bonnes raisons pour se lancer Journée de formation INVITATION ...

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e-learning bonnes raisons pour se lancer ou tout savoir pour optimiser son plan de formation 2012 Journée de formation Jeudi 17 novembre 2011 8h30 à 17h30 Cercle Républicain 5 avenue de l'Opéra 75001 Paris 7 IN VIT AT IO N ... ... à r ejo ind re les av en tu rie rs d u e- Le ar nin g
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Publié le : mercredi 28 mars 2012
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Source : mindonsite.com
Nombre de pages : 6
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elearning bonnes raisons pour se lancer 7 ou tout savoir pour optimiser son plan de formation 2012
Journée de formation Jeudi 17 novembre 2011 8h30 à 17h30 Cercle Républicain 5 avenue de l’Opéra 75001 Paris
Introduction
Aujourd’hui, les technologies de l’information, les réseaux, le SAAS, le cloud, le web 2.0 viennent irriguer l’organisation, le partage des connaissances dans toutes les fonctions et métiers de l’entreprise. Pourtant, au sein des services formations, l’apport de ces nouvelles technologies n’est pas exploité avec la même ampleur. Les plans de formation ne s’enrichissent que peu des nouvelles modalités de formation. En effet, le elearning (ou le mix learning) est souvent perçu comme compliqué à mettre en place, les investissements semblent importants, les financements complexes, enfin les salariés peuvent se montrer résistants à ce mode d’apprentissage. En organisant cette journée, nous voulons vous faire échanger avec des responsables de formation, qui ont choisi et réussi des déploiements de formation en intégrant le elearning. Dans un contexte économique tendu, nous souhaitons vous donner les clefs pour mener vos plans de formation 2012 en maîtrisant l’équation efficacité/investissement.
Méthodes de travail
Exposés, témoignages, échanges. Une grande partie de cette journée est consacrée aux cas réels de stratégies elearning déployées. Les interventions des experts et consultants Demos viendront ponctuer les études de cas.
Cette journée de formation est pour vous
Responsable formation, Directeur formation Responsable RH, Directeur RH Acheteur de formation, Acheteur de prestations intellectuelles Directeur marketing et Directeur commercial
Objectifs
A l’issue de cette journée, vous serez en mesure de : / Intégrer le elearning dans votre stratégie de formation. / Financer de façon optimale et connaître les conditions d’imputabilité des actions de formation incluant du elearning. / Bénéficier du retour d’expériences concrètes, riches et variées de 7 entreprises. Faire preuve d’un regard objectif sur les nouvelles tendances « serious game, social / learning, mobile learning : « le pour et le contre » pour chacune. / Identifier sur quel type de dispositif déployer le elearning avec succès et efficacité dès 2012.
Les intervenants
Emmanuelle BELVAL, Areva, responsable e-learning / Responsable e-Learning et nouvelles méthodes éducatives d’AREVA UNIVERSITY (Energie) . Conduit des projets elearning & blendedlearning depuis 2009
Patrick BERARD, Demos e-Learning, Directeur du Développement / Consultant en eformation et elearning, Directeur de Grands Projets de déploiement elearning complexes
Thomas BISSOT, ROYAL CANIN SAS / Responsable elearning Corporate de ROYAL CANIN (Alimentation animale) Production et déploiement de cours elearning et de classes virtuelles en 17 langues sur 30 pays
Nicolas CHASSANG, ROYAL CANIN SAS / Chef de projet informatique. Production et déploiement de cours elearning et de classes virtuelles en 17 langues sur 30 pays
Gaël DIZET, SFR BUSINESS TEAM / Responsable de projets Formation de SFR Business Team (Téléphonie professionnelle). Parcours de formation blendedlearning, individualisés et qualifiants depuis 2007
Philippe GIL , DEMOS e-LEARNING, co-Directeur / Consultant en eformation et elearning, auteur aux Editions Dunod de « eformation et reengineering de la formation professionnelle » et «Les Nouveaux Métiers de la Formation »
Marc JOLY, COMPASS GROUP France, Directeur de la Formation / Président de la Commission Formation du FAFIH. Dispositifs elearning à destination des salariés des restaurants depuis 2004
Philippe LACROIX, DEMOS e-LEARNING, co-Directeur / Consultant en eformation et elearning, auteur aux Editions Dunod de « Webmaster » et « Director », Directeur de Grands Projets de déploiement elearning complexes
François MAZOYER, EUROMASTER France, Responsable de la formation / Responsable du Service Formation EUROMASTER France depuis 2006 : Pneu et entretiens courant de véhicules légers et industriels. Réorganisation du service formation et mise en place du blended learning en 2007
Olivier REBOUL, EUROVIA, Groupe Vinci, Responsable e-learning Responsable elearning d’EUROVIA (Travaux routiers, groupe VINCI) Dispositifs elearning et blendedlearning pour des formations "métiers" depuis 2006.
Jean WEMAERE, Président Directeur Général de Demos Group / Président de la Fédération de la Formation Professionnelle
Jean-Pierre WILLEMS, Demos / Consultant spécialisé en Formation et Ressources Humaines, avec une forte expertise en Droit et Financement de la formation, auteur de « Réglementation de la formation professionnelle » aux Editions Demos.
