèse
FONDATION EUROPEENNE El
POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE VIE ET DE TRAVAIL LA RETRAITE-
une période de transition
Rapport de synthèse
FONDATION EUROPEENNE
POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE VIE ET DE TRAVAIL
% Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Téléphone: 82688», Telex: 30726 KURF. PREFACE
Cette recherche, entreprise dans le cadre du programme de travail
de 1982, correspond à un des thèmes du programme de roulement
1981-84, Temps de travail et temps de loisirs. Une proportion
importante, et qui ne fait que croître, de la population de la
Communauté européenne fait l'expérience de la retraite (de façon
directe, ou indirecte, comme les partenaires des personnes
qui sont à la retraite). Ce phénomène est relativement récent,
et résulte d'un concours de différents facteurs, comme l'amé-
-lioration de la santé, des conditions de travail ou comme
la réglementation de la vie au travail -secteur qui a fait 1'
objet de nombreuses activités législatives ces dernières années-.
Et pourtant, peu de personnes se préparent vraiment à la retraite,
et se rendent compte souvent trop tard que le travail n'était
pas seulement une source de revenus, mais procurait aussi un
statut social, une identité, des contacts sociaux, un rythme
et une routine. D'autre part, il ressort clairement que la
retraite devrait offrir de nombreuses possibilités et permettre
l'épanouissement de la personnalité.
L'objectif de cette retraite était de déterminer et de définir
l'impact sur les conditions de vie de la transition entre travail
à plein temps et retraite, en sous-pesant les problèmes et les
possibilités qui accompagnaient la retraite, en donnant des
exemples de sentiments, d'opinions, de niveaux de vie des .
travailleurs à la retraite. Ce projet cherche donc à identifier
des facteurs au sein d'une situation nationale, ce qui faciliterait
la tâche des responsables qui doivent réconcilier les politiques
sociales avec les besoins des personnes à la retraite. Cette
recherche a été conçue en fonction de l'enquête de 1977, entre-
-prise par la Commision européenne, sur les attitudes de la
population au travail par rapport à la retraite; elle s'est
aussi appuyée sur les développements des recommendations de
la Communauté sur l'âge de la retraite, adoptées officiellement
en décembre 1982 par le Conseil des Ministres. ­ 2 ­
Ρ o M r des raisons budgétaires, cette étude s'est limitée à trois
Γ t a t s membres, la Beloi que, le Danemark et l'Irlande, qui ont
été choisis à cause des différences au niveau de .leur structure'
de population ,et des systèmes sociaux et culturels. Cette
recherche ressemblait plus , par sa nature, à un projet pilote
qu'à une enquête européenne. L'analyse destroi s rapports
se base sur des revues de la documentation existante, et à
partir d'un échantillon des travailleurs qui était à la retraite
depuis cinq ans au plus. Les chercheurs avaient une approche
assez souple, selon l'importance de la documentation nationale,
selon les rapports déjà effectués, et en fonction des conditions
économiques et sociales qui régnent dans chaque pays. De cette
façon, on espérait faire ressortir des questions importantes
pour l'élaboration d'une politique dans ce domaine, sur lesquels
on pourrait se repencher par la suite, au cours d'une enquête
élargie de la communauté
Ces travaux ont été entrepris par les organismes suivants:
pour la Belgique, l'Institut de Sociologie à l'Université
Libre de Bruxelles; au Danemark, l'Institut for Samfundsvidenskab
à l'Université d'Odense, et en Irlande par l'Institut de la
Recherche économique et sociale à Dublin. Ce dernier s'est
aussi chargé de la rédaction du rapport de synthèse, et la
recherche a été coordonnée par le responsable du projet à la
Fondation, Mme. W­O'Conghaile.
Ces trois rapports nationaux , et le rapport de synthèse, ont
été étudiés par les représentants des gouvernements, des syndicats
et des employeurs, au cours d'un colloque qui s'est déroulé à
Dublin les 25 et 26 octobre 1984. Les documents intitulés
"Rapport d'évaluation" , qui se trouvent dans ce volume,
contiennent les opinions de ces trois groupes.
La Fondation tient à rappeler que les analyseset les opinions
contenues dans ces rapports n'engagent que la responsabilité de
leurs auteurs. RAPPORTS D'EVALUATION EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS
COLLOQUE D'EVALUATION SUR L'IMPACT DE LA RETRAITE
SUR LES CONDITIONS DE VIE DES RETRAITES
Dublin, les 25 et 26 octobre 1984
RAPPORT D'EVALUATION DU GROUPE DES TRAVAILLEURS
loughlinstown house, shankill, co. dublin, telephone: 826888, (7 lines) telex: 30726. EURF