Programme
8h Accueildes participants 30
Introduction 9h Intervenant : Philippe Gil 00 Elearning et eformation : de quoi parleton ? /
Réussir sa stratégie de e-learning : anticiper, communiquer, concevoir utile, déployer, 9h accompagner et suivre 20 Intervenants : Olivier Reboul, Marc Joly et Patrick Bérard / Travailler en amont pour un déploiement réussi : l’adéquation avec la population, la culture d’entreprise, les moyens, les facteurs de risque / Penser sa stratégie elearning : la matrice SWOT du projet / Identifier les éléments clefs de la décision de lancement du projet de formation elearning / Définir les étapes de son projet elearning, le management du changement nécessaire au succès / Associer les partenaires sociaux 10h Pause 30
Construire l’ingénierie financière au service de sa stratégie e-learning 10h Intervenants : Marc Joly, JeanPierre Willems 45 Connaître les évolutions du droit de la formation s’appliquant au elearning : les règles / d’imputabilité, la 2483, le DIF, le contrat PRO… Dans quels cas de figure peuton imputer des modalités elearning et sous quelles / conditions ? / Déterminer les éléments de calcul de ROI et de modèle d’investissement
Comment définir et décliner une stratégie de contenus à valeur ajoutée 11h Intervenants : Philippe Gil, Philippe Lacroix 30 Choisir entre le contenu standard, le surmesure, le surmesure adaptable / Créer et développer en interne ou en partenariat avec un prestataire / Anticiper les contraintes de miseàjour des contenus créés / / Utiliser le modèle 7M® pour rationaliser la production de contenus pédagogiques Etude de cas : la stratégie éditoriale d’un organisme de formation : le cas de Demos /
Mettre en œuvre le e-learning : c’est d’abord et avant tout une question d’ingénierie 12h des dispositifs pédagogiques 00 Intervenants : Philippe Gil, Philippe Lacroix Garantir l’efficience du dispositif : construire un dispositif de formation adapté au / contexte et à l’écoute du terrain Bâtir une ingénierie de formation multimodale : elearning, blended learning, classe / virtuelle, etc ... Accompagner les formateurs dans ce changement : leurs rôles, les nouvelles / compétences à acquérir / Mettre en place les conditions de l’appropriation du dispositif choisi
Déjeuner 12h 30
Les dispositifs e-learning c’est du concret ! A la découverte de 5 études de cas 14h d’entreprise remarquables… et riches d’enseignements 00 Modérateur : Patrick Bérard Compass: former les collaborateurs des cuisines collectives àl’hygiène et la sécurité/ en elearning, c’est possible ! SFR Business Team: le elearning au service de laperformance des commerciaux/ et du service de formation / Euromaster:Mutationdu service formation et impact du elearning sur la formation dans unenvironnement multisite / Royal Canin: déployer undispositif internationalde elearning sur 30 pays et en 17 langues en moins de 12 mois / Areva: réussir l’intégration desnouveaux embauchésdu Groupe Areva grâce à un dispositif de blendedlearning
16h Pause 00 Faire un tour d’horizon des outils du e-learning 16h Intervenant : Philippe Lacroix 15 Technologies et normes : l’essentiel pour définir ses exigences et travailler avec sa DSI / (AICC, Scorm 1.2, Scorm 2004, connexion SIRH…) La Plateforme, estce la charrue ou les boeufs ? les éléments de choix d’une plateforme / elearning au service de la formation / Créer des contenus :outilsauteurs, chaine éditoriale, rapid learning, CMS, LCMS …
Les nouvelles tendances : mobile-learning, social learning 2.0, serious game : effet de 16h mode ou réalité ? 45 Intervenants : Philippe Lacroix, Philippe Gil A en croire la presse spécialisée ces nouveautés révolutionnent le paysage de la formation. / Qu’en estil réellement ? Que pouvezvous attendre de ces nouvelles approches ? Fautil y aller ou pas ?
Synthèse et bilan de la journée 17h « e-learning : les 7 bonnes raisons pour se lancer »15 Jean Wemaëre et le panel des intervenants de la journée
Bulletin d’inscription elearning bonnes raisons pour se lancer 7 ou tout savoir pour optimiser son plan de formation 2012 Journée de formationCercle Républicain Jeudi 17 novembre 20115 avenue de l’Opéra 8h30 à 17h3075001 Paris
POUR VOUS INSCRIRE par téléphone :  Centralede réservation : +33 (0)1 44 94 20 44 par fax ou courrier :  Fax: +33 (0)1 44 94 20 46  Courrier: Demos - 20, rue de l’Arcade - 75378 Paris Cedex 08 par le web :  e-mail: sandra.neminadane@demos.fr
Société : ............................................................................................................................... Adresse : .............................................................................................................................. Code Postal : ........................................ Ville : ..................................................................... Tél. : ................................ Fax : ................................ Email : .............................................. Siret (mention obligatoire) :Naf :
Participant(s) Présentau dejeuner  MMme Mlle Oui Non Nom : ......................................................................................... Prénom : .................................................................................... Fonction : ................................................................................... Service : ..................................................................................... Tél. : ................................ Email : .............................................  MMme Mlle Nom : ......................................................................................... Prénom : .................................................................................... Fonction : ................................................................................... Service : ..................................................................................... Tél. : ................................ Email : .............................................
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Fait à : ...................................................le : ............................... Signature et cachet de l’entreprise.
Nombre de places limité à 2 personnes par entreprise. Demos se réserve le droit de valider votre inscription.
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